求人情報詳細
NEW 株式会社ダイナム 店舗開発／不動産企画◆全国400店舗の価値を最大化する店舗開発・リモデル企画/残業少なめ【西日暮里】
正社員
| 仕事内容 | 経営企画部にて既存店舗のデータを分析し、地域特性に合わせたリモデルや新店舗フォーマットの企画・標準化を推進。建築・営業部門等と連携し、空間コンセプト立案から実行まで店舗価値最大化を担います。 【具体的な業務内容】 ■既存店のリモデル企画・実行：売上データ・顧客属性のPL分析を行い、地域ニーズに合わせた改装・業態変容プランおよび空間コンセプト立案。 ■店舗フォーマットの標準化：小型店・体験型などの新フォーマットをモデル化し、全国380店舗への展開・予算管理・他部門連携を推進。 ■オペレーション改善・提案：DX導入や省人化に伴うレイアウト変更の提案、不採算店舗のリーシング判断を実施。 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は基本的に少なく、ライフワークバランスが保てます。 また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 ■キャリアパス： 入社初年度は当ポジションの業務をキャッチアップいただきます。 昇格試験が毎年実施されており、ゆくゆくは管理職等目指してご活躍いただけます。 ■評価制度： 同社では半期に1度人事考課による公平な評価を行います。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜最終学歴＞・学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業種未経験歓迎！〉 【必須】 ・事業会社における店舗開発の実務経験(不動産開発、事業開発、マーケターやVMD経験者歓迎) ・Excelを用いた基本的なデータ分析・計数管理(PL管理)ができる方。 【歓迎】 ・分析に基づく新フォーマットの立案・現場調整・推進経験、店舗のリニューアルや業態転換プロジェクト経験をお持ちの方歓迎。 ・データを根拠にした仮説検証を実行出来る方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 40代 50代 | ||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 950 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都荒川区西日暮里2-27-5
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●独身寮・社宅・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会制度・団体生命保険・保養施設・関東百貨店健康保険組合 ●健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 全国にパチンコホールを展開する業界大手であり、1967年に前身となる佐和商事株式会社として創業して以来、チェーンストア理論を取り入れた低貸玉中心の経営スタイルで業界の標準化を牽引してきた。2006年10月の持株会社体制への移行を経て、2011年9月に新設分割によって親会社である株式会社ダイナムジャパンホールディングスを設立。同社は2012年8月にパチンコホールオペレーターとして世界初、かつ日本企業として初めて香港証券取引所メインボードへの単独上場を果たしたことで大きな注目を集めた。 現在はグループの中核企業（非上場）として、全国のネットワークを活かした地域密着型の店舗展開を行っている。直近の動向では、新機種導入や店舗改装を通じた客数の回復を図るとともに、自社開発のプライベートブランド（PB）機「ごらく」シリーズの展開や、店舗設備を活用した地域社会への貢献事業を推進している。 公式Webサイトやプレスリリース、オウンドメディア等を通じて、女性活躍の推進やサステナビリティ経営（ESG活動）を積極的に発信しており、パチンコ業界全体のイメージ向上やクリーンな事業運営に注力している点が特徴である。単なる娯楽施設の枠を超え、災害時の避難場所指定など地域インフラとしての役割を担うなど、時代やニーズに応じたサービス改革を継続している。 【社風・特徴】 ・基本的に残業しない環境 ・穏やかな働き方をしている方が多く、定着率が高い ・最新のIT知識を積極的に取り入れる方はスキルレポートで公正に評価される ・労働組合主催のBBQもあり、職責関係なく和気あいあいと楽しめる | ||||||||||
| Recruiting No. | 01006569000031 |
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店舗数は約450店舗で業界No.1の店舗数を有し、グループ全体の売上高も約1兆円と業界トップクラス。しっかりとしたチェーンストアー理論に基づいた店舗展開をし、ローコストオペレーションを心掛けた店舗運営がなされている。