NEW 三菱マテリアル株式会社 生産技術室設備技術グループ機械保全スタッフ／兵庫県

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仕事内容	【組織のミッション】 適切な設備管理、新たな管理技術の獲得・進化により安全性・品質の向上及び安定操業に繋げ、三田工場の事業競争力を高めていく。 【業務内容】 入社後すぐは、工場内の製造設備やユーティリティーについて知識を習得・経験を積んでいただきます。 具体的には、ユーティリティ管理、製造設備メンテナンス、開発設備メンテナンスを担当いただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ゆくゆくは生産ラインの改善や新たな生産ラインの立ち上げといった場面で設備導入・起業計画を担当いただきます。 【可能性のあるキャリアステップ】 生産技術に関連する業務に携わっていただきたいと考えます。 高機能製品カンパニー内であれば、将来的に東京、東北や関西圏への異動の可能性がありますが、1-on-1の面談等を通じてご希望や適性鑑みて決定します。 【出張】 年に数回程度の出張があります。 【仕事上のやりがい・厳しさ】 ・操業維持のための突発修繕対応では、なるべく早く復旧できるよう早急な対応が求められます。 ・操業形態により、休日に修繕対応や設備投資工事をすることがあり、休日出勤があります。(頻度は0～2回/月程度) ・設備の専門家としてものづくりの工場を支えるやりがいのある仕事です。 【アピールポイント】 ＜ポジションの魅力＞ ・保全・改善について専門職としての知見を活かし、まずは自分で考えて提案することが求められ、自分の意見が通りやすい職場です。「自分の経験が活かせるのか…」「現在のスキルで通用するのか…」といった不安があるかもしれませんが、まずは一度お会いしてお話できたらと思います。ぜひお気軽にお問い合わせください！ ＜身に付くスキル・やりがい＞ ・安全・環境・品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得できます。 ・各種プロジェクトに関わるグループと一緒に、投資案件に関わり、工場内の改善等に寄与できます。 ・操業(製造、開発)部隊や業者(メーカー、協力会社等)と協業し、設備(工程)を立ち上げる喜びを得られます。 ・三田工場内の様々な製品に触れる機会、各関連部署や官庁とコミュニケーションすることも多く、社内外の「人」と深く関わりながら業務ができることも魅力の一つです。このような業務を通じて、三田工場で行われている作業や設備への理解、調整や折衝といったコミュニケーション力など、様々なスキルを身に着けることが可能です。 ＜三田工場の魅力＞ 三田工場では多種多様な製品を製造しており、半導体やxEV製造に欠かせない各種製品を作り出しています。 半導体やxEVに使用される電子製品等は日々進化し続けており、三田工場で製造し提供される製品も日々進化をし続けています。 その進化に合わせ、生産ラインの再構築や新規設備導入、既存設備やユーティリティ設備の維持管理業務などを担当いただきます。 ＜工場周辺の魅力＞ ・大阪・神戸など都市部へのアクセス良好で、車・電車共に45分程度の距離です。 ・工場が立地している三田市は「子育てするならゼッタイ三田」を掲げ子育て世代からも人気が高い住環境です。 ●グループ内にて、ユーティリティと製造部門の担当は、割り振っています。 [1] まずはユーティリティを知っていただき、次のステップとして、製造に入り込んでいくこと、2)経験次第でも製造に直ぐ入ってもらうことも期待あり。ご本人様から詳細説明や業務の希望あれば、面接時に直接コミュニケーションの段取りください ●工場のため呼び出しの可能性は、動いている設備にトラブルが生じた際(呼び出しは月に1度あるかないか程度) 【人材育成に対しての考え方】 企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。 【多様な働き方】 同社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライフイベントに合わせた働き方を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を目指し、支援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。 2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。 他に雇い入れない非雇用であること、同社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・機械に関する基本的な知識を有する方。 ・工場等での設備・装置の修理経験や導入経験を有する方。 ・多くの関係者と円滑にコミュニケーションを行える方。 ・2026年4月以降に入社可能な方。(早くても2026年1月以降) 【歓迎要件】 ・エネルギー管理士、危険物取扱者(乙種第4類)の資格を有する方。 ・図面の作成や読み取りができる方。 ・自発的・積極的に業務に取り組み、業務や知識などに対し好奇心旺盛な方。 【求める人物像】 ・チームワークを重視した働き方ができる方や向上心のある方、責任感のある方を歓迎します。 【語学力】 ・英文のマニュアル等が理解できる方は尚歓迎いたします。 【学歴】 ・高卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	400 万円 ～ 550 万円
勤務地	兵庫県三田市テクノパーク12-6
勤務時間	8:30～17:15休憩時間60分(12:00～13:00) フレックスタイム制(コアタイム無し) 残業時間：平均20時間/月
休日・休暇	・休日数　年間126日（本社例） 　※勤務する事業所によって異なる。 　※年末年始、ゴールデンウィーク、夏期等に連続休日を設定。 ・有給休暇、ウェルネス休暇、結婚休暇、子の結婚休暇、出産介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、 　転宅休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇等。 　その他、育児休業、介護休業制度あり。
試用期間	試用期間 有り 入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 三菱マテリアル株式会社 設立 1950年（創業：1871年） 資本金 119,457百万円 従業員数 単体：5,408名、連結：18,323名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 非鉄金属製錬、セメント、金属加工製品、粉末冶金機械部品、超硬工具、アルミ缶、航空宇宙用途などの高性能金属材料、各種電子デバイス・電子材料、エネルギー関連事業、リサイクル事業、資源開発事業、貴金属販売ほか
取材班による独自解説	非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。 三菱グループのルーツである九十九（つくも）商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。 各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。 世界No.1： ・廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力（金属事業） ・スマートフォン向け特定製品の販売シェア（電子材料事業） 国内No.1： ・家電リサイクル処理量（金属事業） ・伸銅品販売シェア（銅加工事業） ・超硬工具売上高（加工事業） 【社風】 創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。
Recruiting No.	01001863000193