求人情報詳細
NEW 東京ガス株式会社 システムアーキテクト/UPP(Utility Platform Player)ビジネスモデルの構築
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ・電力需給の最適化システム(最適化計算から市場取引、電源出力制御、規制当局向け情報連携などを自動化)のシステム構造柔軟化に向けた施策ロードマップ作成と推進 ・同システムを改造する並行プロジェクトに対する技術統制/Java中心のWEB/業務アプリケーションが対象 組織情報 ・30名の組織で、事業部と二人三脚でビジネス課題解決に取り組む(開発はパートナー中心) ・約半数が本募集対象領域である電力事業向けDX・システム開発に担務 ・組織の半数はキャリア採用でのメンバーでマネジメントにも参画 労働環境・PR ・社内でも新事業領域であるため転入者が業務をキャッチアップするためのコンテンツが充実 ・成長中の事業であり事業環境変化も激しいが、ITの巧拙が事業の成否に直接影響するやりがいあり 想定 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■求める経験・スキル・システム全体の構想・業務要件を踏まえ、アプリケーション構造へ落とし込む設計スキル ・ビジネス展開に向けた将来的・段階的な拡張における再利用を見据えた汎用的なアプリケーション構造・プログラム構造の設計経験 ・Javaを中心としたWeb/業務アプリケーションにおける、レイヤードアーキテクチャ、ドメインモデル設計、パッケージ構成設計の実務経験 ・アーキテクチャの遵守・浸透に向け、複数の開発ラインに対して横断的なアーキテクチャレビュー・技術指導・技術的意思決定の支援を行った経験 ・非機能要件(性能、可用性、セキュリティ、拡張性)を考慮したシステム設計の経験 ・システム構造改善のため、ビジネスサイドや意思決定層を巻き込み、課題抽出~要件整理~企画~設計~開発~保守運用までをリードした経験 ・技術選定・設計方針の策定など、技術的意思決定を主体的に行った経験 ■求める人材像 ・ビジネス展開にあわせ将来的・段階的なシステム整備を実現すべく、再拡張を見据えた汎用的なアプリケーション構造・プログラム構造を設計・起案し、組織内に浸透・徹底できる ・システム構造改善のため、ビジネスサイドや意思決定層を巻き込み、IT施策として整理できる ・UMLやオブジェクト指向、クリーンアーキテクチャなどの実践経験をもとに、抽象化・汎用化・標準化などシステムフィロソフィを積極的に発信し、チーム全体の技術レベルを引き上げる意識のある方 【歓迎】 クラウド:Azure、AWS、サーバレスアーキテクチャ OS:Windows、Linux 言語:Java、Python DB:SQL、NoSQL、MySQL、PostgreSQL 【マインド・スタンス】 ・技術選定や設計思想について積極的に発信し、チーム全体の技術レベルを引き上げる意識のある方 ・抽象化・汎用化・標準化を意識し、組織として再利用しやすい形を考えられる方 【資格取得】 ※資格取得は必須ではありませんが、合格レベルの知見・理解があることが望ましい。 ・応用情報技術者 ・アプリケーションスペシャリスト ・データベーススペシャリスト、システムアーキテクト試験など 注)複数の部所を巻き込む開発業務であり、さまざまな調整が必要。社会人として相応の経験値が必須。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 1000 万円 ~ 1400 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-5-20 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 8:45~17:30 (フレックスタイム制有。一部職場ではスーパーフレックス制度(コアタイムなし)、夜勤、交代勤務有。) |
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| 休日・休暇 | 年間休日126日(2025年度:完全週休2日、祝日、年末年始) 有給休暇、保存休暇、特別休暇(キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など)など |
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| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。 日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001984000288 |
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