NEW ウシオ電機株式会社 半導体・電子部品向け露光装置のアフターサービス営業＜保守契約・ライフサイクル提案／将来の課長候補＞／駐車場付き社宅、駐車場付き独身寮／横浜市

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仕事内容	求人PR 半導体・電子部品の製造を支える露光装置。その安定稼働を通じて、顧客の生産性、品質、コスト改善に貢献するアフターサービス営業のポジションです。 担当するのは、すでに装置を導入いただいているお客様です。装置そのものの修理を担うのではなく、保守契約の交渉、定期点検、消耗品・推奨部品の計画的な交換、ライフサイクルを見据えた提案を通じて、装置停止のリスク低減と安定生産を支えます。 顧客から寄せられる不具合情報や要望を起点に、技術、品質、フィールドサービスなどの専門部門と連携し、解決までの道筋をつくることも重要な役割です。営業として顧客に最も近い立場で課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら、より良いサービスや改善提案へつなげていきます。 短期的な受注だけを追うのではなく、顧客の生産活動を長期にわたって支え、信頼関係を積み重ねられることがこの仕事の魅力です。まずは担当顧客への提案・調整を通じて専門性を発揮いただき、将来的にはサービス営業の方針立案や組織運営にも関わる課長候補としての活躍を期待しています。 職務内容 半導体・パッケージ基板・電子部品業界の既存顧客に対し、露光装置を中心としたアフターサービス営業を担当いただきます。 ・保守契約の交渉、契約内容の見直し・レベルアップ提案 ・定期点検、故障対応、消耗品・推奨部品に関する計画保全提案 ・装置の稼働状況、品質、生産性、保守コストを踏まえたライフサイクル提案 ・顧客ニーズに応じた保守契約メニュー・サービス内容の拡充および拡販 ・問い合わせ、不具合、クレーム、要望のヒアリングと論点整理 ・技術、品質、フィールドサービス、製造などの関係部門と連携した解決策の立案・推進 ・不具合の未然防止・再発防止につながる情報共有と改善提案 ・海外顧客・海外現地法人を含む顧客対応国内出張：月2～3回程度 ・海外出張：数カ月に1回程度(台湾、マレーシアなどを想定) 入社後は、既存顧客への保守契約営業を中心に経験を積んでいただきます。将来的には、サービス営業の方針立案、関係部門を横断した改善推進、メンバー支援・育成など、組織をリードする役割へとキャリアを広げていただく想定です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 求める人物像 ・顧客の要望を丁寧に把握し、技術・品質・コスト・納期などを踏まえた現実的な提案へつなげられる方 ・不具合や突発的な課題に対しても、関係者と冷静に連携し、解決まで粘り強く推進できる方 ・営業、技術、品質、フィールドサービスなど、立場や専門性の異なる関係者との調整を前向きに担える方 ・装置や製造現場への興味を持ち、技術的な理解を深めながら提案の質を高められる方 ・顧客の安定生産と長期的な信頼関係の構築に、責任感を持って取り組める方 ・少人数の取りまとめやプロジェクト推進を通じ、将来的にチームをリードしたい方 ・国内外への出張および繁忙期の業務に、状況に応じて柔軟に対応できる方 必須要件 ・各種産業用の製造装置業界における、法人営業またはアフターサービス営業の経験 ・既存顧客に対する継続的な提案営業、保守契約、サービス提案などの経験 ・顧客との折衝経験、および技術・品質・製造・サービス部門など、社内関係者と連携して課題解決を進めた経験 ・国内外への出張が可能な方 ・メンバーまたは関係者を取りまとめ、業務・プロジェクトを推進した経験(管理職経験は不問) ・海外顧客・海外現地法人との英語メール対応ができる方 歓迎要件 ・半導体製造装置、露光装置、プリント基板製造装置、電子部品製造装置に関する営業・サービス経験 ・食品、包装・梱包、FA機器など、製造装置業界における営業または顧客対応の経験 ・フィールドサービス、サービスエンジニア、カスタマーサポートなど、顧客の装置課題に向き合った経験 ・保守契約、SLA、定期点検、部品販売など、サービスメニューの企画・拡販・運用改善に携わった経験 ・顧客からの不具合情報を起点に、技術・品質部門と協働して再発防止や改善提案を行った経験 ・海外顧客、海外現地法人、海外サプライヤーとの折衝経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー、または管理職として、メンバーを支援・育成した経験 ・中国語または韓国語を用いた業務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	600 万円 ～ 900 万円
勤務地	横浜市青葉区元石川町6409
勤務時間	8:45～17:15(横浜事業所) ※休憩45分を含む ※フレックス制度適用(コア無し)
休日・休暇	【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始［年間休日126日（2025年度）］ 【特別休暇】年次有給休暇（初年度14 日、翌年度以降最高23日、※翌年度まで繰越可、時間単位可）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、産前産後休暇、親族看護・介護休暇、忌引休暇、転勤休暇、育児休職、介護休職など
試用期間	3ヶ月 試用期間中は、フレックス制度適用外、私有車通勤制限があります。
昇給・給与	昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（6月、12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 ウシオ電機株式会社 設立 1964年3月 資本金 19,556,326,316円 従業員数 ウシオグループ合計 6,013名（ウシオ電機本体 1,677名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 光応用製品事業ならびに産業機械およびその他事業
取材班による独自解説	光源からシステムまで一貫して手掛ける「光のソリューションカンパニー」。特に紫外線（UV）領域の精密光学技術において世界最高峰の技術力を誇る。医療分野から米AMAT社との協業によるAI向け先端半導体領域まで、多彩な製品群で産業と医療の発展を支えている。 光源の開発から光学系・照射装置のシステム化までを一貫して手掛ける「光のソリューションカンパニー」。海外売上比率が約8割に達するグローバル企業である。 同社の核は、半導体やFPD（液晶・有機EL）製造プロセスにおけるUV（紫外線）洗浄・改質装置や露光装置で築いた圧倒的な市場ポジションだ。産業用途にとどまらず、人体に有害な波長をカットし有人環境下での感染対策照射を可能にした「Care222®」の開発や、365nm LED搭載の皮膚科向け紫外線治療器「セラビーム® UVA1」（シリーズ累計約1,000台導入）の展開など、医療・ライフサイエンス分野でも独自の強みを発揮してきた。さらに最先端の光電融合分野向けには、ピッチ補償光学系を備えた干渉露光装置を開発するなど、UV光学技術を進化させている。 そして現在、最大の成長ドライバーとなっているのが、米アプライドマテリアルズ（AMAT）社との協業組織「AUCC」だ。AI向け先端半導体パッケージの進化に不可欠な「デジタルリソグラフィ（DLT）装置」の開発・事業化を推進しており、1μm以下の微細配線や大型基板への直接描画を実現。伝統的なUV技術からAI時代の最先端プロセスまで、他社の追随を許さない製品展開を加速させている。
Recruiting No.	01001057000007