NEW 三菱重工業株式会社 社内DX推進担当(業務改革／デジタル化推進)【三菱重工エンジン&ターボチャージャ(株)に出向】

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仕事内容	●募集背景 同社を取り巻く事業環境は急速に変化しており、持続的な成長を実現するためには、デジタル技術を活用した業務高度化および変革が重要なテーマとなっています。これまで同社では、各部門において業務改善やシステム活用を進めてきましたが、今後はそれらをさらに進化させ、全社横断でのデジタル活用を推進していくフェーズにあります。 こうした背景から、業務プロセスの見直しとデジタル化を一体で進める「社内DX」を強化し、より高い生産性と付加価値の創出を目指しています。その中核を担う人材として、新たにDX推進担当を迎え入れ、取り組みを加速させていきたいと考えています。 今回のポジションでは、現場と密に連携しながら業務の整理・高度化を進め、関係部門と協力しつつデジタル化プロジェクトを推進していただきます。企画立案に加え、実行・定着までを担う実践型の役割であり、自ら手を動かしながら変革を形にしていくことが期待されます。 全社に影響する業務改革に関わることで、生産性の向上や意思決定の高度化に直結する成果を創出できる、非常にやりがいの大きいポジションです。 ●仕事内容 社内DX推進担当として、業務プロセスの高度化およびデジタル化を通じた全社的な業務改革を推進していただきます。現場と密に連携しながら課題や改善機会を見出し、企画立案から実行・定着までを一貫して担うポジションです。 ●主な業務内容 ・各部門の業務プロセスの整理および改善企画の立案 ・業務改革プロジェクトの推進(BPR／業務標準化) ・デジタルツール/システム導入の企画、および要件定義・推進 ・関係部門との調整/合意形成およびプロジェクトマネジメント ・導入施策の定着化支援(運用設計・教育・改善サイクル構築) 中長期的には、DX戦略の企画や投資判断、施策の優先順位付けなど、より上流領域にも関与いただき、デジタル変革全体を牽引するポジションへと成長していただける環境です。 ●仕事の魅力・やりがい 同社は、データセンター向け電力需要の拡大や自動車の電動化・省燃費化といった世界的な潮流を支える事業を展開し、カーボンニュートラルの実現に貢献しています。これらの領域を通じてエネルギー効率の向上とCO2排出削減を推進し、持続可能な社会の実現に寄与している点が同社の大きな特長です。こうした取り組みをさらに加速させるためにも、業務プロセスや意思決定の高度化を担うデジタル活用が重要性を増しています。 本ポジションは、こうした社会的意義の高い事業を支える基盤として、社内DXを推進する役割を担います。業務プロセスの改革やデジタル化を通じて、事業の競争力強化や生産性向上に直接貢献できる点が、大きなやりがいです。また、現場に密着しながら課題を自ら見出し、企画から実行・定着までを一貫して推進できるため、自身の取り組みが組織全体に与えるインパクトを実感しやすい環境です。単なる改善にとどまらず、全社変革の一端を担う経験を積むことができます。 社会課題の解決に資する事業と、その変革を支えるDXに主体者として関わることができる、意義と影響力の大きいポジションです。 ●働き方 企画管理グループDX推進チームは、総勢5名のグループです。 国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多いので、手厚い指導やサポートができる職場です。また、コアレスフレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、上司と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ■学歴 ・高専卒以上 ■求める能力 ・前例のない課題に対しても前向きに取り組み、チームメンバーと連携しながら、粘り強く業務を遂行できる方 ・関係部門と円滑にコミュニケーションを図り、調整および全体をまとめることができる方 ・新しいデジタル技術に対する関心が高く、自らも主体的に知識・スキルを習得できる方 【尚可】 ■能力 ・RPA、BIツール、ノーコード/ローコードツールを用いた自動化、可視化、業務アプリケーション構築スキル ■経験 ・システム開発における上流工程(計画策定、要件定義等)の実務経験 ・デジタル技術を活用した業務改善の経験(自身での開発、または他者と連携した開発のいずれも可) ■資格 ・ITパスポート、基本情報技術者等 ■語学力 ・TOEIC600点以上の語学力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1050 万円
勤務地	神奈川県相模原市中央区田名3000番地
勤務時間	8:00～17:00(休憩時間12:00～13:00) ※標準労働時間：1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日・日曜日） ※勤務地毎に一部振替あり 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
昇給・給与	昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月･12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 三菱重工業株式会社 設立 1950年（昭和25年）1月11日（創立：1884年（明治17年）7月7日） 資本金 2,656億円 従業員数 単独：22,375名、連結：77,778名 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 ◆福証上場 事業内容 エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
取材班による独自解説	多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。 発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。 世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。 兵庫県の高砂製作所は世界最高クラスの熱効率を誇る高性能ガスタービンを始め、ポンプ製品などの製作を行っている。姫路駅まで電車で約20分、神戸駅まで電車で40分と交通アクセスも良く、高砂製作所で勤務する社員の半数以上は電車通勤。家賃補助制度も手厚く、神戸や大阪などに居住している社員も多数。
Recruiting No.	01001253002538