求人情報詳細
NEW DIC株式会社 AIデバイス開発担当者
正社員
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・AIデバイスの研究開発業務(センサー基板等の開発) ・ロボットフィンガーの研究開発業務(センシング用基板の設計開発) ・ロボットフィンガーの制御設計(電気・ソフト) ・グループ内で開発した製品の技術・品質検証業務 【業務の面白さややりがい】 自らのアイデアを形にできる職場! ・技術者として、ご自身のアイデアを積極的に提案していただき、自ら手を動かして開発品に反映させることができます。また、新製品のみならず、新事業そのものを提案していただくことも可能です。 ・ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などのビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。 ・技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、業務を進めていくことができます。 ・ご自身のやりたいことを実現したいと考えている、意欲のある熱い方を歓迎します。 【将来のキャリアイメージ】 ・設計部門のリーダー、あるいはAIデバイス開発を推進・統括する責任者、または、将来自ら新事業を立ち上げる意欲をもつ場合には、その立ち上げ実行責任者としてのキャリアも考えられます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・メカ設計、電気設計、電子回路設計の何れかの経験を有する ・組込みソフトウェアやデータ処理の基本を理解し、ソフトウェア開発者に要求仕様を提示できる ・外部のメーカーとの連携・折衝の経験を有する ・高専卒業以上 【歓迎要件】 ・マイコンを利用した組込み機器の開発経験(ハードウェアまたはソフトウェア) ・FPGAを利用した組込み機器の開発経験 ・電気設計以外に機械・制御・ソフト・評価・デバッグなど他分野について経験のある方を歓迎(組み込みソフトウェアの実装経験など) ・実際の業務経験は無くても、組込み機器の開発に興味のある方 【求める人物像】 ・主体性/行動力/リーダーシップ:自ら考え、自ら行動を起こせる人 ・創造力/実行力:継続的に技術もしくはビジネスアイデアを創出でき、そのアイデアを実際に形にすることに喜びを感じる人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ~ 850 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 DIC企業年金基金、DIC福祉基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、寮、社宅、社員クラブ、保養所、スポーツ施設、各事業所に食堂・医務室、各事業所に文化・体育サークル等あり ●諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等 ※固定残業代の設定はありません。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1908年創業のファインケミカルメーカー。印刷インキで世界首位のシェアを持ち、世界60カ国以上に160以上のグループ会社を展開する。海外売上高比率は約7割に達し、ホワイト500の認定も受ける。 印刷インキや有機顔料、合成樹脂をはじめとする化学素材の開発・製造を行うファインケミカルメーカー。 主力製品である印刷インキにおいて世界シェア首位の実績を持つほか、有機顔料や自動車向けPPSコンパウンドなどの分野でもグローバル市場で高いポジションを構築している。パッケージング、カラー&ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3セグメントを軸に、食品包材から液晶ディスプレイ、自動車部品まで幅広い産業へ素材を提供している。 同社は1908年に川村インキ製造所として創業し、1937年に大日本インキ製造株式会社を設立した。1962年には大日本インキ化学工業株式会社(Dainippon Ink and Chemicals, Inc.)へ商号変更し、創立100周年にあたる2008年に現社名である「DIC株式会社」へと改称した。創業初期から海外視点を持ち、国内同業者に先駆けてアジア進出を進めた歴史を持つ。 グローバル展開においては、世界60以上の国と地域に160以上のグループ会社を配置している。1986年の米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門買収をはじめ、2021年には独BASF社のグローバル顔料事業を買収完了するなど、M&Aを通じた海外事業の拡大を推進してきた。これにより、グループ連結売上高の約7割を海外が占める事業構成となっている。近年はエレクトロニクスやヘルスケア領域といった高付加価値分野への事業ポートフォリオ転換を強めている。 就労環境の整備においては、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、仕事と子育ての両立支援施策が評価されて厚生労働省の「くるみん認定」を受けている。また、従業員の健康増進策を継続的に推進しており、「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002148000708 |
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