求人情報詳細
NEW SBプレイヤーズ株式会社 デジタルプロモーション担当｜WEB広告・SNS(戦略立案～実行)【オッズ・パーク】
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。(会員数：200万人超) 地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。 「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。 「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。 このチャンスを活かし、会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、 取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦力を募集します。 【業務内容】 ■ミッション WEB広告を運用することそのものではなく、デジタルマーケティングを通じて事業・サービスを成長させることです。 認知拡大から新規会員獲得、サービス利用促進、LTV向上まで、ユーザーのファネル全体を見ながらマーケティング戦略を考え、実行していただきます。 「どの媒体に、いくら投資するか」だけではなく、「誰に・どんな価値を・どのように届けるか」から考え、社内メンバーやパートナー会社とともに施策を形にしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 デジタルマーケティングの戦略策定から施策立案、実施、効果検証まで、ご自身が中心となって推進していただきます。 また、マス広告や販促キャンペーンとの連動、CRMグループやアライアンスプロモーショングループとの連携など、デジタル広告の枠にとどまらない幅広い領域に携わっていただきます。 【業務内容例】 ・デジタル領域での戦略策定 ・ターゲットおよび各ファネルに対しての施策立案、効果検証 ・メディアプランニング＆クリエイティブ制作のディレクション、結果分析 ・マス広告や販促キャンペーン等の他施策と連携したデジタル施策の立案 ・獲得ユーザーのLTV向上を狙った施策立案、効果検証 ・ASOを中心としたオーガニックでの獲得施策の実施、効果検証 【ポジションの魅力】 マーケティング部では、定量的かつスピーディーにPDCAを回すことを重視しています。 一つひとつの施策を少人数で推進しているため、自らのアイデアを施策に反映しやすく、スピード感と裁量を持って業務を推進できます。 1認知からLTVまで、マーケティングを一気通貫で経験できる 認知拡大から新規会員獲得、サービス利用促進、LTV向上まで、特定のファネルに限定されることなく、マーケティング全体に携わることができます。 また、広告のクリックやコンバージョンだけでなく、会員獲得後のサービス利用状況や継続率、LTVなどの事業データまで踏み込んで効果を検証できることも、事業会社ならではの特徴です。 WEB広告のCPAだけではなく、獲得したユーザーのその後の行動まで見ながら施策を考えられることは、事業会社ならではの魅力です。 2戦略・企画から実行まで、自らの手で動かせる 課題設定→ターゲット設計→施策立案→メディアプランニング→クリエイティブディレクション→効果検証→改善まで、一連のプロセスに携わっていただきます。 「決められた広告を運用する」のではなく、データをもとに課題を見つけ、「次に何をするべきか」を自ら考え、社内外を巻き込みながら実行できるポジションです。 3大規模なマーケティング予算を活用し、多彩なチャレンジができる 運用型広告、検索連動型広告、アフィリエイト、SNS、動画など、手段を限定せず、目的に応じた施策を企画できます。 また、マス広告や販促キャンペーンとの連動、新しい媒体・クリエイティブのテストなど、大規模なマーケティング予算を活用したチャレンジも可能です。 4デジタルの枠を超えたマーケターを目指せる CRM、アライアンス、マス広告、販促キャンペーンなどを担当するメンバーとも連携するため、デジタル広告だけに閉じることなく、事業全体を俯瞰したマーケティング経験を積むことができます。 【組織構成】 ★のグループで採用予定です マーケティング部全体約20名 部長1名(40代男性) 以下3グループに分かれて業務を行っております └ブランドプロモーショングループ★ └アライアンスプロモーショングループ └CRMグループ 【在宅勤務について】 同社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週2日～3日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(MUST)・広告代理店もしくは事業会社にて、toC向けのデジタルマーケティングの実務経験 上記に加えて、以下いずれかのご経験がある方 ・toC向けサービスにて、運用型広告をはじめとするWEB広告のディレクションのご経験(広告代理店等での運用経験可) ・toC向けサービスにて、デジタル広告のクリエイティブ制作のディレクションのご経験(広告代理店等での運用経験可) ●応募資格(WANT) ・広告代理店もしくは事業会社でのSEOやASOでのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・会員データ等を活用したマーケティング実務のご経験 ●求める人物像 ・世の中や消費者の動向、流行に対して感度高く反応し、スピード感をもって施策に活かせる方 ・PDCAを粘り強く繰り返し、成果を出せる方 ・担当領域を限定せず、事業成果のために必要なことへ積極的にチャレンジできる方 ・社内／社外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、巻き込みながら業務を推進できる方 ●学歴・資格 高等専門学校・大学・大学院卒業以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階
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| 福利厚生・待遇 | 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、私傷病休職に伴う所得補償、旅行割引制度 など ●その他 パソコン・携帯電話貸与（規定あり）、Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 地域活性×インターネットをテーマとして、常に新規ビジネス開発に積極的。 年功序列はなく、手を挙げた人に任す社風。かつ、案件によっては数十億円以上の予算が承認されるので、今後の社会人人生としても糧になる経験を得られる環境。 頻繁ではないが、事業をまたいだ異動もある。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01006015000265 |
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公営競技（地方競馬・競輪・オートレース）の投票券をインターネット等で販売で販売する『オッズ・パーク株式会社』やふるさと納税業務の一括代行サービスを運営する『株式会社さとふる』を中心とした、サービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行う。