NEW 株式会社ダイセル 電気系プラントエンジニア(兵庫県)

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仕事内容	<スタッフクラス> 化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング及びその保守運用 ・受配電設備設計、自家発電設備設計 ・電気計装工事設計・管理・検収、試運転 ・制御システム(DCS、PLC)設計 ・プロセス制御ロジック・インターロック設計 ・自動化設計、操作監視機能設計、機能検査 ・国内外拠点への技術支援 ・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行 <マネージャークラス> 化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計のマネジメント業務 ・電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導 ・電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 ・電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 ・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 <スタッフクラス> ●高専卒以上(電気、電子もしくは制御関連) ●化学、石油などの装置型プラントに関する以下の何れかの実務経験をお持ちの方 ・電気・計装・制御システムの設計、機器選定 ・電気・計装工事の設計、施工管理 ・電気・計装設備のメンテナンス計画立案、実行 ・制御システムの設計、製作、検査(デバッグ) 以下の資格をお持ちの方(未取得者は入社後取得は必須) ・第三種電気主任技術者またはエネルギー管理士 ●英語スキル(TOEIC500点以上が望ましい) <マネージャークラス> ●高専卒以上(電気、電子もしくは制御関連) ●化学、石油などの装置型プラントに関する以下の何れかの実務経験をお持ちの方 ・電気・計装・制御システムの設計、機器選定 ・電気・計装工事の設計、施工管理 ・電気・計装設備のメンテナンス計画立案、実行 ・制御システムの設計、製作、検査(デバッグ) 【歓迎する経験・資格】 ・プラント建設チームの運営、メンテナンス組織の運営 ・第三種電気主任技術者資格 ・一級計装士資格 ・エネルギー管理士資格 ・一級電気工事施工管理技士資格 ・第一種電気工事士資格 ・英語スキル(TOEIC500点以上が望ましい) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	兵庫県姫路市
勤務時間	9:00-17:30(実働7.5時間 休憩60分)
休日・休暇	●年間休日122日 ●有給休暇：初年度12日（2年目：9日~20日　3年目以降：20日）
昇給・給与	昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社ダイセル 設立 1919年9月8日 資本金 362億7,544万89円 従業員数 連結 11,134名 単体 2,510名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●セルロース事業 ●有機合成事業 ●キラル分離事業 ●合成樹脂事業 ●火工品事業 ●その他の事業
ひとことコメント	1919年にセルロイド会社8社の合併により設立。 以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、独自の化学技術や生産技術、最先端の研究開発、生産革新の取り組みなどを通じて、事業の拡大、新規分野への進出、グローバル化を推し進めてきた。 〈高専出身エンジニア活躍中！〉 「活躍する高専出身者インタビュー」を掲載しております。ぜひご覧ください。 https://kosen-guide.jp/interview_graduate/entry-105122.html 【社風・風土等】 ●学閥が一切なく高専卒と学卒の扱いも同等であるなど、非常にリベラルな社風。社員皆「さん付け」で呼び合う風土がある。現場の責任者に高専卒の方もおり、実力が公正に評価される。 ●社内託児所を設置した研究所を開設する等、働きやすい環境作りにも注力。女性リーダーを育成するための「なでしこ塾」を女性の人事課長が主導する等、女性活躍推進に向けた取組みも積極的に行っている。〈高専出身エンジニア活躍中！〉 「活躍する高専出身者インタビュー」を掲載しております。ぜひご覧ください。 https://kosen-guide.jp/interview_graduate/entry-105122.html 【社風・風土等】 ●学閥が一切なく高専卒と学卒の扱いも同等であるなど、非常にリベラルな社風。社員皆「さん付け」で呼び合う風土がある。現場の責任者に高専卒の方もおり、実力が公正に評価される。 ●社内託児所を設置した研究所を開設する等、働きやすい環境作りにも注力。女性リーダーを育成するための「なでしこ塾」を女性の人事課長が主導する等、女性活躍推進に向けた取組みも積極的に行っている。
Recruiting No.	01004798000137