求人情報詳細
NEW 東証プライム上場 海外売上比率50％超の総合重機メーカー 人材育成
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都 | ||||
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| 想定年収 | 経験・能力を考慮し、同社規定により支給いたします | ||||
| 推奨年齢 | 20代 | ||||
| 仕事内容 | ■職務内容 以下のいずれかを担当いただきます。 人材アセスメントの企画、社内研修の企画、ラーニングマネジメントシステム等の構築に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務 ■同業務の魅力 人材開発についての社内施策を推進展開中であり、自身の裁量で企画・決定・実施可能な範囲が大きい。 同社グループでは様々な製品群があり、それに関わる様々な人とコミュニケーションが取れます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後は、BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる人材育成施策を習得していただきます。 5年後以降は、BtoB製造業での人材育成施策での実経験を習得していただきます。 |
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| 経験・資格 | ●必須要件 【知識・専門性】 ・同社グループの各事業部門、関係会社との管理・営業・開発・設計・製造・サービス等の様々な人たちとのコミュニケーションが取れること。 【使用ツール、資格】 Officeツールが使用できること。 ・Excel：関数を用いて簡単なデータ分析、グラフ作成 ・Powerpoint：相手に伝わる企画書の作成 ●尚可要件 【経験】 ・他社で人材開発業務,人事関連業務の実務経験 【知識・専門性】 ・キャリアコンサルタント資格 【英語】 ・TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：良、電話・商談：良 ●求める人物像 ・社内外の多くの人と接するため、相手と協働しながら物事を進めていくコミュニケーション能力が高い方。 ・困難な課題に直面しても、周りを巻き込み、解決に向かって邁進することができる方。 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02002057000680 | ||||
| ひとことコメント | 主力製品である量産機械の他に、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまで製造・販売する、大手総合メーカー。 グローバルに事業を展開する中で、中途採用者で活躍している方も多く、定着率も高い。 海外売上高比率は50%を超えており、今後、成長余地の大きい海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。 |
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