NEW 株式会社 日立製作所 公共分野(消防分野)におけるインフラエンジニア

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仕事内容	同社はオンプレミス、パブリッククラウドといった多様なインフラ基盤の設計から構築、テストまでを手掛けており、各お客様の実情に応じた最適なソリューションを提供しています。現在、複数のプロジェクトが同時進行しているため、インフラ基盤の設計・構築ができるインフラエンジニアを新たに募集することとなりました。 【職務概要】 プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーの指導の下、大規模システムのインフラ基盤の構築および運用保守に従事していただきます。具体的には、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア(JP1、HiRDBなど)、パブリッククラウド(Azure、AWS)、Microsoft 365などを使用したインフラ基盤の設計から構築、テスト、運用保守までの一連の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 大規模システム更新プロジェクトのインフラ基盤メンバーとして、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア、パブリッククラウドに関する一連の工程(設計、構築、テスト、移行、運用保守)を担当していただきます。 [1] 設計 ・機能要件および非機能要件に基づき、お客様と調整しながら基本設計および詳細設計を実施します。 [2] 構築～テスト ・構築計画およびテスト計画を策定します。 ・基本設計および詳細設計に基づき、各種機器の設定を行い、テストを実施します。 ・設計およびテスト工程の成果物に対する品質評価を行います。 [3] 移行 ・システム移行に関する移行計画を策定します。 ・移行計画に基づき、移行設計からシステム移行を実施し、システムを稼働させます。 [4] 運用保守 ・稼働後の障害対応など、運用保守業務を行います。 【配属組織名】 社会ビジネスユニット(公共システム)社会基盤ソリューション本部防災安全システム部 【配属組織について(概要・ミッション等)】 防災安全システム部では、全国の消防分野のお客様に最新技術を適用したシステムを導入する事により、住民が安心安全に暮らせる社会を実現しています。 【参考資料】 ・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・SEトップメッセージ：https://youtu.be/Nbqq3aqnRag ・事業部紹介映像：https://youtu.be/QJrlX_UvWS8 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【消防局・消防向けソリューション】 https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/shobo/ 【社員インタビュー】 https://digital.careers.hitachi.co.jp/1902/ 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 [1] 社会的貢献 社会的に影響の大きいミッションクリティカルなシステムの構築に携わることで、社会に貢献することができます。あなたの手がけたシステムが、公共機関の重要な業務を支える役割を果たします。 [2] 最新技術への挑戦 DX(デジタルトランスフォーメーション)が加速する社会情勢の中、クラウドサービスなどの最新技術を活用した将来構想の提案をお客様と共に検討することで、新規領域に対してチャレンジする機会があります。技術の最前線で活躍し、業界の変革に寄与することができます。 [3] 裁量権と影響力 プロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーの指導の下、自らの判断で業務を推進することができます。また、構築したシステムが社会に与える影響を実感できるため、やりがいを感じながら働くことができます。 【キャリアパス】 [1] マネジメントスキルの向上 大規模システムの構築実績やチームコントロールのマネジメント実績を積むことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを目指すことが可能です。 [2] 専門性の深化 クラウドサービスの最新技術に関するノウハウを吸収し、昨今求められるDX人材としてスキルアップすることができます。これにより、業界内での競争力を高め、キャリアの幅を広げることができます。 [3] 多様なキャリア選択肢 インフラエンジニアとしての経験を活かし、技術専門職としてのキャリアを追求することも、プロジェクトマネジメントなどの新たな分野に挑戦することも可能です。自分の興味や目標に応じたキャリアパスを選択できる柔軟性があります。 【働く環境】 【配属組織/チーム】 インフラ基盤チームは約10～20名程度のメンバーで構成されており、プロジェクトを円滑に遂行しています。チームの年齢層は主に20～30代が中心で、社交的で明るいメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。お互いの意見を尊重し合い、協力しながら成長することを大切にしているため、チーム全体で高いパフォーマンスを発揮しています。 【働き方について】 各人の効率化を重視し、出社と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。構築の過渡期など、特定のプロジェクトにおいては試験センターやお客様先での作業が必要となる場合がありますが、その際もチーム全体でサポートし合い、円滑に業務を進める体制が整っています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【ポジション】 主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 ■資格 ・基本情報処理技術者資格(FE)もしくは同等以上の資格を有していること ■業務経験 ・インフラ基盤構築におけるリーダー経験またはサブリーダー経験 ・以下いずれかのご経験 [1] オンプレミス基盤、Microsoft製品(Windowsサーバ・クライアント)、ミドルウェア製品等の設計・構築経験 [2] クラウドの設計・構築経験(Azure、AWS以外のクラウド経験でも可／) 【歓迎条件】 ■資格 ・PMP(Project Management Professional) ・高度情報処理技術者試験(SA、DB、NW、SC) ・情報処理安全確保支援士 ・AWSまたはAzure関連資格 ・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力 ■業務経験 ・システム構築に関わるプロジェクトマネジメント業務、開発、設計のいずれかの経験をお持ちの方 ・業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定し、非機能設計を行った経験がある方 ・AWS、Azure、GCPクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験がある方 【求める人物像】 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす)： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える)： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす)： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・主体的に考え、行動を起こせる方 自らの意見を持ち、積極的に提案や行動をする姿勢を大切にしています。 ・コミュニケーション能力とリーダーシップ インフラエンジニアとして、お客様やチームとのコミュニケーションを密に取り、リーダーシップを発揮できる方、またはそれを目指す方を歓迎します。協力し合いながらプロジェクトを推進するためのコミュニケーション力が求められます。 ・自主的な学びと技術の具体化 新たな技術を自主的に学び、それを実際の業務に具体化できる方。常に自己成長を追求し、チームやプロジェクトに貢献する姿勢を持った方を求めています。 【最終学歴】 学歴不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	900 万円 ～ 1050 万円
勤務地	東京都中央区晴海二丁目5番24号晴海センタービル
勤務時間	8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
休日・休暇	完全週休二日制（業務状況によっては休日出勤が発生することもありますが、その場合には代休を取得することが可能です） 年間休日127日(2023年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
試用期間	入社日より3ヶ月
昇給・給与	賃金：改定年1回 賞与：年2回
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
企業データ	会社名 株式会社 日立製作所 設立 1920年2月1日（創業：1910年） 資本金 463,417百万円 従業員数 連結：268,655名、単体：28,111名 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
取材班による独自解説	1910年、久原鉱業所鉱山付属の修理工場として発足。 創業製品の5馬力モーターの開発以降、110年以上にわたり、産業機器や鉄道車両、エレベーターなどのプロダクトや、社会インフラに関わる制御・運用技術であるOperational Technology（OT）を提供。 リーマンショック後の2009年、国内製造業で最大となる約7,800億円もの最終赤字に陥った。そこから抜本的な構造改革を断行。低収益事業や市況に左右されやすい事業を切り離して海外事業を取り込むなど、売上高構成の3割以上を入れ替え、収益性を着実に改善した。 特に、米国の新興ITサービス企業である「グローバルロジック（GL）」とスイスの重電大手ABBの送配電事業（現：日立エナジー）の海外M&Aを経て、海外売上比率は6割越え、従業員数は過半数が外国籍となった。 現在の主な事業構成は「ITシステム」「鉄道・電力」「機械」の3セグメントであり、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題解決に向け、グローバルに成長を続けている。 モノからサービスへのシフトが進んでおり、「LUMADA（ルマーダ）」がDX支援ビジネスの要。 当時社長だった東原敏昭氏が2016年5月に発表。IoTプラットフォームとしてスタートし、現在は日立が手掛けるほぼ全ての事業を4象限に整理し、各部門が抱える既存顧客向けにルマーダを展開。企画から保守まで顧客のDXを丸ごと支援し、接点を増やしている。 2025年4月1日に、副社長だった徳永俊昭氏が新社長に就任。上述のグローバルロジックの買収も主導した人物であり、今後の更なるデジタルとインフラ事業を軸とした成長戦略の推進に期待が高まる。 【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】 https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
Recruiting No.	01002978002819