求人情報詳細
NEW 株式会社マクニカ 品質保証(半導体CQE)/新横浜
正社員
1000万円
| 仕事内容 | マクニカで取り扱う半導体の品質保証を行います。製品に関する品質関連の問合せ対応、顧客への報告書作成、訪問説明、調整業務等を通じて、顧客と仕入先との間を「品質」で繋ぎ、信頼関係を構築します。 主な取引先は日本を代表する大手メーカーになりますので、大型案件を多く取り扱っております。売り上げも拡大傾向であり、順調に業績を伸ばしています。 また、日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。 品質保証担当とは別に製品毎の技術担当者もおり、サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている要因となっています。 【具体的な職務内容】 [1] 半導体製品の不具合対応 顧客で発生した不具合に対して、必要に応じて仕入先とコミュニケーションを取り、不具合の解決に向けた行動をとります。品質技術を活かし、早期問題解決に結び付けるために良い妥協点を見出し、そこに向けてリーディングします。 [2] 半導体製品の新規採用における認定サポート 顧客が製品に初めて使用する半導体製品を認定する際のサポートを行います。 必要に応じて、仕入先工場(協力工場)への監査に同行し、認定のサポートを行います。 監査では海外工場に訪問することが多くなっています。 [3] 製品変更通知に関わるサポート 仕入先に代わって顧客へ製品変更による影響を事前に説明します。また変更によって生じる影響について顧客からの質問や要望をヒアリングする等、仕入先と顧客の橋渡しを行います。 [4] 工場監査対応 工場監査に関する企画準備を行います。また、監査当日の技術説明および通訳サポートなどを実施します。 【特徴・魅力】 最先端から成熟した半導体まで幅広く取り扱い、品質案件に対して解決を見出し、顧客や仕入先、社内の他部門から信頼を得られる仕事です。 既にある技術だけでなく、新規の半導体技術を把握し、発生した問題に対する対処能力を高め、場合によっては仕入先に進言することで問題を解決していきます。その中で、顧客との難しい交渉なども発生しますが、自分の経験とコミュニケーションを最大限発揮し、問題解決できた際の達成感は大きなものがあります。 顧客と仕入先の両方の意見を理解し、Win-Winの関係を構築するために同社はなくてはならない存在です。 事業継続/拡大のため、顧客の様々な困り事を解決し、信頼関係を構築する活動をお任せします。 業務経験がなくとも、育成できる環境が整っているため、品質関連、半導体分野に興味がある方の応募を歓迎します。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・品質技術関連の実務経験をお持ちの方(業界問わず) ・顧客折衝経験 ・社内外での調整業務に苦手意識のない方 ※単独ではなく、複数の関係各所との交渉、リードする業務が多いため ・学歴:高専卒以上 ・普通自動車免許(第一種) 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・半導体製造プロセスの知識 ・工場監査経験 ・車載顧客対応経験 ・半導体製品、電子回路の知識 ・電気電子/機械系学部ご出身の方 【求める人物像】 ・技術的好奇心が旺盛な方 ・積極性、能動性、自律性のある方 ・変化を恐れずチャレンジ精神のある方 ・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方 ・チームで仕事をする意識を持てる方 ・人から頼りにされる業務にやりがいを感じられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間:8:45-17:15 ※所定労働時間7時間30分 ※休憩時間12:00-13:00 残業:月30時間位 |
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| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日) 祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇)など 【年間休日】125日(2026年) 【有給休暇】10日~20日/年 (入社月により按分) |
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| 試用期間 | 4ヵ月 ※待遇条件の変更なし |
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| 昇給・給与 | 昇給:定期昇給年1回 賞与:年2回 |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社。 半導体や電子デバイスの調達から、最先端のサイバーセキュリティ、AI、IoTソリューションの提供まで幅広く展開。単なる「モノの販売」にとどまらず、米国シリコンバレーなどの先進技術を持った将来性のあるベンチャー企業といち早くパートナー契約を結び、国内メーカー等、顧客のニーズを反映した独自に開発した最先端のエレクトロニクス商品開発を提案。 売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、「足下に種を蒔き続ける」という企業理念に基づき、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を継承。意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがある。 ■設立の背景 1972年、電子部品の輸入販売を行う「ジャパンマクニクス株式会社」として創業しました。当時から「技術力のある商社」を目指し、まだ世の中に普及していなかった海外の最先端半導体をいち早く日本市場へ紹介・提供。1992年に現在の「株式会社マクニカ」へ社名を変更し、時代の変化に合わせてサイバーセキュリティや自動運転、AIなどへと事業領域を急速に拡大させ、現在の強固な経営基盤を築き上げました。 ■事業の特徴 ・技術商社としての圧倒的なサポート力 同社の最大の特徴は、全社員の約3割を占める豊富な技術者(フィールドアプリケーションエンジニア)の存在です。国内外の最先端半導体やハードウェアの提供だけでなく、顧客の製品開発における技術的な課題解決(ソリューション)をワンストップで提供しています。 ・先端IT・サイバーセキュリティの牽引 半導体事業と並ぶ柱が「ネットワーク事業」です。世界水準のサイバーセキュリティ製品をはじめ、AI、IoT、自動運転といった最先端テクノロジーをいち早く発掘し、日本企業へ最適化して導入する先駆者としての役割を担っています。 ・グローバルネットワーク 北米、欧州、アジアなど世界各地に拠点を展開。グローバルな供給網(サプライチェーン)と確かな情報収集力を活かし、最先端の技術トレンドをいち早く国内市場へフィードバックしています。 ■社風・風土について ・活気あふれる距離の近い社風 平均年齢は33歳と若く、明るく勢いのある組織です。社長も日常的に各フロアを出入りし、オフィスのカフェテリアで一般社員と同じ仕出し弁当を購入するなど、経営層との距離が非常に近いのが特徴です。様々な業界出身の中途社員が従業員数の半分以上在籍。中途社員に対するハンデはなく、自身の希望と実力次第で様々なキャリアパスを描くことができます。 ・裁量権の大きさとチームの絆 「権限移譲」の風土が根付いており、若手であっても大きな裁量を持って海外出張や交渉などの挑戦ができる環境です。決して孤立させることはなく、周囲のサポート体制も手厚いため安心して自走できます。事業部ごとに年1回の社員旅行が実施されるなど、部署内の結束も非常に固いです。 ・柔軟な働き方と福利厚生 Tシャツでの勤務が認められるなど服装の自由化が進んでおり、IT企業のようなカジュアルで柔軟な雰囲気です。また、特定の条件を満たせば東京~新横浜間での新幹線通勤も認められるなど、社員の働きやすさを考慮した手厚い制度も整っています。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000424000168 |
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