NEW 株式会社エアウィーヴ 店舗営業部 東日本グループ／担当部長(管理職)

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仕事内容	エアウィーヴは、マットレスを起点にイノベーティブな技術で睡眠をデザインする、睡眠のトータルソリューションカンパニーです。 製品のパフォーマンスが高く評価され、オフィシャルサポーターとして、大型国際スポーツ祭典2大会(東京・パリ)において選手村全床に寝具を提供しました。 同社の販売チャネルは多岐に渡りますが、最も重要なチャネルの一つが、同社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。 店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。 【業務詳細】 ●館(百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー)との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施 ●東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善 ●ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント(指揮命令・教育) ●販売スタッフ約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動 ●担当エリア(北海道・東北・上越・関東)への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・百貨店やGMSなど、リテールビジネスにおける営業経験(得意先との折衝経験) ・業務詳細に記載した規模のチームを率いた経験(もしくは率いる意欲) 【歓迎】 ・消費財(特に耐久消費財)業界でのご経験 ・成長企業においてビジネスの基盤を構築したご経験 ●求める人物像 ・会社理念やミッションをもとに、目標の達成に対して貪欲に取り組むマインドのある方 ・既存の仕組みに捉われることなく、改善・改革のアイデアを創出して推し進めるバイタリティのある方 ・データ分析に基づき、自らのチームの活動や課題を客観的かつ論理的に経営陣に対して説明できるプレゼンテーション能力を有する方 ●求める期待値 ・明確な答えがない曖昧な状況にあっても総合的に状況を分析し、チームが進むべき方向を示すことができる ・自らのチームの損得ではなく、会社全体のビジネスが成長することに対して有益なインプットを発信することができる ・将来的に自らの役割を引き継ぐことになる次世代のメンバーをポジティブにトレーニングすることができる ※学歴不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	700 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
勤務時間	8:45～17:45(所定労働時間：8時間0分)
休日・休暇	週休2日制（土・日：年に数回、土曜出社があります）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、記念日休暇（年1日休みを取得をできる制度）、睡眠休暇 他 【年間休日】120日（夏期休暇、年末年始休暇含む） 【有給休暇】初年度10日、最高20日
試用期間	6ヵ月
昇給・給与	■昇給年1回 ■賞与年2回以上
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社エアウィーヴ 設立 2004年11月11日 従業員数 約800名 事業内容 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売
取材班による独自解説	マットレスパッドの開発・販売を負う寝具メーカー。 同社のマットレスパッドは、高級旅館(「加賀屋」「玉の湯」等)や、日本航空の国際線ファーストクラスへの採用や、有名スポーツ選手(「錦織圭選手」、「高梨沙羅選手」等)が使用したりということで知られている。 また、JINS、吉田カバン等のメーカーや、楽天、関西電力等の他業態企業ともコラボレーションしている。 2020年の東京オリンピック・パラリンピック競技大会では、オフィシャル寝具パートナーに選出。2024年のパリオリンピックに向けても展開を進めている。 社内としてはスピード感があり、経営層との距離の近さから成長しやすい環境。 オフィスはワンフロアに納められており、メンバークラスでも週に数度経営層が出席するミーティングに参加している。 「The Quality Sleep(眠りの世界に品質を)」というブランドコンセプトを掲げており、社員にも「睡眠休暇」(※)といった、より質の高い睡眠をとらせるためのユニークな制度が導入されている。 ※同社が開発した睡眠モニタリングアプリを用い、中途覚醒回数の少なさといった一定の基準をクリアすることで獲得出来るポイントに応じ、年間最大5日間の休暇が取得出来る制度
Recruiting No.	01008160000254