求人情報詳細
NEW パーソルキャリア株式会社 デジタルマーケター／ブランドマーケティング担当／東京
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F | ||||||||||
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| 想定年収 | 460万円～720万円 | ||||||||||
| 仕事内容 | 転職サービス「doda」のブランドマーケティング担当として、以下業務をお任せいたします。 ●業務詳細： オンライン・オフライン問わず広告出稿、各種プロモーションなど多岐に渡った施策を実施しています。 社内の関係者や代理店などのパートナーと連携しながら、目的を達成するための打ち手設計、詳細企画検討、必要に応じた各種プランニング、クリエイティブ制作、効果検証などの一連の業務をお任せいたします。 また、機械学習によるコンバージョン予測を設計・実施することで投資貢献可視化にも携わって頂きながら、マーケティング戦略の策定も上長と一緒に推進していただきます。 既存の施策だけでなく、新規広告枠への出稿、PR、イベント・企業やメディアとのコラボ・各種協賛などブランディングに効果的な様々な施策を検討・提案することもあり、幅広い手段を活用した統合的なコミュニケーションプランニングも経験できます。 ●入社後にお任せしたい業務： ※現時点での想定のため変更になる可能性がございます。 まずはPR施策(調査リリース・SNS・インフルエンサー・イベント等様々)に携わっていただきながら、定められたターゲットに対する有効な打ち手の発掘や新規施策の立案～実行～振り返りまでを担当いただきます。既存の思想に捉われない自由な発想と、蓋然性や論理性の高いプランニングと両面が求められる重要なポジションです。 適性や希望に応じて、主軸となる広告配信(TV・オンラインの動画広告・野外広告等)の運用にも携わっていただく予定です可能性もございます。 ●本ポジションの魅力点・やりがい： ・同社主力サービス「doda」のマーケティングは年々進化しており、そんなチャレンジングな環境でブランドマーケティングをオンライン、オフライン双方から、幅広く企画設計できる点はマーケターとして幅広いご経験が叶うポジションです。 ・決められた事業ターゲットに対して、どのようなコミュニケーション手法を用いてサービスに対する意識醸成を行うか、課題設計・方針策定からチームで議論し進めていきます。 ・また今後のキャリアパスとして、希望のキャリアやご経験に合わせて、他サービス・他グループ(デジタルマーケティングG、コンテンツ・イベント企画G等)への異動の機会や、全社・グループで実施している社内公募の制度を活用し、よりご自身の希望されるスキル装着のチャンスもございます。 ●dodaブランドマネジメントグループについて： 同社の転職サービス「doda」を、転職におけるNo.1ブランドにすることを目指しブランドマーケティングを進めている組織です。 求職者の方が転職を検討される際に、一番に想起される存在となるために各グループと連携し、オンライン・オフライン双方から施策検討～実行・効果検証まで進めています。 本組織はマネージャー含め6名で構成されており、中途社員も多い環境です。 ●ブランドコミュニケーション統括部について： ブランドコミュニケーション統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。主に認知獲得目的の施策を行うブランドマネジメント部、オンラインでの集客目的の施策を行うデジタルマーケティング部で構成されています。隣の部署には「はたらく」にまつわる各種コンテンツを企画するコンテンツ・イベントGやそれらを形にするクリエイティブGまで、各機能連携して求職者のニーズに合わせた企画実施を行っています。また、同社のブランディング・マーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上が可能な環境です。取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて数十以上にのぼり、加えて国内外の各種カンファレンスへの定期的な参加によって最新のアドテクノロジートレンドを吸収のうえ、まだ世の中に無い先進的な取り組みを行える機会があります。 ●働き方／就業環境について： ・リモートワークを積極的に実施しており(週3～4日リモートワーク)、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため(コアタイムあり)、ご自身のワークスタイルに合わせやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 ・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。 ‐管理職へのキャリア(メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ‐他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度) ‐別職種、PJTへの短期間参画(ジョブトライアル制度) ‐新規事業立案(Dritプログラム) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件：・デジタル広告やマス広告におけるPDCA運用経験 ‐広告領域において、施策の立案・実行・振り返り・改善策の実施まで、一気通貫でPDCA運用を担当されていらっしゃった方を想定しております。 ・業務においてExcelを使用し、データに基づいた企画書・振り返りレポートを作成したご経験 ・ブランドマーケティングに対する関心・意欲 ※ブランドマーケティング経験の有無は問いません。 ●求める人物像： ・統合コミュニケーションに興味がある方 ・マーケティングにおいて純広告以外の手段(タイアップ施策・インフルエンサー施策・PR施策など)に関心や、スキル向上の意欲がある方 ・自分でアイディアを考えたり、分析を行うことを厭わない方 ●学歴不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01006654001330 | ||||||||||
| ひとことコメント | 国内最大級の人材紹介サービス『doda』を展開する国内有数の職業紹介事業会社。 「はたらいて、笑おう」というグループビジョンに立脚した、顧客体験を重視したジョブマッチングビジネスを展開している国内最大級の人材紹介サービス『doda』を展開する国内有数の職業紹介事業会社。 「はたらいて、笑おう」というグループビジョンに立脚した、顧客体験を重視したジョブマッチングビジネスを展開している |
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