求人情報詳細
東京ガス株式会社 バックエンド(シニア)エンジニア／ソリューション事業ブランド「IGNITURE」
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■業務内容 ・Delphi／C++を中心とした既存SCADA製品コードを読解し、C#への大規模マイグレーションを推進 ・既存機能の互換性と品質を担保しながら、構造改善・リファクタリングを実施 ・生成AIを活用したコード解析・リファクタ・テスト生成により、開発速度と品質を両立 ・マイグレーションと並行して、Git／テスト／タスク管理等の開発基盤・開発プロセスを検討～導入 ・Web・クラウド化を見据え、移行に合わせて疎結合・高拡張性なアーキテクチャへ段階的に刷新 ・設計レビューを通じて移行方針・開発優先度を整理し、将来的には次世代SCADA製品の技術検討にも参画 環境 リモートワークを含めた勤務の選択肢あり(詳細・条件は人事ルールに準拠)。 ■求人の魅力 [1] ゼロからの新規ではなく、現場で実績のある製品資産をモダンに再生する案件 [2] アーキテクチャ・開発プロセスの意思決定にシニアとして幅広く関与できる。 [3] EMと二人三脚でチームの開発文化そのものを更新できる。 ●類似求人との違い：「リプレイス単発」や「内製化支援のみ」ではなく、製品の長期ライフサイクルにコミットしつつ、生成AI活用やCI/CD整備など現代的な開発基盤も自分たちで作るタイプ。 ●会社・事業の強み(TG)：製造業DXに直結する自社パッケージと、顧客基盤を持つ事業の安定感をセットで語れる。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】C#・.NET実務／Git＋CI・CDのチーム開発(レビュー含む)／レガシーコード読解・リプレイス 【歓迎要件】 アーキテクチャ設計リード／プロセス改善／生成AIの実務組込／多様な関係者への設計説明／C++/Delphiの保守・移行／技術メンター／アジャイル開発／計装制御、SCADAドメイン知識 【求める人物像】 ・長期運用資産を守りつつ変革／ツール導入だけでなく文化醸成など組織のモダナイズへの興味関心 ・エンジニアリングマネージャー(EM)と協働し、説明責任を果たしながら物事を推進 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 1000 万円 ～ 1300 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区海岸1-5-20
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 通勤費：原則全額支給（在来線のみ） 福利厚生：各種社会保険、各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、独身寮、家族寮、総合グラウンドなど 教育制度：ビジネススキル習得研修、異業種交流研修、自己啓発支援施策（資格取得費の負担、通信教育等）、海外・国内MBA留学など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001984000286 |
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日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。