求人情報詳細
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 DX推進(Quality Engineer)
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都品川区 | ||||||||||
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想定年収 | ~1200万円まで | ||||||||||
推奨年齢 | 20代 | ||||||||||
仕事内容 | ●新事業や新サービス、将来的なビジネスを支援するために非連続的な価値を生み出すためのDX支援に取り組む専門チームにおいて、品質工学の実践に責任を持ち革新的なテスト技術とツールを導入することでプロダクトの品質保証に携わって頂きます。 【具体的には】 ・テスト自動化戦略を定義し、実装を推進していただきます。 ・具体的には、特定のテスト領域に対する詳細なテスト方法と計画、または中小規模のプロジェクトに対する全体計画を作成します。 ・また、さまざまなプラットフォーム(モバイル、Web、ポータルフレームワークなど)でテストケースを設計し、あらゆる種類のテスト(機能、統合、エンドツーエンドなど)を実行し、プロジェクトチームが適切な品質目標と合格基準を決定するのを支援していただきます。 【ポジションの魅力】 ●Quality Engineerの醍醐味は品質工学の考えに基づきテスト自動化戦略を練り、アジャイル開発に品質への焦点を組み込むことにあります。自動化が開発スピードを遅くしては元も子もありません。開発言語やフレームワークに合わせたベストプラクティスな手段と手法を選択できるよう、最新技術のキャッチアップと実証力が求められる環境です。 ●同社は大手SIerではありながら、同組織はベンチャーにも近いスピード感とモダンな開発環境で、大手企業のプロダクト開発に取り組むことが出来ます。 ●ワークライフバランスを重視しており、リモートワークやスライドワークといった柔軟な働き方や、生活習慣病対策やメンタルヘルス対策、朝型勤務の推奨といった健康経営への取り組みも積極的で、働き甲斐のある会社を目指しています。 ※現在はフルリモートワークを導入していますが、離れていても活発なコミュニケーションが取れる様な工夫(SlackやZoomで常時接続部屋を設置する、技術キャッチアップのため自身の活動や困っていること、知識の共有の機会を定期的に設ける等)を多数行っています。 |
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経験・資格 | ●コーディングやアジャイル開発経験 ●品質のテスト自動化戦略から実装までこだわる意欲 ●UIテスト自動化(Selenium、Protoractor、Detoxなど)及び、テスト管理ツール(TestRail、Zephyrなど)の経験 ●ソフトウェアおよびテストの全フェーズでの経験 ●テスト戦略~実行定義を含む、様々な機能テストの経験 ●次のような様々なQE関連の役割での混合経験 ・テスト中のソフトウェア開発エンジニア(SDET) ・オートメーションテスターまたはオートメーションフレームワーク開発者 ・手動機能テスター/性能試験エンジニア/バグ管理 ・モバイルまたはWebのUXテスター ●以下キーワードに関する様なご経験をお持ちの方 ・Selenium ・テスト自動化 ・E2Eテスト ●学歴:高卒、高専卒、大卒、修士修了の別なく、実力を公正に評価致します。 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01001209000316 | ||||||||||
ひとことコメント | 伊藤忠グループのシステムベンダー。 2006年10月1日、伊藤忠テクノサイエンス(株)と(株)CRCソリューションズが合併し、新たな一歩を踏み出した。 これまで同じITサービス業界に身を置きながらも異なる事業領域で活躍してきた各社の技術・ノウハウを結集させ、大きなシナジー効果を生み出していく。略称はCTC。 同社の強みは、世界最先端IT企業との深いパートナーシップにある。Sun、Cisco、Oracle 等がその代表例。 そのため、特定の製品に偏らない、最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することが可能である。かつ、新しい技術分野に対しては、パートナーと手を組み、両社で技術研究・商品企画に取り組んでいる。 また、コンサルティングから開発、運用・管理、保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開。 あらゆる業種、あらゆる業務に精通した営業、最先端の技術・商品に熟知したSEおよびCEを擁する。 【働く環境】 2022年度の離職率は2.6%と、著しく高い定着率を誇る(参考:2022年度 情報通信業離職率 11.9% ※厚生労働省 「令和4年度雇用動向調査結果の概要」より抜粋)。 日本全国に拠点を設けていることを背景に、各地域のUターン・Iターン採用にも積極的に乗り出している。 本人の希望から逸脱した異動・転勤が発生しないことも魅力の一つ。 【過去入社した方の声】 ●前職で同社と関わりがあり、働いている社員の方々がイキイキとしていると感じて入社したいと思った。 ●商社系SIerなので、自社製品・サービスにこだわることなく、クライアントの要望に合ったソリューションを自由に提案できることに魅力を感じた。 ●HPの事例・レポート、ニュースリリース等を見て、新しい技術にどんどん挑戦していける環境だと感じた。同社の強みは、世界最先端IT企業との深いパートナーシップにある。Sun、Cisco、Oracle 等がその代表例。 そのため、特定の製品に偏らない、最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することが可能である。かつ、新しい技術分野に対しては、パートナーと手を組み、両社で技術研究・商品企画に取り組んでいる。 また、コンサルティングから開発、運用・管理、保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開。 あらゆる業種、あらゆる業務に精通した営業、最先端の技術・商品に熟知したSEおよびCEを擁する。 【働く環境】 2022年度の離職率は2.6%と、著しく高い定着率を誇る(参考:2022年度 情報通信業離職率 11.9% ※厚生労働省 「令和4年度雇用動向調査結果の概要」より抜粋)。 日本全国に拠点を設けていることを背景に、各地域のUターン・Iターン採用にも積極的に乗り出している。 本人の希望から逸脱した異動・転勤が発生しないことも魅力の一つ。 【過去入社した方の声】 ●前職で同社と関わりがあり、働いている社員の方々がイキイキとしていると感じて入社したいと思った。 ●商社系SIerなので、自社製品・サービスにこだわることなく、クライアントの要望に合ったソリューションを自由に提案できることに魅力を感じた。 ●HPの事例・レポート、ニュースリリース等を見て、新しい技術にどんどん挑戦していける環境だと感じた。 |
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