求人情報詳細
NEW ソニービズネットワークス株式会社 サーバーエンジニア／リーダー候補／東京都渋谷区
正社員
| 仕事内容 | ■業務内容 【ポジション概要】 同社が展開するクラウドサービス、VPNサービスなど各種SaaSのインフラストラクチャの設計・構築、運用まで一貫してご担当いただきます。 クラウドとオンプレミスの両方を扱いながら、仮想化基盤やストレージ、サーバ、ファシリティなど幅広いレイヤーを対象に、サービスを支える基盤環境の設計・構築・運用を行っています。 約7名の正社員メンバーが在籍しており、各メンバーが2～3サービスを担当しながら、エンジニアとして高い裁量のもと活躍しています。 今回は、技術面・業務面でチームおよびプロジェクトを牽引していただく「リーダー候補」の募集です。 【お任せしたいこと】 ・Linux OSおよびOSS系ミドルウェア(Nginx、PostgreSQL、MySQL、MariaDBなど)を用いた基盤の設計・構築・運用 ・プライベートクラウド環境における物理サーバー・ハイパーバイザー(仮想化基盤)の設計・構築・運用 ・Windows Server(Active Directoryなど)の設計・構築・運用 ・パブリッククラウド(AWS/Azure)を用いた基盤構築(該当案件は他部署と連携して対応) ・業務委託メンバーを含むチーム内のタスク割り振りに加え、進捗・人員調整などのリソース管理 【ミッション】 ・インフラ基盤の進化/深化による顧客価値の創造 ・サービス毎に稼働率99.99%を達成する ■ポジションの魅力 ・物理層から仮想基盤・クラウドまで、インフラを一貫して設計・構築できる裁量あるポジションです。 ・「サービスの土台を自分の手で組み上げる」技術的達成感を実感できます。 ・クラウド技術の強化に力を入れており、ハイブリッド構成の設計・推進にも関われます。 ・同社のエンジニアは技術集団です。ハイスキルのエンジニアが多数在籍しています ■カルチャー、働き方 ・良いものは残し、新しい技術を積極的に取り入れるカルチャーです。 ・若手・中堅ともに意見を出しやすく、協力し合える風通しの良いチームです。 ・ほとんどの業務はリモートで対応可能。出社は月4～5回程度でハイブリッドワークを採用しています。 ・タスク管理を前提に、休暇は柔軟に取得できる自由度の高い働き方が可能です。 ★詳細はこちら https://note.sonybn.co.jp/n/n9eee7b2bb295 https://note.sonybn.co.jp/n/n2979cfb68335 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル・経験】■以下いずれかの領域において、要件定義・設計～構築～運用保守まで「一連の経験」をお持ちの方 ・Linux OSおよびOSS系ミドルウェア(Nginx、PostgreSQL等)を用いたサーバー基盤 ・オンプレミス環境、または仮想化基盤(VMware等) ※設計のみや運用保守経験のみの方は対象外となります。 ■インフラプロジェクトにおけるリーダー経験 ・案件推進、タスク割り振り、メンバー指導などの現場リーダー経験 ※人事評価等のマネジメント経験は不問です。現場のプロジェクトやタスクを回した経験を重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・RedHat認定資格、LPIC-2相当の資格または同等の知識 ・オープンソースミドルウェア(Nginx、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、Kubernetesなど)を組み合わせたシステム構築経験 ・プライベートクラウド環境における物理サーバー・ハイパーバイザーの構築・運用経験 ・Windows Server(Active Directoryなど)の構築・運用経験 ・CCNAなどネットワークの資格・知識(サーバーとネットワークの両方の基礎知識がある方) ・チームリーダー・サブリーダーとしてメンバーを取りまとめた経験 ・新技術の導入・検討に関する企画力、社内調整やベンダーコントロールも含めた調整力 ・インタプリタ言語を用いて要件通りにKLOC程度のコードが書ける、オブジェクト指向言語の理解 ※パブリッククラウド(AWS/Azure)の実務経験がなくても、オンプレミス環境での設計・構築経験があれば選考上支障ありません。 【学歴】 ・高専卒以上 【求める経歴イメージ】 ●スキル ・Linux OSおよびOSS系ミドルウェアを用いた基盤の設計(詳細設計以上)・構築・運用を一貫して担当した経験がある ・オンプレミスの物理サーバー・仮想化基盤、またはAWS/Azureなどパブリッククラウドいずれかの経験がある ・チームリーダー・サブリーダーの経験、またはそれに近い立場でメンバーを取りまとめた経験がある(30歳前後の方の場合) ●志向性 ・資格取得や実務経験に裏付けられた技術への関心があること ・自ら手を動かしており、資料作成やスケジュール管理のみに業務を留めていないこと(管理業務に加えて自身も手を動かしたい意志がある場合は可) ・小規模でも技術リーダーまたはサブリーダーとしての経験、またはその意志があること ・担当するサービスについて、新たな技術要素を用いて設計をリードする意識を持っていること ・チームメンバーの業務も含めて状況を把握し、必要に応じてフォローに入る意思があること(専門外の技術分野は汎用的な経験でフォローする意思があること) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F（総合受付19F）
|
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ■福利厚生 ・退職金制度あり ・健康保険（ソニー健保へ加入：出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービスあり！） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度（資格受験料の会社負担あり） ・無料貸出図書（リクエスト制度あり） ・ソニーグループ通信講座 ・NURO光利用料の会社負担 ・びずつく（新規事業発案コンテスト） ・部活・サークル支援制度（ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり） ・Benefit Guide（ソニー製品が割引で購入できます） ・カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能） ・福利厚生倶楽部 ・無料自販機・ウォーターサーバー設置 ・設置型社食あり ・オフィスグリコ ・再雇用制度 ■残業代：1分単位で支給（見なし残業制度を撤廃） |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007383000120 |
関連する業種から探す
取引先企業数は、約3000社。ビジネスを情報インフラの面から強力に支えており、安価、且つ高スペックという、従来の常識を打ち破る新しい価値の創造をミッションとし、通信の常識を打ち破る新しいサービスでお客様の高いニーズに応えている。
導入コストの低さと高品質ハイスペックなサービスを提供しており、多種多様な企業への導入実績（日本航空から学校法人や介護施設まで）を誇る。
導入後のサポートや深耕営業も重視しており、一気通貫のきめ細かなサポートも売りの一つである。
今後は首都圏のみならず、国内主要都市へとエリアを拡大予定。
勘や経験則に頼る旧来の営業スタイルから脱却し、科学的なアプローチで組織を強化するセールスイネーブルメント組織が社内にあり、誰でも一定のレベルで成果を出せるように、そして効率的に育成できる仕組みが構築されている。
そのため、新卒はもちろんIT業界未経験で入社した中途社員も大勢活躍している。