求人情報詳細
NEW 三菱電機株式会社 国内・海外火力発電プラントにおける電気設備の諸試験、品質管理並びに現地調整業務/神戸
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | ●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり,これまでに3000台以上の発電機を国内・海外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い,主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており,同社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 同社では発電所の発電機や発電機補機、及び、電気品(制御盤、無停電電源装置、電動機など)の設計・製作・調達・納入を担当しており、現地で各機器を試運転・総合調整します。 ●配属部門 三菱電機株式会社電力システム製作所にて採用:入社後は三菱ジェネレーターへ出向 品質保証部品質保証第一課 ★三菱ジェネレーター株式会社(Mitsubishi Generator Co., Limited: MG)について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 ●業務内容 国内・海外火力発電プラント納めの発電機や電気品の現地とりまとめを通じた品質管理及び、現地調整を担当。 ≪具体的には≫ タービン発電機や、安全・安定稼働を支える制御盤等の電気品の試験・調整を担当します。 ・現地調整:発電所建設現場で、自部門製品だけでなく他社製品や社外調達品も含めた総合試験を実施・統括。 ・折衝・調整:社内外の関係者と連携し、発電所全体が円滑に稼働するよう現地代表として調整・交渉。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語、日本語(英語が得意な方は歓迎いたします) 普通運転免許、Microsoft Word, Excel ●組織のミッション 試験係: ・タービン発電機の性能/特性および巻線/絶縁に関する試験の計画と実施 ・電気品の品質管理・試運転計画と実施 ●業務の魅力 ・電力という重要な社会インフラへの貢献ができる事業です。 ・国内外の顧客、社内他部門との関わりを持ちながら仕事ができます。 ・発電プラントという大規模プラントをお客様に納入するという、大きな達成感を得ることができます。 ●製品やサービスの強み データセンター、半導体工場、AI関連施設の増加に伴い、世界的に電力需要は急速に拡大しています。こうした中、発電プラントの重要性はかつてないほど高まり、その心臓部である発電機を供給する同社への期待も日々大きくなっています。 ●キャリアステップのイメージ 最初は経験を積んだ技術者の下でOFF-JT、OJTを行い基礎的な業務を習得しつつ、工場や現地での現場実習も行い経験を積んで頂きます。習熟度が上がってくれば、主担当として案件を担当して頂きますが、周りの技術者が適宜サポートしながら一人立ちしてもらいます。業務の習得度・習熟度を見てより難易度の高い案件に従事頂くつもりです。 ●職場環境 残業時間:月平均20hr程度/繁忙期45~60hr 出張:有頻度:年数回~10回,期間:数日~3か月(業務により頻度や期間が異なります) 転勤可能性:現状無し(基本的に神戸勤務を想定) リモートワーク:不可 中途社員の割合:約20% ※三菱ジェネレータ(株)への出向 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須・電気回路の基礎知識を有している ・制御盤の試験経験をお持ちの方 ・プラントにおける監視、制御、保護システムの知識をお持ちの方 ・国内/海外現地への出張を許容できる方(1カ月~) ●歓迎 ・海外プロジェクトに携わった経験をお持ちの方 ●求める人物像 ・協調性があり、責任を持って最後までやり遂げる力がある方。 ・明朗でリーダーシップを持って物事を積極的に推進させる方。 ・幅広い視点で物事を見れる方。 ・業者、他部門と協調を図りながらも交渉も対応できる方。 ・話を聞く耳、自分で考える力、自分の考えを述べる力がある方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 350 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番2号 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ■就業時間: 8:30~17:00(神戸地区) ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有 |
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| 休日・休暇 | ●休日 週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日 ※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける ●休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など |
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| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 賃金改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6、12月) |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | ホームエレクトロニクスからプラント、インフラに至るまで、幅広い事業領域を網羅する、総合電機メーカー。 国家プロジェクトとなる宇宙機器や衛星通信機器等の宇宙分野、レーダや誘導、制御等の防衛分野に強みを持つ等、高い技術力と信頼性が特長。 早くから主要ビジネスのひとつとして位置づけてきた、自動車機器事業が堅調に業績を伸ばしている。 同社最大規模の事業を展開する静岡製作所は、1954年の設立以来、約半世紀にわたり、冷熱空調製品の分野で国内外をリード。 1967年には同社製ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」を生み出し、翌年にはセパレート式壁掛けエアコンを販売。 ※魅力・特長 [1]地球規模のテーマ「環境問題・省エネ」に大きく貢献できる事業であること。 [2]グローバルに市場が伸長を続ける成長産業(市場規模10兆円以上、5%以上の市場伸長)で、海外売上比率も高いこと。 [3]同社最大規模の事業であり、社内での注目度も高いこと。 ※同社が打ち出した2020年に向けた成長戦略においても、空調冷熱システム事業については注力事業として位置付けられており、グローバルでの人的投資・設備投資の積極拡大、さらに協業・M&Aの活用によるマーケット・事業領域拡大も加速している。 ●開発費、設備費に利益の10%を割き、研究開発に力を注ぎ、将来にむけた投資を行う体制を整えている。結果として、直近10年以上最終赤字は出ておらず、安定感も魅力。 ※(株)エリートネットワークHPに『産業界で活躍する博士インタビュー』を掲載しております。是非ご覧ください。 ■開発本部 技術統轄:古藤 悟氏(工学博士) https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-187102.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001184003196 |
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