求人情報詳細
NEW 株式会社ローソン 店舗建設
正社員
| 仕事内容 | 【業務の詳細】 ・新規店舗のプランニング、事業計画立案・発注業務・工程管理 ・既存店舗の改装計画立案・発注業務・工程管理 ・上記のプロジェクトマネジメント業務 【業務の魅力】 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【学歴】・高卒以上 ・建築・設計の専門学校卒以上 【必要な経験(いずれか)】 ・建設業務・ものづくりに携わったことの有る方。 ・設計業務・不動産業の経験がある方。 (営業職・現場職共に歓迎です) ※下記の能力・資格をお持ちの方を歓迎致します。 (必ずしも資格が必要ではありません。) ・一級建築士、二級建築士 ・一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士 ・一級官工事管理技士 ・電気主任管理者 【求める人物像】 ・建築・設備の現場職人ではなく、計画立案・工程管理を主体とする、プロジェクトマネジメント能力の高い方。 ・新しい業務にチャレンジ精神をお持ちの方。 ・コミュニケーション能力の高い方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ~ 700 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
全国の各拠点(北海道・宮城・東京・愛知・大阪・岡山・福岡)
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 従業員購入補助(ローソンPontaプラス利用時)、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金(結婚祝い金、就学祝い金)、ベネフィット・ワン利用等 ●諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当および単身赴任住居手当、単身赴任帰省補助、住居手当 ●教育制度 入社時/入社時研修、ストアトレーニング 入社後/フォローアップ研修、職種別研修、階層別研修、eラーニング、LOCP(通信・通学教育他)等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内47都道府県全てに出店し、全店売上3兆以上を誇る大手コンビニエンスストアチェーン。高い商品開発力や「まちかど厨房」などの独自強みを持ち、三菱商事やKDDIとの連携のもと、DXや次世代型店舗の開発を推進している。 三菱商事グループのコア事業として、全国に1万4000店舗超を展開する大手コンビニエンスストアチェーン。1975年に大阪府大東市で1号店を開業して以来、日本の生活インフラとして独自の進化を遂げてきた。1997年にはコンビニ業界で初となる「47都道府県すべてへの出店」を達成するなど、全国津々浦々へ拠点を広げてきたパイオニアでもある。 同社の最大の強みは、地域社会のニーズと時代の変化に即応する圧倒的な商品開発力と、多様な店舗フォーマットにある。高品質なスイーツブランド「Uchi Café」や、店内で調理を行う「まちかど厨房」など、他社と一線を画す高付加価値商品の拡充に注力。さらに、ナチュラルローソンやローソンストア100といった多様な業態開発に加え、近年ではデリバリーサービスの全店規模での導入や、AIを活用した需要予測・店舗省力化など、DX領域への積極投資により店舗の収益性と利便性を高めている。また、三菱商事およびKDDIとのパートナーシップ深化に伴い、リアルとデジタルを融合した次世代型コンビニへの変革をスピード感持って加速させている。 求める人材像としては、生活インフラを支える誇りを持ちながら、変化を恐れず新たな価値を創造できるチャレンジ精神が重視される。単なる店舗管理にとどまらず、リテールテックの推進や地域活性化、地球環境に配慮したサステナビリティ推進など、多岐にわたるフィールドで主体的に事業を牽引できる人物にとって、大きな成長機会とやりがいを得られる魅力的な環境である。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000569000151 |
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