求人情報詳細
人事領域に強みを持つERPベンダー UI/UXデザイナー(大阪)(リーダー/マネージャー候補)
正社員
1000万円
| 勤務地 | 大阪府 | ||||
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・人事システム製品のUI設計およびUX設計 ・若手の育成(メンター) ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 【具体的には】 ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・課題を調査・認知し、リストアップ ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 (例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含) 【デザイナーが働く環境について】 ●活動領域とやりがい 案件は、新機能デザイン、UI/UX改善、サイト制作、フロントエンド、マニュアルデザイン、ロゴ制作など多岐にわたり、あなたの得意分野・経験分野・希望を考慮して担当プロジェクトを決定します。 開発のUI/UXを高めるためのサポートがメインのお仕事となりますが、UXを高めるために、作成したプロトタイプを用いてお客様に直接フィードバックをいただき製品をリデザインするといった、ユーザーが本当に求めているものをこの手で生み出せるやりがいも感じられる仕事です。 また、国内大 ※の3社1社が強いプロダクトのUI/UX改善に携われるため、あらゆる業種の一流企業に対し、本質的な問題解決まで提案できる同社ならではの価値を体験できます。 ※従業員数3,000人以上の法人 ●チームワークと雰囲気 案件によってはチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。また、デイリーでミーティングを行い、デザインの一貫性を維持しながらチーム間でサポートできる体制で進めています。 チームの雰囲気は、なんでも話し会えるアットホームなのが特徴です。今後チームの規模も拡げていく予定なので、チームの成長と共に成長ができる仲間を求めています！ ●評価 上司とのMTGは定期的に実施し、課題や目標を明確にしながら案件に取り組んでいただけます。 【キャリアパス】 入社後、製品をキャッチアップしてもらいながら、開発チームと協力して人事システム製品のUI/UX改善を行っていただき、早期にデザイナーチームのリーダーとしてチームを率いてもらうことを期待しております。 最終的には全人事システム製品のデザインを統括するUI/UXディレクターとしてご活躍いただくことになります。また、適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、デザインチームのマネジメントにも携わっていただきます。 ＜事例＞ ・デザイナー→チームリーダー→マネージャーまたはスペシャリスト ※年齢での評価は行っていないため、入社後3年でリーダー→5年を目安にマネージャーを目指していただける環境です。 ・テックリード、SRE、プロダクト開発などエンジニア組織内の異動 ・導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織へ異動 【デザイン環境】 ・デザインツール： Figma ・開発ツール： Git ・言語： HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール： Slack, Google Workspace |
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| 経験・資格 | ●応募資格 ・学歴 高専卒以上(学部・学科不問) ・ポートフォリオを提示できること(応募書類にURLをご記載ください) ※可能であればデザインのアウトプットに至ったプロセスや役割について経緯がわかる中間成果物(ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、ワイヤーフレーム等) もご用意ください。 【いずれも必須】 ・ウェブ or モバイル or ソフトウェアアプリケーションの開発プロセスを通じたUI/UX設計経験 ・HTML、CSS、Bootstrap の実装経験 ・JavaScript のフレームワーク (React, Vueなど) の基礎知識 ・チームリーダー相当の経験(メンバーの育成、プロジェクト推進など) 【歓迎】 UXスキル ・定性/定量的なUX調査や分析 (ペルソナ、ジャーニーマップ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、データ分析等) の経験 ・デザイントレンド、ベンチマーク、コンセプト作成の経験 ・人間中心設計やデザイン思考などに関する体系的な知識 ・設計プロセス、アイデア、ソリューションを明確かつ効果的に伝達するコミュニケーション、プレゼンテーションスキル ・各関係者と話し合いながらアイデアを生み出すコラボレーションスキル UI/フロントスキル ・デザインガイドライン/システム設計、構築経験 ・Figmaのプロトタイプ作成やデザインシステム作成の高度な知識 ・マテリアルデザインやヒューマンインターフェイスデザインなどのデザインガイドラインに関する知識 ・レスポンシブウェブデザインを考慮したUI設計の経験 ・ソフトウェアアプリケーション (モバイルまたはデスクトップ) のフロント実装に関する知見 ・GitやStorybookの知識 ・同期処理、非同期処理の振る舞いについてUIへの理解 その他 ・人事業務、給与業務に関する実務経験 ・人事関連システムの開発～運用保守経験、もしくはコンサルティング経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・プロダクトエンジニアとの協業経験と理解や関心 ※下記のような方であることを面接の中でエピソードを交えお話伺いたいと考えております ・ビジネス上のニーズを把握し見た目の美しさだけでなくユーザー体験そのものを向上する姿勢のある方 ・チームワークを重視し、関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に行動できる方 ・安易に現状を受け入れず、本質的な課題を発見し、あるべき姿を探究できる方 ・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようと向上する姿勢のある方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02008535000127 |
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