NEW パーソルキャリア株式会社 AIプロダクトマネージャー／PdM組織統括／部長候補(GM)／フルリモート可

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仕事内容	パーソルキャリアは、転職サービス「doda」を中心に、新卒・キャリア支援・副業支援など多面的な事業を展開し、“はたらく”の可能性を広げることを使命としています。 約934万会員のデータをはじめとした業界最大級のデータ資産を活用し、AIを中核にしたサービス革新に取り組んでいます。 doda累計会員登録数：https://www.saiyo-doda.jp/report/15709 その中核となるのがデータ・AIソリューション本部です。 データ・AIソリューション本部は、全社データ利活用基盤の整備・運用、AIの標準活用が可能な横断環境の構築、AIエージェント活用による業務・サービス変革の推進を担い、パーソルキャリアのAIネイティブ化を先導する横断組織です。 本ポジションが所属するAIプロダクト統括部／AIプロダクトマネジメント部は、本部の中でも「全社AIプロダクト開発の要」となる組織で、 ・AIエージェント／AIサービスの企画構想 ・プロダクト戦略・ロードマップ策定 ・PRD/仕様策定の品質基準づくり ・全社案件バックログの定量評価と投資配分 ・プロダクト投入～グロースまでの一貫運営 を統括しています。 部内にはPdM、テクニカルPM(TPM)、PMMなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍。 開発組織・データ基盤組織とスクラム／デュアルトラックで密接に連携し、 「問題探索→解決探索→実装→評価→スケール」のプロダクトサイクルを高速に回す体制が整っています。 本ポジションは、このAIプロダクト群とPdM組織を統括し、全社のデータ・AI活用をプロダクト起点で強力に推進する重要な役割を担います。 ■ミッション／職務責任 本ポジションは、PdM組織全体を統括するGM候補として、全社AIプロダクト群の戦略・品質基準・投資判断を一元管理する役割です。 具体的には、 ・「doda」等の事業で日々生成される膨大なデータ ・最新AI技術(LLM、エージェント、RAG、評価基盤) を活用し、新しい顧客体験とオペレーション生産性向上の双方を実現するAIプロダクト群を創出・運営していただきます。 ■担当業務(GM候補としての中心領域) ▼組織戦略／意思決定 ・事業・全社戦略と連動したプロダクト戦略の策定と実行 ・AIプロダクトのロードマップ設計、投資判断、全社案件バックログの運用 ・経営陣／事業部長との折衝・意思決定支援 ▼PdM組織のマネジメント 対象：PdM／TPM／PMM／UXR／データPOなど ・採用・評価・育成、組織設計・スキルマップ定義 ・PRD/PRFAQ/BRDの標準化と品質基準の確立 ・OKR／KPI設計・レビュー運営 ▼プロダクトポートフォリオ運用 ・ビジョン→戦略→ロードマップ→四半期計画の一貫運営 ・RICE／WSJF等の定量指標による優先順位付け ・全社の投資配分マネジメント ▼技術基盤／アーキテクチャ推進 ・AIエージェントPF(プラットフォーム)の構想・設計指揮 ・LLMOps / MLOps・評価基盤との連動(観測・品質管理) ・セキュリティ／ガバナンス／コンプライアンスの設計 ・社内データ・AIインフラ／開発組織との接続 ▼プロダクト運営・GTM ・実証(PoC)→本番→グロースまでのライフサイクル確立 ・UXR/PMMと連携したGTM戦略 ・リソース最適化、プロジェクト管理、予算統括 ■期待する役割 パーソルキャリア全体でデータ・AI活用の高度化が急務となる中、 本ポジションには短期の価値創出(Time-to-Value)と長期的なプロダクト負債の抑制の両立を牽引いただきます。 具体的には、以下をサイクルとして回し、「使えるAIエージェントを継続的に出荷できる組織」を構築していただきます。 ・現場主語での仮説検証(実験) ・再現性のある標準化 ・事業横展開による効果最大化 ・PRD文化・PF再利用文化の醸成 ■募集背景 新設したデータ・AIソリューション本部では、全社横断AIプロダクト創出、投資配分の一元管理、LLM/エージェントを前提としたPF標準化が急務となっています。 これらの推進力強化のため、PdM組織の成長とプロダクト基盤の拡張を担うGM候補を募集します。 ■ポジションの魅力 ・経営直下のプロダクトリーダーシップ 最新AI技術の事業実装を経営テーマとして推進する環境で、投資配分を自らリードできます。 ・事業インパクトの大きさ 定量的な優先順位付けとOKRに紐づけた運営により、勝ち筋に集中投資し、事業価値を最大化できます。 ・最前線のAI技術への挑戦 AIエージェント、RAG、セマンティック検索、評価・監視基盤、プロンプトセキュリティなど、多様な先端領域にアプローチ可能です。 ・DS×開発×PdMの一体運営 LLMOps／MLOpsとプロダクト運営が統合された体制のもと、継続的な価値提供につながる希少な環境です。 ・社会的意義 “より良いキャリアの意思決定”を支えるAIプロダクトを通じて、社会への価値提供を実現できます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度、週4～5日リモートワーク ・有給休暇の積極利用を推奨 ・男性育休取得実績あり ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■関連リンク ▼中期経営指針をテクノロジーから考える https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 ▼データAI・ソリューション本部について https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ ▼テックテクト(テクノロジー活用を紹介するオウンドメディア) https://techtekt.persol-career.co.jp/
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須要件： ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略～要件定義～リリースまでのPdMリード経験(PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む) ・PdM組織のマネジメント経験(10名規模以上) ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績(PoCに留まらない事業反映の経験) ■歓迎要件： ・生成AI／AIエージェント／RAG／評価基盤等、AIプロダクト技術領域の実務理解または協働経験 ・複数プロダクトのポートフォリオ運用(RICE/WSJF等)や投資判断の経験 ・デュアルトラック運用・A/Bテスト・UXR・JTBD等を用いた企画/グロースプロセスの型化経験 ・MLOps/LLMOpsの理解、ガバナンス／セキュリティ要件を踏まえた仕様策定経験 ・API提供／PF再利用など、プロダクトのスケール設計に関わる経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
勤務時間	■管理職：管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 休憩／60分 勤務形態 フレックスタイム制度 ・在宅勤務／リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示 ワークスタイルB:リモート勤務 ※週1～2日出社／ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし ※リモートワーク手当：月3000円支給
休日・休暇	休日：年間休日122日（2024年度） /週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
試用期間	有(6か月間) ※待遇等変化なし
昇給・給与	昇給：あり（年2回） 賞与：あり（年2回）
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 ・南青山オフィス・名古屋オフィス以外・・・・喫煙室が執務エリアにないため、以下表記とする →受動喫煙対策（あり）禁煙 ・南青山オフィス・・・・喫煙室が2階にあるため、以下表記とする →受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり ・名古屋オフィス・・・・喫煙室が8Fの執務室区画外（パーソルとしての賃借区画内）にあるため →受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり ※名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル8F
企業データ	会社名 パーソルキャリア株式会社 設立 1989年6月15日 資本金 1,127百万円 従業員数 7,048名 事業内容 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
取材班による独自解説	国内最大級の人材紹介サービス『doda』を展開する国内有数の職業紹介事業会社。 「はたらいて、笑おう」というグループビジョンに立脚した、顧客体験を重視したジョブマッチングビジネスを展開している
Recruiting No.	01006654001561