NEW 東京ガス株式会社 M&Aによる事業開発／M&A先事業管理・バリューアップ

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仕事内容	＜具体的な業務内容＞ ・M&Aによる事業開発・M&A先事業管理、バリューアップ IGNITUREの成長目標に戦略的に合致し、エッジ＆クラウド事業グループの既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI(取締役等での兼務・出向含)まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します。 M&Aの主な対象はビルオートメーションに関わる事業を行い、社会課題解決の想いをいっしょにできる企業様を想定しています。 実例として2025年4月にトラストエンジ社にグループインをいただいています。アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。 PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。バリューアップにおいては、エッジ＆クラウド事業グループにてビルオートメーション事業を行うメンバーおよびグループ会社と協働し事業成長を推進します。 尚、M&Aターゲット特定、アプローチ、交渉、デューデリジェンスは専門性をもった人材が伴走可能なため、PMI～バリューアップにかかる能力発揮の期待比重が高くなることを考えています。 ＜職場で働くことの魅力＞ ・「IGNITURE」ソリューション事業ブランドが掲げるサステナビリティ、最適化、レジリエンスといった価値を通じて、社会課題の解決に貢献できます。単なる収益向上だけでなく、社会に貢献するという強い使命感を持って仕事に取り組むことができることができます。 ・募集ポジションでは、東京ガスのソリューション事業への進出の最前線で活躍する機会が得られます。従来のエネルギー供給事業を超え、IGNITURE」ソリューション事業ブランドの下、産業界やビルオートメーション分野におけるDXを推進する重要な役割を担います。 ・特にリードいただきたいと考えておりますビルオートメーション分野は、市場規模が数千億円と魅力的であることに加え、「住みよい街づくり」に欠かせない領域であるにもかかわらず、現状では、1)経営者の高齢化に伴う事業承継問題、2)労働人口の減少による現場人材の不足、3)多重下請け構造による生産性の低下といった課題をかかえています。こうした社会的な課題に対して、M&A(企業買収・提携)を含む新しい事業開発を通じて、解決に挑戦していくことができます。 ・事業開発業務では、M&A戦略の策定と実行、その後のバリューアップを通じて、事業の将来の成長を直接的に形作る重要な役割を担います。M&Aは、企業戦略の中でも影響力のある活動であり、そのプロセス全体に関わることで、ビジネス開発スキルを習得し、キャリアを発展させられる可能性があります。135年にわたり築き上げられた東京ガスの顧客基盤とブランド力は、M&Aの交渉や新規市場への参入において、アドバンテージとなっています。多くの案件のソーシング、ディールに関わることができる可能性があります。 ・エンジニア、マーケター、セールスなど、多様な専門知識、中途採用の人材比率が高い組織ですを持つ経験豊富なチームの一員として、協調的な環境で働くことができます。異なる専門分野のメンバーと協働することで、多角的な視点からビジネスを理解し、より包括的な戦略を策定することが可能になります。 (参考) ・INIGITURE(https://igniture.tokyo-gas.co.jp/index.html) ・Joyシリーズ事業譲受(https://www.tokyo-gas.co.jp/news/press/20210708-02.html) ・AIベンチャー業務資本提携、事業開発(https://www.tokyo-gas.co.jp/news/press/20240313-01.html) ・ビルオートメーションシステム事業強化に向けたグループイン(https://www.tokyo-gas.co.jp/news/topics/20250401-05.html) ・製造業DXスタートアップのグループイン(https://www.tokyo-gas.co.jp/news/topics/20250728-01.html)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須 ・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務においての経験。(戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの) ・ビル向けのソリューションおよび事業に携わった経験(業界知識を求めるもの) ●希望(いずれかの経験があると望ましい) ・M&Aに関与した経験(特にPMI・バリューアップに関する実務経験があると望ましい) ・事業承継ニーズのM&Aに関与した経験 ●学歴 高校・高専卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	900 万円 ～ 1300 万円
勤務地	東京都港区海岸1-5-20
勤務時間	8:45～17:30(内、休憩1時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイムの有無は職場による)
休日・休暇	完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）など
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 東京ガス株式会社 設立 明治18（1885）年10月1日 資本金 1,418億円 従業員数 ［単体］3,190名［連結］15,504名 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 ［エネルギー・ソリューション］ 　都市ガスの製造および販売、LNG販売 　電気の製造・供給および販売 　エンジニアリングソリューション事業 　ガス器具、ガス工事、建設等 ［ネットワーク］ 　ガス導管事業、都市ガス供給事業 ［海外］ 　海外における上流事業、中下流事業等 ［都市ビジネス］ 　不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
取材班による独自解説	世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。 日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。
Recruiting No.	01001984000246