求人情報詳細
NEW ディップ株式会社 ソフトウェアエンジニア - バックエンド(札幌)
正社員
| 仕事内容 | ■業務詳細 ・Go、KotlinまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・先輩エンジニアと連携したドメインモデリングへの参加、データモデル設計、API設計(OpenAPI+REST) ・チーム内の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ・AI-DLC(AI-Driven Development Life Cycle)に基づく開発プロセスへの参加：AIツールを活用した設計・実装・テストの効率化 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 このポジションで得られるもの・やりがい 「アウトカム志向」の開発で、事業を動かす手応えを得られます 重視される評価軸は「どれだけ作ったか」ではなく「どれだけ価値を生んだか」。求人メディアにおける入社率・定着率といった事業KPIと連動した開発に取り組むことで、エンジニアとしてビジネスインパクトを直接実感できます。 数百万ユーザーが使うアプリを、自分の手で動かせます バイトル・はたらこねっと・スポットバイトルは、いずれも数百万規模のユーザーが日常的に使う求人アプリです。UIの改善ひとつがユーザーの求職体験を変え、入社率・定着率という事業KPIに直結する。自分の仕事のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。 AIネイティブ組織で、最先端の開発体験を得られます AI活用率90%超、Findy Award受賞の開発組織で、AI-DLC(要件定義からAIを組み込む開発手法)を日常的に実践できます。Claude・Cursor・Copilot等を活用した開発が標準であり、AIを前提とした開発プロセスのスキルが自然と身につきます。 toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で開発に携わることで、顧客(クライアント)視点とユーザー視点の両方を持つプロダクト開発能力が鍛えられます。 「組織を一段上げる」採用方針のもと、意欲高く信頼できる仲間と働けます 同社の採用方針は「少数・高基準・純増」。欠員補充ではなく、組織の平均値を一緒に引き上げてくれる方をを求めています。WeVox組織エンゲージメントスコア75(過去最高)を記録したし、成長目標設定型評価制度のもとで、互いに高め合えるチーム環境があります。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、開発組織以外にも、営業、マーケティング、企画、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 ■開発環境 言語：Go / PHP / Kotlin フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ソースコード管理：Git / GitHub プロジェクト管理：スクラム/ GitHub 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：AWS / Google Cloud / DevOps /スクラム/ AIツール(Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devinなど) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜求める経験・スキル＞・Go、Kotlin、PHPまたはJavaでのWebアプリケーションの開発・運用経験(BtoB, BtoC問わず) ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可 ・業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験 ＜あると心強いスキル＞ ・ドメイン駆動設計(DDD)の実践経験(イベントストーミング、境界づけられたコンテキスト設計、集約設計、ドメインモデリング等) ・扱う業務の特性や非機能要件(性能・整合性・信頼性)を踏まえたソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・運用の経験 ・所属する組織やチームにおいてリーダーとして中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 ・スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 ・AWSを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験(ECS/Fargate、RDS、CloudFront等) ・OpenAPI+RESTベースのAPI設計・SDK自動生成の経験 ・開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験(CI/CD、トランクベース開発、モノレポ等) 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・AI-DLC(AI-Driven Development Life Cycle)の実践経験：要件定義からAIを組み込んだ開発プロセスの推進経験 ＜資格・ライセンス＞ 学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、品質に責任を持てる方 事業やユーザーへの価値提供を意識して開発に取り組める方 新しい技術や手法に積極的に挑戦し、継続的にスキルを向上させられる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
北海道札幌市中央区北３条西4-1-1日本生命札幌ビル17階
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内すべて禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。 | ||||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001033000488 |
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