求人情報詳細
NEW 東京ガス株式会社 ソフトウェアエンジニア
正社員
1000万円
| 仕事内容 | <業務内容> ・製造業を中心とした法人のお客さまに販売中のパッケージソフトウェア群(ジョイシリーズ)の機能追加開発 ・新規パッケージソフトウェアの開発 ※開発は(企画、設計、プログラミング、テスト、マニュアル作成、問い合わせ対応)等に多岐にわたります。 <採用を希望する背景> 2026-28中計において、3つの成長ドライバーの一つとして「ソリューション」事業を掲げています。当部において、法人向けソリューション拡大、収益力改善に向けて人材を広く募集しています。 <本ポジションの魅力> ・社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる点で、同社は国内産業を支えている中堅製造業のお客様に対して、人材不足や脱炭素という社会課題を解消していく社会貢献性の高い事業と言える点が魅力であると考えております。 ・全社として専門領域の人材育成強化を掲げており、制度(研修等)、人事を通じ、学びの機会や新技術獲得の取り組みが用意されているため、自己成長・自己研鑽が機会があります。また、当グループは成長し続けるため、多くの新たな取り組みを実施しています。そのため、新技術の学びの機会があります。 ・キャリア社員も多く所属しているため受入体制が整っていること。また、リモートワーク環境が整っており、ワークライフバランスを取ることができること。国内トップシェアのソフトをテコにDX全般の業務に挑戦できること。ソフト開発、企画、営業、システムエンジニアと様々な知識を持つメンバーと一体となって事業に取り組めること。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●求める経験・能力・スキル【必須(MUST)】 ・Webアプリケーション開発業務経験し、設計・プログラミング経験 ・Web・オンプレ問わず、アプリケーション開発業務を経験し、設計・プログラミング経験 【歓迎(WANT)】 ・チーム(複数人)で開発アプリケーション開発経験 ・アプリケーション開発業務を経験し、設計からリリース、保守まで一連の流れを経験 ・開発業務において、生成AIの活用経験(コード生成、テスト、ドキュメント生成等) ・レガシーシステムのマイグレーション作業を経験 ・Windows/Andorid/iOSのUI設計業務経験 ・データベース、ネットワークを利用したアプリケーション作成業務を経験 ・テスト設計業務を経験 ・計装系の業務経験(計装制御、SCADA、中央監視など、PLCのラダーが理解できるレベル) ●専門性 【必須(MUST)】 ・何れかの言語(C#,C++,Pascal,Python等)を習得(不自由なく記述できる) ・何れかの言語(html,css,javascript等)のWebプログラミングを習得(不自由なく記述できる) ・システム開発の基礎的な事項を理解している(サーバー、OS、データベース、ネットワーク、周辺機器) 【歓迎(WANT)】 ・VisualStudioまたはDelphiを使用経験 ・計装系の知識 ・生産管理系の知識 ・データベースの知識(設計、構築、プログラミング) SQLを理解している ・各種情報処理資格 【学歴】 ・高校・高専卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 港区海岸1-5-20 | ||||||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無し) 08:45~17:30(所定労働時間:7時間45分、休憩1時間) 残業20時間~30時間程度/月 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)など | ||||||||||||
| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。 日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001984000078 |
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