求人情報詳細
NEW 株式会社 D&Dマネージメント 人材紹介コンサルタント(RA)/グループ会社勤務/東京
正社員
| 仕事内容 | リクルーティングアドバイザー 仕事内容 企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザーとして、採用戦略の立案から人材紹介、入社フォローまで一貫して担当いただきます。 〈業務内容〉 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・新規企業の開拓(テレアポ、紹介、問い合わせ対応など) ・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・キャリアアドバイザーと連携した候補者のマッチング ・企業への人材推薦および進捗管理、面接日程の調整 ・内定条件の交渉(年収・ポジション等) ・入社までのフォローおよび入社後の定着支援 仕事の魅力 ・当ポジションは企業の採用課題と求職者のキャリアの両方を支える社会貢献性の高い仕事です。 自分の提案が企業の成長やスタッフの活躍につながるため成果を実感しやすく、営業力だけでなくヒアリング力や課題解決力など幅広いスキルが身につき、キャリアの幅を広げられるポジションです。 キャリアステップ ・将来的に主任・課長など、部門のリーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件・リクルーティングアドバイザー経験 ・普通自動車免許(AT可) 求める人材像 ・傾聴力がある方 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・コミュニケーション力がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 600 万円 | ||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町3-11-7 THE CORNER日本橋人形町 2階・3階 | ||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間9:30~18:30 休憩60分 ・残業時間10H程度/月 |
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| 休日・休暇 | ・休日日数126日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・バースデー休暇 |
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| 試用期間 | 3ヶ月 ※正社員と待遇同じ |
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| 昇給・給与 | 賞与年2回(7月、12月) | ||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「ヒトと幸せをモビリティで繋ぐ」をスローガンに掲げ、自動車流通や総合モビリティサービスを展開する企業です。レンタカー、新車・中古車販売、自動車整備をはじめ、電気自動車(EV)導入支援、輸出、観光、物流支援、さらには海外事業まで幅広く展開しています。単なる車両の売買に留まらず、地域の社会インフラを支え、人々の暮らしを豊かにする新しいモビリティサービスの価値創造を追求し続けています。 全国自動車関連企業(ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社)等へのコンサルティング並びにシステム構築を柱として、情報・ニーズという無形の財産を送り出している企業。 創業期は、プライシングが占める収益が主だったが、現在は卸売、車両買取・販売、法人向けレンタカー事業等、幅広いビジネスを展開。(プライシングが占める収益割合は5%程度まで低下) また、ディーラーのみではなく、レンタカー会社や介護施設(施設利用者の送迎用車両)、物流のアウトソーシング企業等、自動車業界以外の顧客も増えています。 【設立背景】 2007年、創業チームが自動車ディーラーでの経験を通じて「中古車のプライシング(値付け)サービス」への潜在的なニーズに着目したことから、前身となる株式会社D&Dマネージメントを設立しました。全国の自動車ディーラーやリース会社を顧客に、下取り車の価格決定や車両残存価格のコンサルティング事業から歩みをスタートさせ、現在の強固な基盤を築きました。 【事業の特徴】 ・バリューチェーンの垂直統合:車両の調達・値付けから販売、整備・板金、レンタカー・カーリース、さらには輸出や海外でのモビリティ展開まで、自動車の一生に関わる全工程を一元的にカバーしています。 ・共創による価値創出:国内外のグループ会社や多様なパートナーとの連携(共創)を重視し、既存の枠組みにとらわれない新ビジネス(アウトドアカスタムカー施設や西表島のアクティビティ事業など)を展開しています。 ・次世代モビリティへの挑戦:近年はEV(電気自動車)の正規ディーラー運営やEV導入支援、脱炭素社会に向けたグローバルな輸入車事業の強化など、持続可能な社会インフラの構築に注力しています。 ■メリハリのある働き方 勤務時間は9:30~18:30で、残業は月20時間未満。固定残業手当の範囲内におさめる方針が徹底されているため、プライベートとのバランスを保ちやすい環境です。 ■ユニークな福利厚生と休日制度 年間休日は126日以上と豊富で、夏季・年末年始のほか「バースデー休暇」も取得可能です。また、手当面が手厚く、住宅手当や食事手当に加え、自己啓発を支援する「リスキリング手当」が支給されるなど、社員の成長を後押しする制度が整っています。 | ||||||||
| Recruiting No. | 01007117000037 |
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