求人情報詳細
NEW 株式会社ダイセル 採算管理を通じた収益向上の為の課題解決推進および原価企画を通じた長期的な収益基盤構築(大阪府)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ セイフティSBU (モビリティBU／インダストリBU)における、"予算管理を通じた収益向上の為の課題解決推進"および"原価企画を通じた長期的な収益基盤構築" 事業管理会計部門の中の採算管理、原価企画 採算管理 ・海外5拠点を含む、SBU全体のKPI(P&L含む)予実管理、予算・中期の事業計画立案 ・上記予算に対する予実分析から問題の洗い出しと課題対策の立案 原価企画 ・グローバルシェアの更なる拡大に向けた新製品また既存製品に関する原価企画業務 ・製品の企画段階から量産化、また競争力強化まで含めた製品ライフサイクル全般における原価企画及び管理 将来的には海外拠点の事業推進役(財務・アドミ担当)として駐在頂く可能性もあります ・採用後は経験と適性を見て、事業管理会計部門で採算管理、投資業務/原価企画のいずれかで業務を開始(将来的にはローテーション) ＜組織の特徴＞ ・他社経験者が多く、キャリア入社者も活躍しやすい環境があります ・個性や本人希望を勘案した一人ひとりのキャリアプランを設定し、成長に欠かせない経験や知識習得を積極的に支援する職場です(自己啓発の為の研修、職場先輩制度を積極活用) ・年齢に関係なく海外駐在の機会があります。また、海外駐在の希望は最大限尊重します(アメリカ、ポーランド、中国、タイ、インドへの赴任可能性あり) ・チャレンジしやすい風土(新たな企画提案も歓迎)と慎重さや専門性を重視する風土が共存する組織です ・女性比率は5割を超えており、男女ともに活躍できる職場です |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・高等専門学校・大卒以上 ・経理・財務部門での経験 ・業務におけるExcel、Powerpoint、Power BI等の活用経験 ・TOEIC 500点程度以上(学ぶ意欲があれば現状は問わず) ・将来的な転勤が可能な方 【歓迎】 ・日商簿記2級 ・組み立て加工メーカーでの管理・企画の経験 ・中期計画・予算策定における事業計画(P&Lおよび各種KPI)の立案経験 ・工場原価可視化のノウハウ・経験 ・率先して業務を遂行する自主性と責任 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1050 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB | ||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 9:15～17:30（実働7.5時間・休憩45分） フレックスあり（時間は事業所ごとに設定） |
||||||||||||
| 休日・休暇 | ●年間休日122日 ●有給休暇：初年度12日（2年目：9日~20日 3年目以降：20日） |
||||||||||||
| 試用期間 | 試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） | ||||||||||||
| 加入保険 | 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 1919年にセルロイド会社8社の合併により設立。 以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、独自の化学技術や生産技術、最先端の研究開発、生産革新の取り組みなどを通じて、事業の拡大、新規分野への進出、グローバル化を推し進めてきた。 〈高専出身エンジニア活躍中！〉 ※（株）エリートネットワークHPに『活躍する高専出身者インタビュー』を掲載しております。是非ご覧ください。 ■兵庫県姫路市網干 イノベーション・パーク https://kosen-guide.jp/interview_graduate/entry-105122.html 【社風・風土等】 ●学閥が一切なく高専卒と学卒の扱いも同等であるなど、非常にリベラルな社風。社員皆「さん付け」で呼び合う風土がある。現場の責任者に高専卒の方もおり、実力が公正に評価される。 ●社内託児所を設置した研究所を開設する等、働きやすい環境作りにも注力。女性リーダーを育成するための「なでしこ塾」を女性の人事課長が主導する等、女性活躍推進に向けた取組みも積極的に行っている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004798000478 |
関連する業種から探す