NEW 株式会社 日立製作所 金融システムのモダナイ・AI活用開発を担うアプリケーションエンジニア(担当)

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仕事内容	【職務概要】 金融機関(銀行・ノンバンク)向けの大規模アプリケーション開発において、モダナイズおよびAI活用を含む開発案件に参画し、設計・開発・テストを中心とした業務を担当いただきます。また、業務に習熟した後は、サブリーダとしてチーム運営や開発推進にも関与いただきます。 【職務詳細】 ・金融機関向けアプリケーション開発における設計・開発・テストの実施 ・モダナイズ案件(クラウド移行、アーキテクチャ刷新等)およびAI(生成AIを含む)を活用した開発への参画 ・担当機能／コンポーネント単位での開発(設計・実装・テスト) ・開発チームの一員として、進捗・品質向上に向けた取り組みへの参画 ・小規模チーム(2～3名程度)の開発推進、または、サブリーダとしてチーム運営の補佐を担当 ・顧客要件を踏まえた設計内容の検討および実装への反映 ・開発に関わる各種調整・コミュニケーション(チーム内・パートナー等) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラを支える金融分野の大規模システム開発に携わることができます ・モダナイズ(クラウド化、アーキテクチャ刷新)やAI活用など、最新技術を取り入れた開発に関わることができます ・アジャイル開発や新たな開発プロセスにも取り組んでおり、先進的な開発手法を経験できます ・経験豊富なメンバーと協働しながら、技術力を高めていくことができます ・担当領域の拡大やサブリーダとしての経験を通じて、リーダや上流工程へのステップアップに挑戦していくことができます
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・アプリケーション開発経験 ※開発ベンダー側・顧客側いずれの立場での経験も可 ・チームメンバーや関係者と連携しながら開発業務に取り組んだ経験 ・主体的に技術習得および業務に取り組む意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ＜金融分野(銀行・ノンバンク)＞ ・銀行システム(勘定系(預金・為替・融資など)、チャネル、情報系等)の開発経験 ・クレジットカード／決済等のシステム開発経験 ・モダナイズ(クラウド、マイグレーション等)案件への参画経験 ＜開発スキル＞ ・オフショア／ニアショア開発の経験 ・品質向上や開発改善に関する取り組み経験 ＜先端技術＞ ・AI(生成AIを含む)を活用した開発経験、またはAI活用に関する知識・経験 ＜その他職種特有＞ ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進める力 ・主体的に学び、課題解決に取り組む姿勢 ・最後までやり抜く責任感 【求める人物像】 ※期待行動・コンピテンシー等 ＜全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)＞ ・People Champion(一人ひとりを活かす)：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える)：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす)：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１-２ 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）
勤務時間	実働7時間45分 休憩45分 ※時間帯例　8:50～17:20（事業所により異なる） ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
休日・休暇	完全週休二日制（業務状況によっては休日出勤が発生することもありますが、その場合には代休を取得することが可能です） 年間休日127日(2023年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
試用期間	入社日より3ヶ月
昇給・給与	賃金：改定年1回 賞与：年2回
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
企業データ	会社名 株式会社 日立製作所 事業内容 IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 設立 大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)] 資本金 464,384百万円 従業員数 連結：282,743名、単体：25,892名 営業実績（売上高など） ＜2025年3月期＞ 売上高：1,774,233百万円 連結売上収益：9,783,370百万円 ＜2024年3月期＞ 売上高：1,756,937百万円 連結売上収益：9,728,716百万円
取材班による独自解説	1910年、久原鉱業所鉱山付属の修理工場として発足。 創業製品の5馬力モーターの開発以降、110年以上にわたり、産業機器や鉄道車両、エレベーターなどのプロダクトや、社会インフラに関わる制御・運用技術であるOperational Technology（OT）を提供。 リーマンショック後の2009年、国内製造業で最大となる約7,800億円もの最終赤字に陥った。そこから抜本的な構造改革を断行。低収益事業や市況に左右されやすい事業を切り離して海外事業を取り込むなど、売上高構成の3割以上を入れ替え、収益性を着実に改善した。 特に、米国の新興ITサービス企業である「グローバルロジック（GL）」とスイスの重電大手ABBの送配電事業（現：日立エナジー）の海外M&Aを経て、海外売上比率は6割越え、従業員数は過半数が外国籍となった。 現在の主な事業構成は「ITシステム」「鉄道・電力」「機械」の3セグメントであり、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題解決に向け、グローバルに成長を続けている。 モノからサービスへのシフトが進んでおり、「LUMADA（ルマーダ）」がDX支援ビジネスの要。 当時社長だった東原敏昭氏が2016年5月に発表。IoTプラットフォームとしてスタートし、現在は日立が手掛けるほぼ全ての事業を4象限に整理し、各部門が抱える既存顧客向けにルマーダを展開。企画から保守まで顧客のDXを丸ごと支援し、接点を増やしている。 2025年4月1日に、副社長だった徳永俊昭氏が新社長に就任。上述のグローバルロジックの買収も主導した人物であり、今後の更なるデジタルとインフラ事業を軸とした成長戦略の推進に期待が高まる。 【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】 https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
Recruiting No.	01002978003772