求人情報詳細
NEW 株式会社AQ Group 中規模木造建築/営業
正社員
| 仕事内容 | 間取り・資金計画の提案を主に行います。 主に首都圏の展示場や不動産業者、その他の媒体から中規模建築をご希望されているお客様に同社の4・5階建ての建物の提案を致します。 主に接客・提案業務をお願いします。設計等は、専属の設計事務所にお願いするため営業担当が作成することは、ございません。 まずは同社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務を担っていただく予定です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・学歴不問・要普通自動車運転免許(AT限定可) ※住宅営業の経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町22‐7(川崎住宅公園内) | ||||||||||
| 勤務時間 | 本社の場合 9:00~18:00(実働8時間) 展示場の場合10:00~19:00(実働8時間) |
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| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制(水曜日+他月4日) ※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2~3日」になります。 夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇6日(年間公休) 【その他】有給休暇・慶弔休暇など |
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| 試用期間 | 3か月 その間の給与・待遇に変動はありません。 |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回、賞与:年2回 | ||||||||||
| 加入保険 | 社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 建物内全面禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 注目度も高く、反響営業主体で躍進。 自己資本比率は35%以上で、10期以上連続無借金経営を継続している。さらに、利益は社員に還元する社風が根付いているので、決算賞与の支給実績も10期以上。財務・経営面についても安定していて、年々成長を続けている。 社員が働きやすい会社づくりにも力を入れており、子育て支援のためのしあわせ一時金制度(数十万円の出産祝い金を支給、累計支給額は1億円超)や、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた9連休取得推進制度(導入初年度の取得率80%以上)等が整備されている。 【事業について】 徹底した合理化で無駄を省き、消費者に高性能・低価格の住宅を提供。 例えば、住宅公庫の基準を満たす高性能住宅を坪あたり21万~という低価格で実現している。建設省の住宅コスト低減事業<プラス・YOU住宅>提案募集に、「高規格、高耐久、高齢者対応、省エネ、高耐震を実現しながらコストを49.1%も低減させる提案」を行い、当時の建設大臣から表彰を受けたこともあり、また、住宅合理システム認定・新世代木造住宅供給システムの取得など、公的機関にもその実力を認められている。また、高性能・低価格の住宅を研究開発するなかで蓄積された様々なノウハウ・成果を共有するための全国ネットワーク「ジャーブネット(会員社数2500社)」や(財)日本住宅木材技術センターより「新世代木造住宅供給システム」として認定を受けた、消費者保護と価格低減を実現し、同時に工務店・ビルダー経営のシステム化を図る「アキュラシステム」など、工務店を支援するシステムの構築も行っている。この「アキュラシステム」と中間マージンが発生しない「直接施工」、ジャーブネットを通した「資材の大量一括共同仕入」により、住宅の適正価格を実現している。 近年は耐震住宅や、オール電化、太陽光発電などの省エネ住宅といった新商品にも力を入れている。加えて、付加価値物流やリフォーム事業などの新規事業も積極的に立ち上げている。 【会長の経歴】 中学卒業後に大工をしていた中、19歳で起業し、一代で同社を築き上げた「住宅産業の風雲児として」マスコミにも度々取り上げられている。 2025年より社長から会長へと就任。 まだまだ成長を続ける同社で「お客様のために一所懸命に働きたい」という熱意溢れる人材を求めている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000096000335 |
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