求人情報詳細
NEW 沖電気工業株式会社 営業所専任技術者(消防施設)／OKIクロステック株式会社／東京都中央区
正社員
| 仕事内容 | 仕事内容 ・消防施設工事に関する見積もりや契約の確認、およびその履行における確認・管理業務などの指導 ・契約書チェック ・営業所全体の案件進捗管理や問題の把握、解決策の提案 仕事のやりがい 消防施設工事の専任技術者として、工事内容全般の確認・管理業務を通じ、同社の消防施設工事業の維持管理に大きく貢献することができます。 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・監理技術者(消防設備)経験をお持ちの方 ・必須保有資格：監理技術者(消防施設工事業) 【歓迎】 ・普通自動車免許 学歴：不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||||
| 推奨年齢 | 40代 50代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 700 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区晴海1丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26階
【受動喫煙対策の有無：有】
［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） ［2］屋内禁煙 ［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
||||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●休職・短時間勤務制度 育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など ●諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など |
||||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004953000853 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- 高専卒女性設備技術者28歳、結婚と引っ越しを機にガス会社から電力会社へ
- 前職
- 【東証プライム上場 最大手 総合エネルギー企業】
設備保全チーム ガス供給設備の維持管理
- 現職
- 【東証プライム上場 主要電力会社】
送配電部門 送配電ネットワークの運用・保守担当
詳細を見る -
- 高専転職ガイド経由で、”高専出身者歓迎”企業にこだわり転職
- 前職
- 東証プライム上場 住宅設備メーカーのグループ会社 金型オペレーター
- 現職
- 東証プライム上場 農機メーカーのグループ会社 水処理プラント事業 施工管理
詳細を見る -
- 高専卒の現場責任者、プラント工事会社から、造船・重機メーカーへ
- 前職
- 電力会社系プラント工事会社 配管施工管理 及び 現場責任者
- 現職
- 一部上場 名門大手造船・重機メーカー 設備保全
詳細を見る
情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。