求人情報詳細
NEW 東京ガス株式会社 プロダクトエンジニア/myTOKYOGASなどBtoC領域のプロダクトやソフトウェアの内製開発
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 事業会社に所属する内製開発チームのプロダクトエンジニア(ソフトウェアエンジニア)として、お客さまの不を解消するプロダクトの開発・改善を担っていただきます。単なる実装にとどまらず、ユーザー価値の創出に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 具体的には、BtoC向けWebサービスのフロントエンド(Next.js / React)、BFF(NestJS / GraphQL)、モバイルアプリケーション(Flutter)、マイクロサービス(Go)などの開発に携わっていただきます。 ■利用する技術 ・TypeScript ・Next.js ・React ・NestJS ・GraphQL ・Golang / Gin ・Flutter ・AWS / Azure ・Terraform ・ECS / Docker ・GitHub Actions ・Datadog ・TiDB ■各種ツールなど ・Macbook Pro ・Microsoft 365 ・Teams ・Slack (全社的にはTeamsを使いますが、当部およびエンジニアはSlackを利用します) ・GitHub (Copilot) ・Notion ・Figma ・Miro 労働環境 ・事業会社の内製開発チームとして、仕様検討~開発・改善まで一気通貫で関われる環境 ・モダンな技術スタックと開発ツールを積極的に導入 ・フレックスタイムによるライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 魅力 ビジネスメンバーと近い距離で連携しながら開発を進めるため、自らが手がけたプロダクトの事業貢献を、日々実感できる環境です。また、大企業ならではのリソースを活かしつつ、スピード感を持って意思決定・開発を進められる点も特徴です。さらに、「エネルギーインフラ」という社会基盤に関わる領域において、お客さまの生活を支えるサービスに直接関われることも、大きなやりがいの一つです。こうした環境の中で、デジタルサービスの根幹から関わる経験を積むことができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】■基本条件 ・WEBアプリケーションなどの開発経験(自ら手を動かし・開発した経験があること) ・事業会社のエンジニアとして、「技術は手段」と捉え、顧客価値や事業インパクトを最優先に意思決定できる(=プロダクト志向) ・チームでの開発において、当事者意識を持ちながらも、他者を尊重し周囲と協働しながら成果を出せる方 ■開発スキル(いずれか必須) ・フロントエンド:React / Vue等を用いたWebアプリケーションの実務開発経験 ・バックエンド:REST APIまたはGraphQLを用いたAPIの設計・開発経験 ・モバイル:iOSまたはAndroidのネイティブアプリ開発経験 【歓迎要件】 ・アジャイル(スクラム)での開発経験 ・AWS/Google Cloud/Azure等のパブリッククラウドでの開発経験 ・TypeScriptによるプログラミング経験 ・Golangによるプログラミング経験 ・NestJSを利用した開発経験 ・Next.jsを利用した開発経験 ・React NativeやFlutterでのクロスプラットフォーム開発経験 ・マイクロサービスの設計・開発経験 ・CI/CDパイプラインの構築、各種オペレーションの自動化経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ~ 1100 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-5-20 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 8:45~17:30 (フレックスタイム制有。一部職場ではスーパーフレックス制度(コアタイムなし)、夜勤、交代勤務有。) |
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| 休日・休暇 | 年間休日126日(2025年度:完全週休2日、祝日、年末年始) 有給休暇、保存休暇、特別休暇(キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など)など |
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| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。 日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001984000285 |
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