求人情報詳細
サトーホールディングス株式会社 サプライ(ラベル・リボン)製品の生産管理・品質管理＜スタッフ～係長クラス＞／長岡
正社員
| 仕事内容 | 配属先所属部署の概要 サプライ事業本部として、以下の商品群(下記、参考をご参照)の製造を行なう上で、生産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが同社モノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。 ▼参考 プリンタサプライhttps://www.sato.co.jp/products/supply/ シール(プライマリーラベル) https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ 具体的な仕事内容 シール・ラベル製品(サプライ)の品質管理、不具合品流出の未然防止を行っていただきます。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。入社後は同社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。 ◇生産管理の具体的な仕事内容 ・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト(月次処理含む)管理、納期管理 ・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務 ◇品質管理の具体的な仕事内容 ・製造現場における品質活動 ・ユーザー品質監査対応、環境監査対応 ・認証規格(ISO、FSCなど)に対する本部内取りまとめ、事務局対応 ◇出張の頻度 ・研修や勉強会などによる他拠点(田町本社、他)への出張0～1回/年程度 ◇リモートワーク ・可能ですが、フルリモート勤務を前提とはしていません ◇残業 ・10～15時間/月平均 【キャリアパスのイメージ】 まずは、シール・ラベルの生産管理と基礎知識の習得、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ ◇社員インタビュー 生産管理～お客さまに、安心かつ確実に商品を届けていく～ 転勤有無 全国転勤有り 同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集です。初任地は求人票に記載の勤務地を予定していますが、入社後に部署異動などが発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。 ◇転勤およびキャリア形成について 【自己申告制度】 社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。 会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人材配置や能力開発に活用します。 希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。 ＜申告内容＞ ・現在の職務について ・将来の方向性について ・異動希望について ・就業配慮について ・海外勤務について |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
◇スタッフ～主任クラス※1＆2＋3or4or5 1Microsoft：Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作 2自動車免許(AT限定可) ＋ 3プロジェクト管理、スケジュールの作成や進捗管理の経験 4業務改善(生産性の向上)の経験 5他部門と連携して仕事を推進する経験 ◇主任～係長クラス ※1＆2＋3or4 1Microsoft：Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作 2自動車免許(AT限定可) ＋ 3生産管理の経験 4品質管理の経験 【歓迎】 ・生産管理、購買管理経験者 ・品質管理経験者 【未経験歓迎！】 入社後は、人事部門が主導で行う集合研修から、配属後の部門ごとの研修など実業務についていただく前に基礎的なことを学んでいただきます。実業務についても先輩メンバーや周囲メンバーと一緒に実施し手厚くサポートしますので、未経験者も歓迎いたします。 採用担当者より 同社のシール・ラベルの出荷量は国内でもトップクラスです。自分が手掛けた製品が生活に密着した多くの場面で目にする事ができる点は、モチベーションアップにつながる重要な要素です！ 【求める人物像のイメージ】 ・前向きで明るく、意欲的であり、良い場づくりができる。 ・モノづくりに興味・関心があり、チャレンジ意欲がある。 ・円滑なコミュニケーションを取れる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 450 万円 ～ 650 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
新潟県長岡市笹崎２丁目５番５号
【受動喫煙対策の有無：有】
本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
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| 福利厚生・待遇 | ◇各種手当 ・家族手当：0円ー25,000円 ・住宅手当：3,000円ー36,000円 ・勤務地手当：0円ー30,000円 ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。 ・福利厚生社宅 会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を給与控除（給与引き）することにより、社員へメリットを提供する制度。（適用に関しては、別途条件あり） ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度 ◇以下教育制度 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」 ・Manabo（通信教育） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | バーコードやRFID等でモノの動きを可視化する世界的大手。医療や物流を支えるインフラ企業のため基盤は盤石。2025年3月12日には日経新聞（朝刊・全面広告）で「唯一無二」と掲げた通り、他社の追随を許さない独自システムで業績は極めて安定している。 自動認識技術（バーコード・RFID等）のパイオニアで、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る。 同社の強みは、あらゆるモノに「タグ付け」をして動態データを可視化する、他社が容易に参入できない独自のシステム構築力。医療や物流、食品など社会インフラを支える事業のため、極めて安定した経営基盤を持っている。 社内は最先端のフリーアドレス。個人よりもチームで成果を追う温かいカルチャーが特徴。中途入社が約7割を占め、「自己申告制度」により無理な転勤もないため、腰を据えて技術と向き合うことができる。 現在はメカ、エレキ、ソフトなどのエンジニア職や技術営業を広く募集中。製品開発から納品まで一貫して関われる面白さがある。若手の社内育成に注力しており、ポテンシャル層も歓迎。 【高専出身者歓迎！】 同社では学歴に関わらず実力を評価している。高専で培った技術力を活かし、最先端の新商品開発やカスタマイズ開発のコアメンバーとして活躍できる絶好のチャンスです。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006778000183 |
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