求人情報詳細
NEW パシフィックコンサルタンツ株式会社 構造物・地盤の耐震設計技術者
正社員
| 仕事内容 | 各種土木構造物(橋梁、トンネル、水門・ポンプ場、港湾構造物、等)の耐震設計、並びに耐震解析・耐震補強設計。 地盤関連構造物(海岸・河川堤防、ダム・ため池、斜面、宅地、等)の耐震解析・設計、耐震対策設計。地域地震動の設定・解析。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募資格(経験/資格など)・四年制大学(学士・修士・博士)、高専卒業以上 ・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方 優遇資格：技術士(鋼構造及びコンクリート)、技術士(土質及び基礎) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京(神保町)、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡他全国の事業所
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内の受動喫煙防止策： あり（禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項： ビル内に喫煙専用室あり ※東京オフィス（本社）および地域本・支社は上記のとおり。全国の営業事務所については、事務所により一部異なる。 |
||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 財形、育児休業、介護休業、退職金制度、クラブ活動、資格取得援助など 【教育制度】 階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）、中途入社社員へのメンター制度、若手社員のコーチ制度、1on1 など 【女性活躍・両立支援】 姉サポ制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈、育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり 【諸手当】 時間外手当、通勤手当（当社規定による） ・非管理職の場合は、残業手当全額支給 ・管理職の場合は、一定時間の時間外労働手当を基本給に含む |
||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 社内には1000名を超える技術士をはじめ、高度な専門技術者が多く在籍。 社員1人1人の高い技術力と、豊富な経験によって、同社の成長が支えられている。 2022年から「多様なメンバーがチームとなり、成長と幸福（Well-being）を感じるTeam Pacific」を掲げ、「自律した働き方」「チームで成果を出す働き方」「時間と場所を選べる働き方」を目指した取り組みを推進中。 同業他社にも働きかけを行うなど、ノー残業デーの推進にも積極的に取り組んでいる。離職率が低く入社3年後の定着率が8～9割と、同業界では高い水準を記録しているところにも取り組みの成果が表れている。 毎年コンスタントに中途採用を行っており、高専出身の方も歓迎している。 統合力を重視しており、他分野の方と協働する機会が多いため今までの経験をベースにしつつ知見を広げていくことが出来る。 技術部門からコーポレート部門へのキャリアチェンジも可能。他コンサルファームに比べて待遇に大きな差がつかないことも特徴で、腰を据え長く安定して働きたい方を求めている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006338000191 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
官公庁および民間企業から依頼された建設プロジェクトの調査、企画、立案、設計、施工管理等の一連の技術サービスを提供。
国内の設計コンサルタント業務に関しては日本一の業績を誇る。