NEW 株式会社MSOL Digital アジャイルコーチ(テックリード)

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仕事内容	【Agile Gr.とは】 Agile Gr.では「マネジメント側」の視点から、アジャイルの導入・定着を支援しています。 他社は主にITプロダクト開発向けの支援が中心ですが、同社はPMO支援で培った実績を活かし、ITに限らないプロダクト開発や組織改革まで視野に入れたアジャイル活用を提案しています。 また、開発チームやスクラムマスター向けの支援に加え、ビジネス側に近いプロダクトオーナー支援にも注力し、組織全体のビジネス成功を後押ししています。 【仕事内容】 現在、アジャイル開発の現場ではスクラムマスターやアジャイルコーチが単独または少人数で参画しているプロジェクトが多くあります。 このような現場に対して、技術とコミュニケーションの両面からチームの成長と変化をリードいただきます。 ■具体的には、以下のような役割を期待します。 ・スクラムマスターと連携し、アジャイルな価値観・プラクティスの浸透を支援 ・チームの課題を技術面・人間関係の両面から捉え、変化を誘引する行動 ・開発チームの中で信頼を得ながら、技術的な意思決定や改善提案を主導 ・コードも書きつつ、メンバーとの対話を通じてチームの成熟度を高める 技術：コミュニケーション=6：4程度のバランスを意識した立ち位置で、現場に柔軟にフィットしながらチームを前進させていくポジションです。 「テックリード」未満であっても構いません。 アジャイルな精神と自律的な姿勢を重視します。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【応募資格】 ●学歴不問 【必須要件】 1ウォーターフォール開発における要件定義、設計、実装、テスト、移行までの一連の工程の経験 2アジャイル開発(スクラム)の経験 ※SIerやプライム案件におけるPM経験があれば尚可 3チームリーダーとして部下を率いた経験(技術・マネジメント問わず) 4システム企画・構想から基本設計までの上流工程の経験 【歓迎要件】 ・各工程(要件定義、設計、開発など)における全体計画書の作成経験付帯条件 【求める人物像】 ・チームやお客様とのコミュニケーションを大切にし、対話を楽しめる方 ・必要に応じて通勤や客先への出社ができる柔軟な働き方が可能な方 ・資料作成やドキュメント整理など、自ら手を動かして作業に取り組める方 ・プレゼンテーションや打ち合わせで、自分の考えをわかりやすく伝えられる方 ・相手の立場に配慮しながら、丁寧な調整や折衝ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都港区赤坂九丁目7番1号 クライアント先常駐 東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知 ※地方の場合は、長期出張となります。(平日のみ勤務、週末は帰宅)出張にかかわる経費は会社負担。
勤務時間	9：00～18：00(フレックスタイム制・コアタイムなし) ※上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動
試用期間	有(3ヶ月) ※試用期間中の雇用条件の変更なし
企業データ	会社名 株式会社MSOL Digital 設立 2024年1月5日 資本金 10,000千円 従業員数 97名 事業内容 デジタル変革の支援 DXフレームワーク CXOサポートフレームワーク アジャイル・データ分析 ロー・ノーコード開発
取材班による独自解説	東証プライム上場 プロジェクトマネジメント（PM）の実行支援企業である株式会社マネジメントソリューションズのDigital事業を承継して設立。 全社員の半数以上が、マネジメントソリューションズからの転籍ではなく自社社員。マネジメントソリューションズという基盤や協業はありつつも、独立した組織体制を築いている。 マネジメントソリューションズとの大きな違いの一つは、M&Aを成長戦力の1つとしている点。将来的なIPOも視野に入れながら成長スピードを加速させている。 充実した教育体制が特徴。 他コンサルファームだと、コンサルタントとしての基本的なレクチャーもなく入社後すぐ炎上案件にアサインされ、スキルアップが叶わないというケースも散見されるが、同社は代表取締役自らレクチャーする研修もあるほど体制が整っている。 PMI日本支部 アジャイル研究会 元代表であり、豊富なアジャイルプロジェクト実践経験を持つ渡会 健氏を筆頭に、アジャイル開発のプロフェッショナルが多数在籍していることも強み。
Recruiting No.	01009221000015