求人情報詳細
NEW アルプスアルパイン株式会社 大手自動車メーカー向け次世代モビリティ製品の顧客営業(車載用製品)/栃木県宇都宮市
正社員
| 仕事内容 | 【募集の背景】 大手自動車メーカー向け事業拡大に伴う増員。現行ビジネスの立上げフォローと次世代ビジネスの提案活動のスキルを有する人財を募集。 【組織のミッション】 大手自動車メーカー向け向けモビリティ製品中心とした売上拡大。 【具体的な業務内容】 大手自動車メーカー向けモビリティ製品の立上げフォローと、次世代ビジネスに向けた提案活動。 【ポジションの魅力】 大手自動車メーカー向け営業として、次世代コックピット、SDV、センシング、サウンドなど最先端のモビリティソリューション提案に携わります。日本だけではなく、北米・中国・インドなどグローバル展開を前提としており、将来は海外拠点や海外開発チームとの連携も含め、広い視野でキャリア形成が可能です。 【職場紹介】 20代の若手からベテランまで総勢60名規模が在籍しております。キャリア採用も2024年に5名採用実績有り。 【選考プロセス】 書類選考→適性検査(2種類)+面接(1~2回)→内定 ※面接:1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●学歴:特定なし●専攻:文理問わず特定なし ●必須条件: ・BtoB営業経験 ●歓迎要件: ・TOEIC600点(日常会話可能レベル)が望ましい ・車載用ディスプレイ製品の営業経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 700 万円 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 |
栃木県宇都宮市陽東 6 丁目 4 8
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | 【諸手当】 通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当 【貯蓄】 財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 【施設】 社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド、体育館 【住宅】 独身寮、住宅手当 ※適用条件あり 【その他】 テレワーク制度有(手当有り)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 電子部品、センサーとクラウドを用いたサービス、車載システムを展開するメーカー。 電子部品と車載システムを手がけるメーカー。 1948年に片岡電気として創業。最初の製品であるロータリースイッチに、世界最高峰にちなんで「アルプス」のブランド名を付けたことから、1964年に社名を「アルプス電気(株)」に変更。 アルプス電気(株)は1967年に米国モトローラ社との合弁で、アルプス・モートローラ(株)(後のアルパイン(株))を設立。カーオーディオをはじめとした車載機器の開発で事業を拡大させる。 2019年にアルプス電気(株)とアルパイン(株)が経営統合され、現在の社名に。「感動」「安全」「環境」の価値を提供する電子部品・車載情報システムメーカーとなった。 事業は主に3つに分かれる。コンポーネント事業は、スイッチなどの電子部品を車載・家電・モバイル・ゲーム機器などに供給する。センサー・コミュニケーション事業は、センシング・制御・通信技術を用いた製品に加え、センサーとクラウドを組み合わせたサービスを扱う。モビリティ事業は、車内外情報の検知・検出技術(インプット)から乗る人の五感へ伝えるフィードバック技術(アウトプット)までを最適に制御するワンストップソリューションを提供する。 企画・開発を自社で行うとともに、金型や自動組立機まで内製化する技術力を持ち、センサーからクラウドまで一貫して提供できる点が同社の大きな強み。 売上高のうち88.8%を海外が占めており、世界25の国と地域に177の拠点を展開。海外勤務経験者の割合は11%と、グローバルに活躍できる機会が多い点も特徴。 | ||||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000730000687 |
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