NEW 沖電気工業株式会社 グループ社内ネットワークの設計／構築及び運用

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仕事内容	・WAN回線手配(回線業者への申請と開通までのスケジュール調整) ・LAN設計/設計に基づいた詳細設計(ポート設計、Config作成、機器セットアップ) -複数NW(VLAN含む)を対象とした冗長構成の基幹スイッチに対するL3、L2レベルの設定、機器更改 ・業者との工事調整(LAN配線業者との工事内容の調整) ・現地調査(ネットワーク機器設置場所の調査、ケーブル配線ルートの確認、必要コンセントの確認) ・ネットワーク機器キッティングや既設ネットワーク機器の設定変更(有線LAN/無線LAN) ・無線LAN導入後の電波調査(利用場所での電波状態の確認(無線LAN利用可能なこと)) ・ネットワーク用サーバ管理(ネットワーク性能監視サーバの運用等) ・障害対応 【やりがい】 同社グループ(国内海外拠点：約300)のネットワーク環境の構築を行い、その後の運用まで一環して請け負っている。 インフラ環境の基盤であるネットワーク環境の維持管理を行うことで、同社の事業活動を支えていくことになる。(同社グループインフラ環境の縁の下の力持ち) ベンダーやキャリアと連携して、様々なサービスに関わることができ、自身のスキルアップを目指すことができます。 新技術の導入提案や運用における改善提案も可能です。 ※グループ会社求人となります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【学歴】 ●高卒以上 【必須要件】 ●ネットワーク構築作業(L3基幹スイッチ設計・構築経験) ネットワーク運用作業(機器操作経験(Cisco、Fortinet製品)、障害切り分け) ●ネットワークに関する知識保有者 【歓迎要件】 ●ネットワークスペシャリスト資格(情報処理技術者試験)、CCNA(Ciscoベンダー資格) 【求める人物像】 ・顧客対応や提案活動に苦手意識のない方や未経験の業務に取り組める方。 ・IT企業、sIer、ソフトウェア開発企業での経験やソフトウェア開発経験のある方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	550 万円 ～ 1100 万円
勤務地	埼玉県
勤務時間	平均時間外労働：20～55時間
休日・休暇	＜休日＞ 完全週休2日制（土、日）、祝祭日、祝日振替日、GW／夏季／年末年始など ※年間休日125日前後 ＜休暇＞ 年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 ［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） ［2］屋内禁煙　　　 ［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
企業データ	会社名 沖電気工業株式会社 設立 創業：1881年1月、設立：1949年11月1日 資本金 44,000百万円 従業員数 4,674名（グループ連結：14,125名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど
ひとことコメント	日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。 情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。 今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。 情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。 今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。
Recruiting No.	01004953000582