NEW 株式会社マネジメントソリューションズ 経営層と現場をつなぎ、プロジェクトの成功と組織力の向上を両立させる中核人財を募集！／東京

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仕事内容	マネジメントソリューションズ(MSOL)のEPMO /部門PMOサービスは、業務改革やDX推進等の変革プロジェクトを進めるにあたって、課題となり得る根本的な組織課題を解決に導くソリューションを提案、実行支援します。企業特性や組織課題に合わせて、解決策の具体化、実行計画の策定、実行に必要な役割・機能を定義し、クライアントにとって「絵にかいた餅」や「過剰な機能」を提示することなく、必要十分な価値を提供します。 ・経営戦略や中期経営計画、プロジェクトの整合性整理/整備、プロジェクトポートフォリオ ・プロジェクト価値評価、優先順位付け、経営リソース配分計画の提案、投資意思決定 ・プロセス推進に必要な運用設計/実行 ・部門PMO、各事業部、プロジェクト/PMOと連携する為の全社的なプロジェクト推進体制の構築、経営層へのレポーティングや意思決定の支援等、ガバナンス機能の設計/運用 ・組織全体のプロジェクト遂行能力(ケイパビリティ)を高めるためのナレッジマネジメント、育成計画、人材配置戦略といった組織開発/人財開発に必要な施策の提案や実行 【ポジションの魅力】 経済合理性からかけ離れた内向きな合意形成、フリーライダー問題、経営リテラシー不足といった、「マネジメントが機能不全」となっている企業に対する解決の糸口が組織的PMO(EPMO)だと考えています。MSOLという1企業のマネジメント能力の成長を目指すのではなく、企業全体のマネジメント能力を高めるために、EPMOという組織PMOのアプローチを特に日本企業向けに昇華させ、広く展開していきたいと考えています。 【キャリアパス】 PMOとしてのキャリアは以下1～4のステップがあります。 [1] プロジェクトアドミニストレーター [2] プロジェクトコントローラー [3] プロジェクトマネジメントアナリスト [4] プロジェクトマネジメントコンサルタント プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 [1] [2] はいずれかのご経験、[3] [4] は両方必須 [1] コンサルティングファーム、SIer、事業会社等いずれかでのプロジェクト推進/管理経験(PM／PMO) [2] 経営戦略、中期経営計画、DX等に関連するプロジェクトの企画又は実行支援経験 [3] 複数部署やステークホルダーを巻き込みながら調整/合意形成を行った経験 [4] PowerPoint/Excel等を用いた構造的な資料作成スキルとロジカルな説明力 【歓迎要件】 ・EPMO/全社PMOとしての業務経験、又はそれに準ずるポートフォリオマネジメント経験 ・KPI設計/モニタリング/KGI設計と改善提案の経験 ・PMI(Post Merger Integration)や全社変革プロジェクトへの関与経験 ・経営管理業務のいずれかにおいて専門的な知見を持っている(経営企画/人事/経理/財務等) ・組織開発(チェンジマネジメント/人材育成設計/ナレッジマネジメント等)に関する知見 ・英語を使った業務経験(グローバルPMO/海外拠点との調整等) 【求める人物像】 ・経営と現場の橋渡し役として、全体を俯瞰しながらプロジェクトを前進させる視座と推進力を持つ方 ・変化の激しい環境下でも本質を捉え、構造的に課題を整理し、解決に導く論理的思考力を備えた方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、巻き込み/調整/合意形成を主体的に行えるコミュニケーション力がある方 ・自身の専門性にとどまらず、チームや組織の成長にも関心を持ち、学習/共有/仕組み化を厭わない方 ・常に「なぜこのプロジェクトが必要か」「誰の価値につながるか」を意識しながら、戦略的に物事を推進できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	650 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階 ・クライアント先常駐(東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方) ※現状フル出社orリモート/出社のハイブリッドいづれかが多いですが、クライアント及びPJ都合次第で変動します。
勤務時間	9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし) 上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動
休日・休暇	■休日/休暇：完全週休二日制（土・日）/祝日/創業記念日/夏季休暇/年末年始/慶弔 ■特別休暇：サバティカル休暇（三年間勤務して頂いた方に一年間有効の10日間の休暇を付与しています。） ■有給休暇：毎年6月に付与します。入社月によって、期間は変動します。※初年度は、10日/年を有給として付与します。 ■年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）
試用期間	有(3ヶ月) ※試用期間中の雇用条件の変更無
昇給・給与	■昇給：年1回（6月） ■業績連動型賞与：年1回
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社マネジメントソリューションズ 設立 2005年7月 資本金 668,592千円 従業員数 (約1100名) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●マネジメントコンサルティング ●プロジェクトマネジメント実行支援 ●マネジメントトレーニング
取材班による独自解説	●マネジメント手法を実践的なソリューションとして提供したいという思いから設立され、主にプロジェクトマネジメント支援を展開している企業。 略称は「MSOL（エムソル）」に統一していく方針で、2025年までに売上高230億円、従業員数1000人を目指す。 実行支援型／伴走支援型のコンサルティングが特徴で、リピート率は95%以上。 その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、上場企業をはじめとした大手企業の大規模プロジェクト（PJ）における、PM向上に貢献している。ほとんどがエンドユーザーとの直接取引である。 PJの領域は、ITを中心としているものの、非IT分野（M&A等）も手掛けており、最近では日系企業の海外進出に伴うグローバルPJにおいて実績を積み増し。 PMOを専門にしている会社はまだ少なく、その先駆者としてマーケットを切り拓いている。 ●経営コンサルティング、プロジェクトマネジメント、オフショア開発など色々なキャリアパスを選択でき、若くしてマネジメントの仕事を任されることも多い。 現在、ソフトウェアはインドで開発しており、今後は中国やアメリカなどでの海外展開や上場も視野に入れているため、様々な成長の機会に溢れている。 ●個人と家庭と会社のバランスを大切にし、「ビジネスマンとして良い仕事ができるように」という社長の想いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境を含め、会社全体として、社員が働きやすい環境・居心地の良い環境作りに真剣に取り組んでいる。 会社の廊下には数多くのアート作品が飾ってある。
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