求人情報詳細
NEW 東証スタンダード上場 飲食店に特化した出店支援会社 ＜ファシリティマネジメント＞店舗専門不動産・物件管理部／グループ会社へ出向
正社員
| 仕事内容 | ★物件管理部の役割 「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」 同社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も同社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。 ▼業務内容 ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・店舗にまつわる様々なトラブル対応 ・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務 ・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務等 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【学歴】高卒以上 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・不動産業界経験者(特にPM・BM従事者) ・対人での折衝業務経験のある方 ※例：金融(銀行・信金)：審査・債権管理経験、アパレル・雑貨・飲食の店長・マネージャー、生命保険・損害保険の営業など 【求める人物像】 ・仕事にやりがいや充実を求めている方。 ・取引先に誠実でありたい方。 ・コミュニケーションを取るのが好きな方。 ・高い成長意欲を持ちつつ、自身の現在地を冷静に見極め、不足しているスキルや知識を素直に学び、自己更新し続けられる方。 ・1～2年でのキャリアアップ(転職)を望まず、最低でも3年は現場で実力を磨き、圧倒的な専門性を身につけたいという覚悟がある方。 ・過度な承認欲求や自分を良く見せたいという保身(プライド)よりも、着実な業務遂行と成果を優先できる、精神的に成熟した方。 ・取引先の懐へ飛び込むことに抵抗がなく、現場主義で動くことが習慣化されている方。 ▼物件管理部のコンピテンシー 1当事者意識・・「自分が怒られたくない」を排し、WE(会社)として「顧客の課題解決」を使命とする。 2未来志向・・行動の未来リスクを先回りし、相手の拒絶にも備えた代替案を用意。 3完遂力・・自己保身の抱え込みを排し、WHAT(真因)特定とSOS(協力要請)を高速化。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||
| 想定年収 | 450 万円 ～ 800 万円 | ||||
| 勤務地 |
東京都新宿区、東京都台東区、東京都中央区、東京都港区、神奈川県横浜市
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02006473000036 |
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