伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 DX推進(Solution Owner)

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勤務地	東京都品川区
想定年収	～1200万円まで
推奨年齢	20代
仕事内容	●新事業や新サービス、将来的なビジネスを支援するために非連続的な価値を生み出すためのDX支援に取り組む専門チームにおいて、顧客とチームの間の調整役として機能し、戦略的ニーズと実装と運用ニーズの両方を満たす効果的でタイムリーなソリューションの推進の実現及び、スクラムのエキスパートとしてご活躍頂きます。 【コンサルフェーズ】 ・顧客のビジョンやミッション、想いをプロダクト設計に落とし込み、MVPを定義 ・ユーザーのリサーチを実施し、デリバリーチームを定義 ・プロダクトバックログの優先順位を顧客と定め、ロードマップを作成 【開発フェーズ】 ・プロダクトオーナーと密接に連携して、プロダクトバックログから意味のある機能を作成 ・プロダクトオーナーの優先順位をサポート、機能リリース計画、スコープ、およびロードマップを生成 ・スクラムの専門家で、スクラムマスターとチームの常駐スクラム専門家として機能 【ポジションの魅力】 ●時にはビジネスアナリスト、プロジェクトマネージャー、スクラムマスター、ディベロッパーとしてリーダーシップを発揮し、顧客とチームをファシリテートします。あらゆる経験を活かすこともできれば、未知の領域を担当することもあります。 それをチームで乗り切り、新たな事業創出ジャーニーを顧客と作り上げる挑戦環境があります。 ●同社は大手SIerではありながら、同組織はベンチャーにも近いスピード感とモダンな開発環境で、大手企業のプロダクト開発に取り組むことが出来ます。 ●ワークライフバランスを重視しており、リモートワークやスライドワークといった柔軟な働き方や、生活習慣病対策やメンタルヘルス対策、朝型勤務の推奨といった健康経営への取り組みも積極的で、働き甲斐のある会社を目指しています。 ※現在はフルリモートワークを導入していますが、離れていても活発なコミュニケーションが取れる様な工夫(SlackやZoomで常時接続部屋を設置する、技術キャッチアップのため自身の活動や困っていること、知識の共有の機会を定期的に設ける等)を多数行っています。
経験・資格	●スクラムマスター経験、あるいはプロダクトオーナー経験 ●学歴：高卒、高専卒、大卒、修士修了の別なく、実力を公正に評価致します。 【歓迎要件】 ●アジャイルソフトウェア開発でのプロジェクトマネージャー経験または、コンサルティング経験 ●独立またはチームの一員として働く能力を備えた強力な調査、分析、および対人関係のコミュニケーションスキル ●ソフトウェアデリバリーに関する豊富な知識：アジャイル、スクラム、カンバン、SAFe、XP、およびLean ●リスクを予防的に特定し、問題を軽減し解決するための行動を推進できる ●スプリントプランニング、レビュー、デモ、およびスタンドアップセッションを含む、すべてのアジャイルセレモニーをリードできる ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 設立 1979年7月11日（創立：1972年4月1日） 資本金 21,764百万円 従業員数 5,019名 (CTCグループ：10,120名) 事業内容 コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他
Recruiting No.	01001209000314
ひとことコメント	伊藤忠グループのシステムベンダー。 2006年10月1日、伊藤忠テクノサイエンス(株)と(株)CRCソリューションズが合併し、新たな一歩を踏み出した。 これまで同じITサービス業界に身を置きながらも異なる事業領域で活躍してきた各社の技術・ノウハウを結集させ、大きなシナジー効果を生み出していく。略称はCTC。 同社の強みは、世界最先端IT企業との深いパートナーシップにある。Sun、Cisco、Oracle 等がその代表例。 そのため、特定の製品に偏らない、最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することが可能である。かつ、新しい技術分野に対しては、パートナーと手を組み、両社で技術研究・商品企画に取り組んでいる。 また、コンサルティングから開発、運用・管理、保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開。 あらゆる業種、あらゆる業務に精通した営業、最先端の技術・商品に熟知したSEおよびCEを擁する。 【働く環境】 2022年度の離職率は2.6％と、著しく高い定着率を誇る（参考：2022年度 情報通信業離職率 11.9%　※厚生労働省　「令和4年度雇用動向調査結果の概要」より抜粋）。 日本全国に拠点を設けていることを背景に、各地域のUターン・Iターン採用にも積極的に乗り出している。 本人の希望から逸脱した異動・転勤が発生しないことも魅力の一つ。 【過去入社した方の声】 ●前職で同社と関わりがあり、働いている社員の方々がイキイキとしていると感じて入社したいと思った。 ●商社系SIerなので、自社製品・サービスにこだわることなく、クライアントの要望に合ったソリューションを自由に提案できることに魅力を感じた。 ●HPの事例・レポート、ニュースリリース等を見て、新しい技術にどんどん挑戦していける環境だと感じた。同社の強みは、世界最先端IT企業との深いパートナーシップにある。Sun、Cisco、Oracle 等がその代表例。 そのため、特定の製品に偏らない、最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することが可能である。かつ、新しい技術分野に対しては、パートナーと手を組み、両社で技術研究・商品企画に取り組んでいる。 また、コンサルティングから開発、運用・管理、保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開。 あらゆる業種、あらゆる業務に精通した営業、最先端の技術・商品に熟知したSEおよびCEを擁する。 【働く環境】 2022年度の離職率は2.6％と、著しく高い定着率を誇る（参考：2022年度 情報通信業離職率 11.9%　※厚生労働省　「令和4年度雇用動向調査結果の概要」より抜粋）。 日本全国に拠点を設けていることを背景に、各地域のUターン・Iターン採用にも積極的に乗り出している。 本人の希望から逸脱した異動・転勤が発生しないことも魅力の一つ。 【過去入社した方の声】 ●前職で同社と関わりがあり、働いている社員の方々がイキイキとしていると感じて入社したいと思った。 ●商社系SIerなので、自社製品・サービスにこだわることなく、クライアントの要望に合ったソリューションを自由に提案できることに魅力を感じた。 ●HPの事例・レポート、ニュースリリース等を見て、新しい技術にどんどん挑戦していける環境だと感じた。