NEW パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 クライアントの経理業務代行における立ち上げ担当／新規BPO事業／フルリモート

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仕事内容	■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/ ＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/ ＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/ ■ポジション募集の背景： 現在経理領域のお問い合わせを多くいただいており、 クライアントとの業務ヒアリングから業務設計、メンバーの立ち上げフォローまでご担当いただくコアメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」の経理立ち上げ担当をご担当いただきます。 ・商談同席：営業・ソリューション担当と連携し、顧客の課題・期待値を把握 ・業務レクチャー：顧客からの業務説明を受け、プロセスを分解・可視化 ・手順書作成：レクチャー内容をもとに、誰がやっても品質がぶれない手順書を設計 ・利用システムの準備：会計・支払関連システムの初期設定、権限設計、テスト運用 ・クルーへのレクチャー：作業メンバーへ業務教育、トライアル運用のファシリテート ・実業務のフォロー：稼働立ち上げ後のQA対応、品質・生産性のモニタリング、改善提案 ■本ポジションの魅力： ・様々なクライアントの経理業務に振れるため、業務設計スキルが身につきます。 ・サービスの拡大時期の為、ご自身のご意見をサービス設計に反映させるチャンスがあります。 ・フルリモート＆フレックスの働き方が可能ですので、プライベートとの両立も可能です。 ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。 ※選考回数が異なる場合もございます。 ■同社担当者より 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 新規事業に取り組んでいることもあり、チャレンジに寛容な組織で、所属する大半の社員は中途入社や他組織からの異動者が多く、フラットな組織体制です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【MUST】 ・企業での経理経験がある方 ・業務設計のご経験のある方 【WANT】 ・BPOやアウトソーシング事業に携わっていた方 ・リーダーやマネジメントを担当されていた方 【資格】 不問 【語学】 不問 【学歴】 不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	450 万円 ～ 650 万円
勤務地	フルリモート ■豊洲本店(出社の場合) ※配属チームによって異なりますが、出社は週0～1程度です。 ※住所：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※最寄駅：メトロ有楽町線豊洲駅直結
勤務時間	コアタイム無しのフルフレックス勤務です。 例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) ※想定残業時間：20H/月程度 時間外労働に関する条件等 ・労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。 ・残業手当は1分単位で支給いたします。
休日・休暇	●年間休日 週休2日（曜日は配属先に準ずる） フレックス休暇（5日間） 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇 ●その他 慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など
試用期間	有(入社後3ヶ月) ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
昇給・給与	【昇給】　年2回／年(4月、10月) 【賞与】　年2回／年(6月、12月)
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険（入社日より加入）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 事業内容 BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 設立 1977年9月（昭和52年9月24日） 資本金 3億1,000万円 従業員数 18,253名 決算月 3月 男女比 男性53%:47%女性 平均年齢 37.4歳
取材班による独自解説	大手人材紹介会社パーソルHDのグループ会社。 クライアントの生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じたビジネスプロセスの抜本的改革をミッションに掲げる。 2023年4月よりパーソルグループ内で確立された戦略ビジネスユニット（SBU）体制において、人材紹介に次ぐ第二の柱として注力されているBPO SBUの中核を担っている。 2024年9月1日にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社から、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に商号変更。 同年10月1日付でパーソルテンプスタッフ株式会社のBPO事業、パーソルワークスデザイン株式会社と統合し新たに始動した。
Recruiting No.	01009181000198