求人情報詳細
株式会社シロ 処方情報管理担当／砂川オフィス
正社員
| 仕事内容 | ＜仕事についての詳細＞ 〇いつでもありのままが見える「開かれた工場」 創業の地、北海道・砂川市にある「みんなの工場」で、自社ブランド「SHIRO」の品質管理を担うスタッフを募集します。 〇企業理念に込められた想い 同社SHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に""毎日使いたい""と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 〇「みんなの工場」について 「みんなの工場」は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設です。 SHIROのものづくりをすべて見ていただけるよう、壁ではなくガラスで仕切り、「工場を開く」ことを実現いたしました。 普段見ることのできない生産の風景が日常となり、つくることに興味を持ってもらえたら、つくるを知ることで、ものを大切にできる気持ちが育まれたら、そういう願いを込めています。 ＜業務内容＞ スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門における製品開発に係る業務をお任せします。 ■製造を管理するためのマスタ・データ管理 ■システムから出力される資料の整理(ライブラリアン) ■その他、現場要望からのデータ提供 など ※年間ローンチ数：約140SKU ▼製造工程の紹介ページ 動画でご紹介しておりますのでご覧ください。 https://factory.shiro-shiro.jp/facility/factory/ ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接／SPI→2次～4次面接→内定 ※SPIにつきましては合否に直接影響するものではなく、面接時の相互理解を深めるための参考資料としてのみ活用する予定です。 1次面接までの受検をお願いしております。 ＜説明会＞ 応募をご検討されている方に向けて、シロ理解が深まる工場見学付き説明会を実施しております。 ＜砂川市移住支援金について＞ 北海道砂川市へ移住検討されている方へ最大36万円の、移住支援金のサポートがあります。 シロでは、住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、 砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。 最大3年間(＝360,000円)受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 ※希望の働き方に応じて、お選びいただけます [1] 全国勤務社員(全国異動・転勤を伴う働き方) [2] 地域限定社員(希望するエリア内での異動を伴う働き方) ※雇用形態によって給与が異なります。希望の雇用形態を面接の際にお伺いし決定いたします。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜応募資格＞▽ご経験 ・ExcelなどMicrosoft365の利用スキル ・生産管理またはR&Dの社内システム運用のご経験 ・データベースからSQLを使って必要な情報を取り出すスキル ・ExcelVBA ▽その他 ・高卒以上 ・フルタイム勤務ができる方 ※時短勤務制度あり(月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。) ＜求める人物像＞ ・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方 ・ものづくりへの興味をお持ちの方 ・守秘義務を守れる方 ・相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意な方 ・業務の効率化にもやりがいを感じる方 ・日々のルーティンを確実に消化していく方 ・周りのスタッフとともに協力しあえる方 ＜必要経験＞ ●必須要件 ・ExcelなどMicrosoft365の利用スキル ・生産管理またはR&Dの社内システム運用のご経験(★) ★生産管理はプロセス製造を対象としています。化粧品の半製品、製品を製造するための複数の原料を処方としてまとめ、これらを元に製造指示書の発行、それに従った製造実行を管理するためのシステムです。この処方を管理する業務が対象になります。 また、各原料には含有成分があり、処方を作成した結果、その合計の全成分を管理する業務も対象となります。 ●歓迎条件 ・データベースからSQLを使って必要な情報を取り出すスキル ・ExcelVBA ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 350 万円 ～ 500 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
北海道砂川市豊沼町54-1
【受動喫煙対策の有無：有】
◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
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| 福利厚生・待遇 | ・交通費支給（上限2万円） ・残業手当 ・退職金制度（会社規定による） ・子ども手当（扶養の有無に関わらず養育の義務が生じる高校3年生相当までの子ども1人につき10,000円を支給） ・その他手当（会社規定による） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01008933000100 |
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前身は農産加工物（ハーブや石鹸、ジャム、ドレッシング等の観光土産品）の生産販売を手掛けていた株式会社ローレル。1998年に化粧水開発を行ったのを契機に生活雑貨事業へ転換し、2015年にブランド名を「shiro」へリニューアル。
2023年4月に「みんなの工場」として開発拠点を移転し、本店と統合。開発工程を全て開放し、一般の観光客も開発の現場を見学することができる。そこには、子どもたちが商品の製造工程を間近で見ることで、ものづくりに興味を持ってもらいたいという狙いがある。
資金調達や上場は行っていない。市場の流行に乗らず、自分たちが本当に作りたいと思うものを作るという独立独歩の風土が根付いている。