NEW 株式会社フジクラ 製造データ活用基盤の構築・DX推進エンジニア／不良解析・予兆保全

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仕事内容	■業務内容 [1] 製造現場のデータ活用基盤(IoT/AI)の企画・設計・導入 [2] BIツールやPythonを活用した生産データの可視化・分析 [3] 現場課題のヒアリングからソリューション提案まで一貫して担当 ■期待値役割等 事業部、設備担当と連携し、ものづくりDXを推進する。 ■業務の面白み・魅力 事業に近いところで、実際の課題を解決する機会がある。 自分の考えを業務に取り入れることができる。 ■募集部署のビジョン 新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。 様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。 ■所属のミッション・業務 [1] IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築 [2] ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化 [3] 予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築 [4] 制御システムの最適化と汎用化 [5] 設備の本質安全設計 [6] 収集データの多角的分析 [7] ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決 ■キャリアパスイメージ システムエンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術と事業をつなぐエンジニアになって頂きたい。経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須条件 ・情報技術の基礎 ・Python/SQLまたはツールによるデータ処理経験 必要資格・ライセンス ・分析ツール(主にMaiLab) ・Python ・BIツール(主にMotionBoard) 歓迎条件 ・製造現場の改善活動(IE/QC等)経験 ・製造業でのシステム開発または設備技術の経験、HCIデザイン知識 求める人物像 ・正解のない課題に対して主体的に行動できる方 ・異なる考え方に出会ったときに柔軟に取り入れ活用できる方 ・方針の違いや、困難があり、思った通りに進まないことはあるため、周囲と連携するためのコミュニケーションや調整力があり、粘り強く行動できる方 ■学歴 高専卒、大卒、大学院卒 ■転職回数：不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	600 万円 ～ 1000 万円
勤務地	千葉県
勤務時間	勤務時間 ■8:30～17:15 ■所定労働時間：7時間45分、休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 (コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定) 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有(平均残業時間：25時間) ※立上げ等繁忙期には40時間を超える場合もあります。
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、年末年始など　※年間121日（閏年は122日） 年次定例休暇20日／年（初年度より付与、翌年繰越可）、保存休暇（最大100日）
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月）
加入保険	労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社フジクラ 設立 1910年3月18日（創業：1885年2月） 資本金 530億円 従業員数 50,586名(連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 エネルギー事業、情報通信事業、エレクトロニクス、自動車電装、新規事業推進領域、不動産
取材班による独自解説	電線御三家の一角。 業界内でいち早く光ファイバーに目を付ける等、進取の気性に富む独立系の各種通信ケーブルメーカー。 情報通信用ケーブル事業が好調で、新ラインの増備を進めている。超伝導や無線通信等、基盤技術に根差した新規事業にも積極的。 また、ファイバーに関する知見を用いた出力の高いファイバーレーザーの研究も進めており、今後は生産体制を敷き、事業化を検討している。 本業である通信ケーブル等の製造・販売以外に、深川工場跡地を活用した不動産事業（深川ギャザリア）も展開しており、商業テナントやオフィスビル複数をリーシング。不動産収入は130億円で、この収益をR&Dに投資。どんな状況下でもR&Dに注力できる体制を整えている。 2024年現在は、2019年より取り組んでいた構造改革が一段落し、成長軌道に乗せていくフェーズ。 全世界に展開する光ファイバー、FPC（フレキシブルプリント基板）、自動車（ワイヤハーネス等）各事業を纏め上げ、オール・フジクラの体制での成長戦略を描く。海外売上比率も7割超と、同業他社と比べても高い水準。 【働く環境】 ●拠点が関東周辺に集中しているため、関東をベースにして働きたいという方には働きやすい環境（部署によっては長期的に一拠点で勤務することも可能）。逆に、本人の希望と各部署の希望をマッチングさせることで、入社後に自身で希望してジョブローテーションすることも可能。 ●中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。 ●社員の気質としては、素直で真面目に物事に取り組む技術者が多いのが特長。新卒はもちろん、ポテンシャル層の第二新卒の採用にも積極的。若手を育てていくことで会社を成長させようとする考え方。
Recruiting No.	01007775000322