求人情報詳細
サトーホールディングス株式会社 製造オペレーター/北上
正社員
| 仕事内容 | 配属先所属部署の概要 同社グループにおけるRFID製品は、次世代のビジネスモデルを支える重要な製品として位置づけられています。RFIDラベルは、バーコードの読み取りを必要とせず、服のタグや入館証、社員証などを非接触で一括読み取りできる仕組みで、DX化の進展に伴い、今後ますます需要が高まる製品です。当工場で製造されたRFIDラベルは、国内のみならず海外でも使用されており、社会インフラや企業活動を支える重要な役割を担っています。 具体的な仕事内容 RFIDラベルを製造する工場にて、RFID製造装置のオペレーター業務を担当いただきます。 作業はシンプルで、未経験の方でも安心して始められる環境です。育成制度も整っており、製造業が初めての方や、安定した仕事に就きたい方も歓迎します。 具体的には… ・生産設備の製造オペレーション業務 ・製造工程における改善活動への参加 ※勤務環境は準クリーンルーム内です ※勤務時間は基本2直制となります(08:50-17:45、17:00-翌1:55) ※面接時には、実際の各工程の現場をご見学いただけます ◇残業時間:0~20時間程度(受注状況による) ◇出張:必要に応じてあり、主な出張先は、本社・協力工場・メーカーなどです。頻度は年に1回程度、もしくは発生しない年もあります。 【キャリアパスのイメージ】 本ポジションでは、製造業務を通じて経験を積みながら、将来的には生産管理などのマネジメント領域や、品質・設備といった専門分野のエキスパートとしてのキャリアを築くことが可能です。現場経験を基盤に、改善活動や専門性を高めることで、幅広いキャリアパスに挑戦できる環境です。 転勤有無 同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集です。初任地は求人票に記載の勤務地を予定していますが、入社後に部署異動などが発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。 また、当ポジションにおいて現時点では転勤の可能性は低い状況です。 明確な時期は未定ですが、短期的に動きが出る見込みはありません。 転勤およびキャリア形成について 【自己申告制度】 社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。 会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。 希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。 <申告内容> ・現在の職務について ・将来の方向性について ・異動希望について ・就業配慮について ・海外勤務について どこでもワーク(在宅勤務) ・フルリモート勤務を前提とはしていません。 ・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。 ・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求めるスキル・経験【必須】 ※12は&条件です 1基本的なPC操作(EXCEL・WORDなど) 2普通自動車運転免許 【歓迎】 ・生産設備のオペレーター経験 採用担当者より 自分が携わったRFIDラベルや製品が、国内外のさまざまな現場で活用され、社会や企業活動を支えていることを実感できる点が、この仕事の大きなやりがいです。また、製造を通じて品質や改善に関わることで、製品価値の向上に直接貢献できることも魅力の一つです。 業務の中で分からない点があれば遠慮なく確認し、主体的に行動しながら仕事を覚えていける方を歓迎します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 350 万円 ~ 600 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
岩手県北上市北工業団地1-25
【受動喫煙対策の有無:有】
本社は、オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
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| 福利厚生・待遇 | ◇各種手当 ・家族手当:0円ー25,000円 ・住宅手当:3,000円ー36,000円 ・勤務地手当:0円ー30,000円 ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。 ・福利厚生社宅 会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を給与控除(給与引き)することにより、社員へメリットを提供する制度。(適用に関しては、別途条件あり) ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度 ◇以下教育制度 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.E@JP(エッジジェイピー)」 ・Manabo(通信教育) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | バーコードやRFID等でモノの動きを可視化する世界的大手。医療や物流を支えるインフラ企業のため基盤は盤石。2025年3月12日には日経新聞(朝刊・全面広告)で「唯一無二」と掲げた通り、他社の追随を許さない独自システムで業績は極めて安定している。 自動認識技術(バーコード・RFID等)のパイオニアで、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る。 同社の強みは、あらゆるモノに「タグ付け」をして動態データを可視化する、他社が容易に参入できない独自のシステム構築力。医療や物流、食品など社会インフラを支える事業のため、極めて安定した経営基盤を持っている。 社内は最先端のフリーアドレス。個人よりもチームで成果を追う温かいカルチャーが特徴。中途入社が約7割を占め、「自己申告制度」により無理な転勤もないため、腰を据えて技術と向き合うことができる。 現在はメカ、エレキ、ソフトなどのエンジニア職や技術営業を広く募集中。製品開発から納品まで一貫して関われる面白さがある。若手の社内育成に注力しており、ポテンシャル層も歓迎。 【高専出身者歓迎!】 同社では学歴に関わらず実力を評価している。高専で培った技術力を活かし、最先端の新商品開発やカスタマイズ開発のコアメンバーとして活躍できる絶好のチャンスです。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006778000211 |
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