NEW 株式会社電通総研 エンジニアリングチェーン業務改革コンサルタント

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仕事内容	【仕事内容】 ■期待役割： 製造業の高度な知識を持つ専門コンサルタントとして、国内トップ企業に対し、モノ/コトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援していただきます。 ご自身の技術バックグラウンドを活かし、クライアントと伴走して実行～定着までリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・MBSE導入支援、先端開発プロセス(アジャイル/モデルベース開発)設計 ・新製品企画/技術ロードマップ策定 ・SDV開発プロセス構築・運用支援 ・AI活用による開発自動化/品質向上施策立案 ・BOM/BOPを踏まえた原価企画プロセス改革 ・企画～設計～生産技術の連携プロセス整流化 ■プロジェクト事例： ※ご自身の専門領域を起点に、希望に応じて領域を広げられるよう柔軟なアサインが可能です。 ・中期経営計画実現に向けたMBSE戦略の立案と推進 ・攻め(新製品・サービス開発)と守り(既存製品の開発効率化)の戦略実現に向けたプロセス改革 ・設計生技の知識連携と帳票の一元化による効率化推進 ・モジュール化プロセスの全社展開戦略策定、現場定着支援 ・CASE時代に向けた未来価値立案と技術ロードマップ策定 ・企画妥当性検討モデル(System Dynamics)を用いた企画と開発の連携強化 ・SDV開発における新開発プロセス構築・運用支援 ・災害時ドローン活用に向けた運用設計支援 ・AI活用による製品開発自動化・エンジニア育成支援 ・部品表(BOM)・製造プロセス(BOP)を考慮した原価企画改革支援 ・電通グループ開発の中期未来予測ツール(未来曼荼羅)を用いた次世代商品(モビリティ等)企画 ■組織構成： 配属対象各部において、部長1名／グループマネージャー(課長級)1～2名／メンバー10～20名 多様な業界・技術出身者が活躍しています 【働く環境・組織文化】 ■顧客提供価値・強み： ・国内トップメーカーと直接対峙し、構想～定着まで伴走します ・SDV・MBSEなど先端テーマに強みがあります ・モノづくり全体を俯瞰し、社会価値に直結する改革を推進できます ■働きがいと成長環境： ・プロジェクトを通じた実践的な成長機会があります ・技術・企画・プロセスなど、キャリアの幅を広げることが可能です ・ハイブリッド勤務(出社/リモート/出張)で柔軟な働き方が可能です ■組織のミッション・ビジョン： 企業変革の中心に立ち、社会にインパクトを与えるプロフェッショナル集団として、製造業のエンジニアリングチェーン改革を通じ、“新たな価値を持つ製品・サービスの創出”を実現すること。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・製造業でのメカ/エレキ設計開発経験 ・製造業でのメカ/エレキ向け組み込みソフトウェア開発またはクラウド開発環境構築・運用経験 ・プロセス製造業での生産or製造orプロセス開発経験 ・新商品/新製品の企画構想、開発経験 【歓迎要件】 ・プロセス改革の経験 ・MBSE/アジャイル/PLM活用の経験 ・メンバー育成やチームリードの経験 【求める人物像】 ・技術を起点に、業務改革を通じて社会に貢献したい方 ・ロジカルに考え、協働を楽しめる方 ・新しい領域へ挑戦し、変化を歓迎できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	900 万円 ～ 1400 万円
勤務地	東京都港区港南2-17-1
勤務時間	採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 <勤務時間(企業情報)> フレックスタイム制 所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)＞ コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞ 裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩12:00～13:00)
休日・休暇	完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇　など ■年次有給休暇 1 年目:10 日(但し、入社時期により按分付与) 2 年未満:15 日、満 2 年以上:20 日 ※毎年 4 月 1 日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数:11.5 日(2016 年度実績) 【株式会社ISIDエンジニアリングについて】 ■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 ・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与) ・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日 ※毎年 4 月 1 日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数 11.5 日 ■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日 ■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
試用期間	6ヶ月
昇給・給与	昇給・昇格：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・12月）
加入保険	健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【株式会社ISIDエンジニアリング】 厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社電通総研 設立 1975年（昭和50年）12月11日 資本金 81億8,050万円 従業員数 4,413名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
取材班による独自解説	電通と米国GE社の合弁で設立。コンサルティングから業務アプリケーションの提供、IT基盤の構築や運用といった、ITソリューションビジネスに関連する幅広いサービスを提供している。 2024年1月1日に、「電通国際情報サービス」、「アイティアイディ」、「ISIDビジネスコンサルティング」の3社が会社統合し、「電通総研」に社名変更。売上3,000億円規模を目指していく。 世界でも類を見ない異なる企業の組み合わせからうまれたジョイントベンチャーであり、アイデアとクリエーティビティを伴ったIT専門家集団として数多くの実績を持つ。 その例としては、GEの国際ネットワークにより、日本民間初のタイムシェアリング(コンピュータの共同利用)サービスをはじめ、国際ネットワークによる遠隔情報処理サービス、日本初の国際電子メールサービスといった先駆的なサービスの提供や、電通グループのアセットを活かした企業のシステムとデジタルマーケティングを融合する新たなビジネスモデルの構築などが挙げられる。 日本最大級のインターネット・バンキング・システムなど、金融・製造・流通サービス各業界の大手企業を対象とした国際関連業務システムの構築においても実績多数。 また、IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、新たなビジネスをうみだすための研究開発も行っている。 働き方の良さには定評があり、2017年に対策室を設置して以降、様々な取り組みを行っている。平均時間外勤務時間は年々低下、また有給取得日数/取得率も年々拡大傾向。 その取組が評価され、プラチナくるみんやえるぼし認定、仕事と介護の両立を支援する企業が登録するトモニンマークなどを取得している。 海外展開も積極的に行っており、ロンドンに最初の海外拠点を作った1986年以来、現在は8カ国13拠点にグローバルネットワークを展開している。 ●「働きがいのある会社」若手ランキング上位5社に選出！ Great Place To Work Institute Japan（GPTW Japan）の「働きがい認定企業」（2022年7月～2023年9月調査実施）の中から当社が「働きがいのある会社」若手ランキング上位5社に選出されました！ ＊若手（34歳以下）の働きがいに優れた企業を規模別に選出 https://hatarakigai.info/ranking/young/2024.html
Recruiting No.	01000593000731