求人情報詳細
NEW アズビル株式会社 工場(製造設備)やプラント向けの制御機器／システムの法人営業／海老名
正社員
| 仕事内容 | 「計測と制御」の技術を基盤に、社会インフラや産業分野のDXを支える同社にて、各種産業用制御機器や制御システムの販売に関わる提案営業を担当いただきます。 製造業やインフラ企業を対象に、、各種制御機器(バルブ・センサ・調節計など)や制御システムの提案営業を行います。顧客の課題をヒアリングし、最適な計装ソリューションを技術部門と連携して提案、見積、契約交渉、納入後のフォローまで一貫して担当します。マーケティング部門との連携や、新規顧客開拓も含まれ、技術と商談力の両面で営業力を発揮できるポジションです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■求める人物像アズビルの技術を理解し、顧客のニーズに応じた提案が出来る方。 サービス、エンジニア、マーケテイング部門、製造部門などとの連携によりアズビルの総合力を活かせる方。 マネージメント経験やマネージメントに対する意欲のある方。 ■資格・経験(MUST) 下記に該当するすべての経験および資格 ・法人営業経験があること。又は制御機器などを使っている会社で製造部署や工務部署での経験があること。 ・顧客ニーズのヒアリングと適切な提案が出来る方。 ・基本的なPCスキル(Excel／Word／メール) ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■資格・経験(WANT) 下記に該当するいずれかの経験または資格 ・同業界または類似職種の経験 ・マネジメント経験、リーダ経験、後輩育成経験 ・新規、既存を問わず顧客拡大の経験 ・SFAなど営業支援ツールの使用経験 ■学歴 高専卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
神奈川県海老名市中央２丁目９
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他 ●研修制度・資格取得支援 新人研修、2・3年次フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 【会社の魅力】 メーカーとしての役割から、工事・メンテナンスに至るまで、設備納入に必要なサービスをワンストップで提供できるのが同社の強み。一般的に、設備会社はゼネコンやサブコンの下請けとして工事を行う事例が多い中、同社は、施主に対してダイレクトに提案ができるため、高収益体質を保っている。 社会インフラを取り扱う社会貢献度の高い事業をしていることもあって不祥事には厳しく、e-ラーニング等を活用した社員教育を頻繁に実施。 【社風について】 経営層の約半数は中途入社者で、新卒・中途の垣根無く働ける環境が整っている。毎週水曜日をノー残業デーとするなど、労働時間を抑え健康的な職場作りに努めている。 全員野球の社風で、各分野において利益が出るような仕組みづくりを進めている。定年を迎えた社員の9割以上が再雇用制度を利用するなど、定着率が高い。 【実績】 成田全日空ホテル 晴海アイランドトリトンスクエア ルミネ北千住 サンリオピューロランド 国内すべての国立博物館 球場・コンサート会場（東京ドーム、ヤフオクドーム等） 丸の内・八重洲のオフィスビル | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01003765000838 |
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計測と制御の技術を柱に、ビルの空調・熱源・証明・エレベーター等の各種設備を監視・コントロールするビルディングオートメーション事業と、幅広い産業における工場やプラントのオートメーション化を実現するアドバンスオートメーション事業、生活インフラのオートメーション化を省エネ低コストで実現するライフオートメーション事業の3事業を展開。
中でも、ビルディングオートメーションにおいては、国内70％と圧倒的なシェアを誇る。