求人情報詳細
大手企業の共同出資によるSIer インフラエンジニア
正社員
| 勤務地 | 東京都中央区 | ||||
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| 想定年収 | 500万円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 | ||||
| 仕事内容 | ●基盤、ミドルウェアの設計・構築を行います。 ●ゼロトラストセキュリティやAWSのサービス開発を行います。 【具体的には】 ●アプリケーションの立ち上げに伴う、インフラ設計・構築・運用、引継ぎまでの一連の基盤関連業務全般を担当していただきます。インフラ領域は、ネットワーク系より、サーバー系の比率が高いです。 ●アプリケーションを担当する事業部と組んでプロジェクトを進めることもあり、「アプリケーション以外は全てインフラ担当者がカバーする」をモットーに、インフラの固定観念を越え、幅広いフィールドへ挑戦することが可能です。 ●ゼロトラストセキュリティやAWSなどのクラウドのサービス展開を拡大しており、設計・構築技術を身につけることができます。 ●小規模案件から大規模案件まで幅広い案件を扱っており、プレなどの上流から下流までを一貫して経験できます。また、大規模案件については親会社と共同してプロジェクトに関わるため、幅広い経験を積むことができます。 【顧客】 ●メガバンク、大手カード会社、大手鉄道会社、鉄鋼業など約50社 【部門マネジャーによる部署の特徴紹介】 ・ビジネスエリアが広く、幅広い業界を担当できる。 ・部内メーリングリストを使用し、不明点の確認や新しい情報、トラブル事例を共有できる ⇒個人で解決できない問題に対し、部門内で解決策を見つける環境が整っている ・技術改革の色が濃く、常に新たな技術への挑戦・習得が可能 【会社の魅力】 ●ベンチャー企業の良さ(若いうちから責任ある仕事を任される)と、大企業の良さ(安定性)をバランス良く併せ持つ企業。 ［1］長期的に勤務出来る環境がある。 ●無借金経営を継続しており、経営基盤が安定している。 ●福利厚生が充実している。 ・休暇の取得率が高い。 ・出産、子育てを支援する制度が充実しており、男性の育休取得実績も有。 ●教育制度が整っている。 ・中堅企業だからこそ少人数での研修が可能。講師が参加者の個々の状況に合わせたレベルの研修を行える。 ・資格取得や語学留学に関する研修も受けることが出来る。 ［2］単なるシステム子会社ではない(トータルソリューションプロバイダー)。 ●上流～下流まで、多様な業務に関わることが出来る。 ［3］自分が思い描くキャリアプランを実現できる ●経験出来る仕事の幅が広い(関わる企業、プロジェクト)。 ●半期に1回、上司や事業部長と1対1で対話する機会も設けられている。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・ITインフラのシステム設計・構築・運用の経験 ※大規模システムインフラの設計・構築の経験がある方は歓迎 ※但し、英語力がある方(英語での仕様書の読み書きを問題なく行える方)は構築のみで可 ・Windows、Linux、VMWare、AWSやAzureおよびミドルウェアの取り扱い経験 ・顧客やベンダーとの折衝経験 ・案件リーダー等の責任あるポジションでの経験 ・高専・大卒以上 ※大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎 【求める人物像】 ・規模感のある組織の中で自身がどう動くかを考えることが出来る方 ・アプリケーション以外の全分野を担当したいという意欲がある方 ・一匹狼ではなく、チームで仕事をすることが好きな方 ※正式に応募する前のご相談も歓迎です。 また、この企業の似たような職種や違った職種、ここではオープンにしていない職種等についてもお気軽にお問い合わせ下さいませ。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02002485000023 | ||||
| ひとことコメント | コンサルティングから設計、開発、保守、運用に至る一連のサービスを総合的に提供。上流から経験を積める会社。 社員教育に力を入れており、研修制度が充実。第二新卒の採用も積極的で、未経験で入社し、第一線で活躍している人材も多い。 転職者が全社員の5割を占めるため、中途入社のハンデはない。 IT企業にして、月の平均残業時間は40時間。女性の平均年齢は30歳を超え、男性の平均年齢との差は3歳程度。離職率も3%以下と低く、安定して長く働ける風土である。 |
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