求人情報詳細
流通・小売業向けITコンサルティング会社 システムエンジニア/人事給与・勤怠管理システムの開発保守【大阪・北区】
正社員
勤務地 | 大阪府大阪市 | ||||||||
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想定年収 | 400万円~800万円 | ||||||||
仕事内容 | ●小売流通システムに特化したユーザー系SI企業である同社にて、人事系システムエンジニアとしてERPパッケージをベースとした人事給与・勤怠管理システムの開発保守業務を行っていただきます。 ●具体的には以下の通りです。 ・人事担当者からのヒアリングに基づいた新規システム導入 ・Oracle E-Business Suite、SAPなどのERPパッケージを用いた人事関連システムの保守運用業務 ・新規関連会社への導入展開 ・個社制度や法制度改定に伴う機能開発の実施など ※上流工程から携わることが出来ます。 ※お任せする業務については経験を考慮した上で決定します。 ●同社の魅力: ・同社は流通小売業と長年の取引があり、信頼と実績を積み重ねてきました。そのため、豊富な業務知識があります。 ・近年では大手電機メーカーと共に開発した「自動ロボ」の実証実験をコンビニエンスストアで行っており、社会問題である人手不足などの解決、消費者の利便性向上に取り組んでおります。 ・常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行えることが同社の強みです。 また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件:・社会人経験3年以上 ・人事システム開発の実務経験(給与、就業管理、人材管理など) ・ERPパッケージの導入実務経験 ・学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01008692000011 |
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