求人情報詳細
株式会社マキタ IT推進室／会社全体を動かすPM／全社横断プロジェクトをリード／愛知県安城市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【ミッション】 現場課題の理解を起点に、全社視点での最適解に導く「DX・IT企画のハブ」として、プロジェクトを前進させる。 【業務詳細】 ・各部門の課題・懸念のヒアリング、論点整理、構造化 ・要件取りまとめ(業務側要件の整理・合意形成の支援) ・プロジェクトマネジメント(進行管理・リスク管理・意思決定支援) ・AI／データ活用／DX案件の企画・導入・定着支援 ・業務改善(BPR)の実行支援、運用への落とし込み ・関連部署・ステークホルダーとの調整、方針の合意形成 ・会社方針に沿ったDX・IT施策の企画と推進 【募集ポジションの魅力】 このポジションの魅力は、現場の困りごとを“成果”に変える手触りのある仕事であることです。単なる調整役ではなく、課題整理・要件定義・意思決定支援・実行・定着まで、プロジェクトの“前に進む力”を担う立場です。 また、グローバル規模の営業・生産データに触れながら、AI・デジタル技術を経営判断や業務改善に結びつけるDXに、全体設計の視点で関われます。テーマ設定の段階から関与できるため、IT導入ではなくDXの本質(業務改革・合意形成・定着)を身につけられる点も大きな魅力です。 チームは現場理解を大切にし、意見を出し合ってロジカルに合意形成を進める文化が根付いています。DXを独りよがりにせず、チームで成果をつくる風土があり、安心してチャレンジできる環境です。将来的には、DX推進リーダー、大型プロジェクトの責任者、IT推進室の中核メンバー・マネジメント候補といったキャリアが開けます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル】以下のいずれかの実務経験 ・DX／AI活用／データ活用などのプロジェクトの推進 ・部門横断の合意形成・調整のリード経験 ・BPR／業務改善の実装(運用までの落とし込み) 【歓迎スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・データ分析・デジタルツール活用経験 ・コンサルティング・IT企画・事業企画などでの企画業務 ・大手企業でのステークホルダーマネジメント経験 ・グローバルデータ／大規模システムを扱った経験 【優遇要件】 ・生成AI／データ活用／業務DXプロジェクトの推進経験 (要件取りまとめ～導入～定着までの一連の業務) ・部門横断の利害調整・合意形成をやり切った経験 ・BPR／業務改善の“現場実装”経験(手順・運用含め成果を出した経験) 【学歴】大卒以上(学科不問) 【求める人物像】 以下のいずれかの経験を持ち、現場と全社最適のバランスを取りながらプロジェクトを前に進められる方を求めています。 ・コミュニケーション力：意見を受け止め論点整理し、結論へ導ける ・現場主義・フットワーク：机上ではなく見に行く・聞きに行く ・ロジカルシンキング：事実と意見を切り分け、原因と打ち手を筋道立てて説明できる 営業・生産・管理など、多様な立場の人の意見を整理し、最適解へ導く“合意形成力”を特に重視しています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1050 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
【受動喫煙対策の有無：有】
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） |
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| 福利厚生・待遇 | ●住宅補助制度 住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。 ●社宅・寮 以下のような場合に、会社の有する物件または会社の借り上げる物件に、所定の安価な使用料にて住むことが可能。 ・入社時に自宅から配属先への通勤が困難（通勤時間1時間30分超）な場合。 ・結婚し家庭を持った場合。 ・転勤により自宅からの通勤が困難な場合。 ＊海外出向者の現地での家賃は全額会社負担。 ＊独身寮・一般社宅の入居期限は最長8年、転勤社宅の入居期限は最長10年とする。 ・住宅補助制度について(2024年6月現在) 単身者向け：会社から徒歩数分の場所に社宅があり、自己負担2万円。年齢限らず8年間利用可能。 世帯向け：会社が出した候補から選択。自己負担は4万円強程。年齢に限らず8年間利用可能。 ・住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度 但し会社管理下を条件とする。（最大８年まで） （独身：１ＤＫまで、家族３人以下７２㎡以下、家族４人以上８０㎡以下） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内シェア約60％、世界でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する総合電動工具メーカー プロの過酷な現場からDIY、園芸・清掃・アウトドア用品まで幅広い製品を展開し、共通のリチウムイオンバッテリを軸としたコードレス製品に強みを持っています。世界約50カ国に直営拠点を構え、売上高の約8割を海外が占めるグローバル企業です。 ■設立背景 1915年、牧田茂三郎が名古屋市でモーターの販売や修理を行う「牧田電機製作所」を創業したのがルーツです。長年培ったモーター技術の知見を活かし、1958年に国産初となる「携帯用電気カンナ」を開発・発売しました。これが大きな転機となり、モーターの修理屋から電動工具専業メーカーへと大きく舵を切り、現在の確固たる事業基盤を築き上げました。 ■事業の特徴 同社の最大の強みは「共通バッテリシステム」と「強固なアフターサービス網」にあります。 ・圧倒的な製品ラインナップ：ひとつのバッテリで、電動工具から草刈り機などの園芸機器、コーヒーメーカーなどの家電まで無数の製品を動かせる互換性が、高い利便性を生み出しています。 ・充電式OPE（園芸用機器）への注力：近年は環境負荷低減に向け、エンジン式から排ガスゼロ・低騒音を実現する「充電式」の園芸用機器へのシフトを強力に推進しています。 ・業界随一のサポート体制：「マキタといえばアフターサービス」と言われるほど、世界中で迅速な修理・メンテナンスを行う地域密着型の営業体制を構築しており、これがプロのユーザーから厚い信頼を得る最大の競争力となっています。 ■働き方・福利厚生 ・拠点は本社がある愛知と、東京。転勤無しで腰を据えて働ける環境です。 ・圧倒的に手厚い「社宅制度」。住宅手当の現金支給ではなく、格安の社宅・寮が提供されます。 ・ 徹底した「現場主義」とメリハリ。出社での勤務が前提です。一方で残業は月0～30時間程度と少なく、7月下旬には「マキタホリデー」という5連休（営業除く）があるなど、オンオフのメリハリが明確です。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006359000104 |
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