求人情報詳細
NEW パシフィックコンサルタンツ株式会社 社内DX職(デジタル戦略/情報基盤/システム企画・PM)
正社員
| 仕事内容 | 1【デジタル戦略】経営の根幹から、グループの未来を描き、グループ全体の変革を導く、「DX戦略プランナー」 デジタル戦略室は、グループ全体のデジタル化を牽引する「司令塔」です。経営陣と一体となり、ビジョン達成に向けたデジタル戦略を策定し、その実行を統括します。 単なるIT化に留まらず、セキュリティ強化、業務プロセス改革、新たな価値創造までを推進。「人・組織」「技術・ツール」「プロセス・ルール」の全てに変革をもたらし、100年企業に向けた成長基盤を築く、ダイナミックで影響力の大きなポジションです。 ・経営方針に基づくデジタル戦略(IT/DX/セキュリティ)の策定と推進 ・グループ全体のICT基盤整備に関する中長期計画の立案 ・各事業部門のDX施策に対する企画、調整、専門的指導 ・全社的な情報セキュリティ方針の策定とガバナンス強化 2【情報基盤】ビジネスの成長と社員の挑戦、その両方を加速させるICT基盤のアーキテクト。会社の『働く』を、根底からデザインする「情報基盤のスペシャリスト」 情報基盤室は、全社のICTを横断的に統括し、信頼性と柔軟性を兼ね備えた環境を整備することで、業務の質とスピードを底上げし、新たな挑戦を後押しする中核機能を担います。データとシステムを俯瞰し、企業戦略に直結するAI・データ駆動型のICT基盤を継続的にリードする組織です。 同社の技術部門では、世代を超えた技術・知識の継承が課題です。その実現に向け、AI・データ駆動型のICT基盤の推進が求められています。本ポジションは単なるインフラ管理にとどまらず、企業戦略に直結する「データとAI活用の最前線」で活躍できる役割です。技術力とビジネス視点の双方を磨きながら、会社の未来を足元から支える大きなやりがいを得られます。 ・持続的成長を支える高可用・高信頼ネットワーク基盤の設計・構築 (ゼロトラストに基づいた次世代ネットワークの企画・導入など) ・生産性向上のためのクライアント環境デザインと標準化推進 (最新デバイスやSaaSの効果的な導入、快適なリモートワーク環境の実現など) ・先端セキュリティ技術と運用改革による防御とレジリエンス強化 (XDR／SIEM／AI脅威検知などの導入と、自律的セキュリティ運用の実現) ・Microsoft 365を中心としたクラウドアーキテクチャの設計・運用・ガバナンス強化 (グループ会社を含むテナント全体の最適化を主導) ・Microsoft 365 Copilot等、最新AI機能の活用企画と全社展開 (Copilot StudioやAIエージェントを用いた業務自動化の推進) ・M365 E5のフル活用によるセキュリティと情報保護の深化 (ゼロトラストモデルに基づく高度なID管理、機密情報保護) 3【システム企画・PM】現場の課題を解決する【社内システムITコンサルタント】 システム企画室は、社内の業務支援システムに関する企画、要件定義、設計、開発等に係るプロジェクトに携わって頂きながら、各種システムに関するITコンサルタントとして働く組織です。現場部門や営業部門が抱える課題やニーズを的確に捉え、最適な社内システムの企画・提案から、社内外の専門家を巻き込んだプロジェクトチームの組成、実行管理までを一気通貫で担当します。 ITコンサルタントは、単にシステムの開発作業を行うだけでなく、社内外の様々な関係者と調整を図りながら最適なシステム整備を行うことが求められますので、ITの知識だけでなく、コミュニケーションスキル、資料作成スキル、会議運営スキル等を発揮したいと考えている方、またはこれから身に着けたいと思っている方が向いているかと思います。 実務の事例は以下のとおりです。 ・各部門の業務課題ヒアリングと、解決策としてのシステム企画・提案 ・システム開発・導入プロジェクトの計画策定とプロジェクトマネジメント (実績例：基幹システム、Webシステム、人事給与システム等の更新・構築プロジェクト) ・ヘルプデスクと連携し、導入後のシステム運用改善やユーザー支援を推進 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(経験/資格など)・四年制大学(学士・修士・博士)、高専卒業以上 ・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方 ●歓迎する経験・スキル 1デジタル戦略 ・デジタル戦略の策定・統括(ロードマップ／KPI設計、投資ポートフォリオ最適化) ・推進計画の策定・管理(年度計画・中長期計画、全社優先順位づけ) ・企画・調整・指導(各社・各部門との合意形成、チェンジマネジメント) ・情報セキュリティ対策の方針立案・運用指導(規程・基準整備、監査・教育) ・ICT基盤整備計画の立案・推進(標準化方針、全体アーキテクチャ整合) ・事業会社での社内SE、情報システム部門、経営企画部門、またはITコンサルタント等の実務経験 ・IT戦略、DX推進、情報セキュリティといった分野への強い興味と学習意欲 ・多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・企画書や提案資料の作成経験 2【情報基盤】 ・オンプレミスActive Directoryの運用管理 (オンプレミスのユーザー情報・コンピュータ情報をEntra(AzureAD)およびIntuneに同期、AzureADConnectによるオブジェクトの同期) ・Microsoft 365の基本的な運用管理 ・ユーザー管理、グループ管理、セキュリティポリシー管理などの基礎知識 ・バックアップツールを活用したデータのバックアップ・バックアップデータの世代管理 ・ハードウェア／ソフトウェアの導入・標準化(調達・配布・ライフサイクル管理),ITILなどの基礎知識 3システム企画・PM ・オンプレミスActive Directoryの運用管理 (オンプレミスのユーザー情報・コンピュータ情報をEntra(AzureAD)およびIntuneに同期、AzureADConnectによるオブジェクトの同期) ・Microsoft 365の基本的な運用管理 ・ユーザー管理、グループ管理、セキュリティポリシー管理などの基礎知識 ・バックアップツールを活用したデータのバックアップ・バックアップデータの世代管理 ・ハードウェア／ソフトウェアの導入・標準化(調達・配布・ライフサイクル管理),ITILなどの基礎知識 ●人物像 ・未経験の分野があっても、挑戦したいという意欲のある方を歓迎(ポテンシャル重視) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京(神保町)、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡他全国の事業所
※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください(転勤あり)
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内の受動喫煙防止策： あり（禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項： ビル内に喫煙専用室あり ※東京オフィス（本社）および地域本・支社は上記のとおり。全国の営業事務所については、事務所により一部異なる。 |
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| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 財形、育児休業、介護休業、退職金制度、クラブ活動、資格取得援助など 【教育制度】 階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）、中途入社社員へのメンター制度、若手社員のコーチ制度、1on1 など 【女性活躍・両立支援】 姉サポ制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈、育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり 【諸手当】 時間外手当、通勤手当（当社規定による） ・非管理職の場合は、残業手当全額支給 ・管理職の場合は、一定時間の時間外労働手当を基本給に含む |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 社内には1000名を超える技術士をはじめ、高度な専門技術者が多く在籍。 社員1人1人の高い技術力と、豊富な経験によって、同社の成長が支えられている。 2022年から「多様なメンバーがチームとなり、成長と幸福（Well-being）を感じるTeam Pacific」を掲げ、「自律した働き方」「チームで成果を出す働き方」「時間と場所を選べる働き方」を目指した取り組みを推進中。 同業他社にも働きかけを行うなど、ノー残業デーの推進にも積極的に取り組んでいる。離職率が低く入社3年後の定着率が8～9割と、同業界では高い水準を記録しているところにも取り組みの成果が表れている。 毎年コンスタントに中途採用を行っており、高専出身の方も歓迎している。 統合力を重視しており、他分野の方と協働する機会が多いため今までの経験をベースにしつつ知見を広げていくことが出来る。 技術部門からコーポレート部門へのキャリアチェンジも可能。他コンサルファームに比べて待遇に大きな差がつかないことも特徴で、腰を据え長く安定して働きたい方を求めている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006338000196 |
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国内の設計コンサルタント業務に関しては日本一の業績を誇る。