求人情報詳細
NEW アルプスアルパイン株式会社 AWS上のバックエンドサーバ開発(ソフトウェア開発リーダー)／東京・雪谷大塚町
正社員
| 仕事内容 | 【組織のミッション】 デジタルキーサービスの運用保守、次世代デジタルキーサービス開発 【具体的な業務内容】 ソフトウェア開発のリーダー ・要求仕様の作成 ・ソフトウェア設計 ・実装及びソースレビュー 【ポジションの魅力】 ・車載市場におけるAWSクラウド上のシステム開発を行うことができる ・自分の考えをダイレクトにシステム要件や機能要件、設計等に反映させることができる ・まだ世に出ていない、新規の技術や規格の開発をすることができる 【職場紹介】 組織構成(20代2名、30代3名、40代6名、50代8名、60代2名) サーバ機能・インフラ開発・評価～保守運用まで皆で取り組んでいる。新しい技術に取り組み、お互い意見を出し合いながら、皆で成長できる職場。現在のプロジェクトで扱う技術・規格は新規格になりますので、一緒に技術を習得しながら、市場リリースを目指しましょう。 【開発環境・使用ツール】 クラウド：AWS、開発ツール：VSCode,Git Local PC OS：Windows Sever OS：Amazon Linux 【選考プロセス】 書類選考→適性検査(2種類)＋面接(1～2回)→内定 ※面接：1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●学歴：特定なし●専攻：文理問わず特定無し ●必須要件： 以下すべてを満たす方 ・Javaを使った開発経験 ・AWS上でのバックエンド開発経験 ・顧客要求または技術文書からソフトウェアシステム設計や仕様化を行った経験 ●歓迎要件： ・Spring framework ・SQL ・AWS Cloudformation ・Docker ・サーバレスアーキテクチャ ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 550 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都大田区雪谷大塚町1-7
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 【諸手当】 通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当 【貯蓄】 財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 【施設】 社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、体育館 【住宅】 独身寮、住宅手当 ※適用条件あり 【その他】 テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 電子部品、センサーとクラウドを用いたサービス、車載システムを展開するメーカー。 電子部品と車載システムを手がけるメーカー。 1948年に片岡電気として創業。最初の製品であるロータリースイッチに、世界最高峰にちなんで「アルプス」のブランド名を付けたことから、1964年に社名を「アルプス電気(株)」に変更。 アルプス電気(株)は1967年に米国モトローラ社との合弁で、アルプス・モートローラ(株)(後のアルパイン(株))を設立。カーオーディオをはじめとした車載機器の開発で事業を拡大させる。 2019年にアルプス電気(株)とアルパイン(株)が経営統合され、現在の社名に。「感動」「安全」「環境」の価値を提供する電子部品・車載情報システムメーカーとなった。 事業は主に3つに分かれる。コンポーネント事業は、スイッチなどの電子部品を車載・家電・モバイル・ゲーム機器などに供給する。センサー・コミュニケーション事業は、センシング・制御・通信技術を用いた製品に加え、センサーとクラウドを組み合わせたサービスを扱う。モビリティ事業は、車内外情報の検知・検出技術（インプット）から乗る人の五感へ伝えるフィードバック技術（アウトプット）までを最適に制御するワンストップソリューションを提供する。 企画・開発を自社で行うとともに、金型や自動組立機まで内製化する技術力を持ち、センサーからクラウドまで一貫して提供できる点が同社の大きな強み。 売上高のうち88.8%を海外が占めており、世界25の国と地域に177の拠点を展開。海外勤務経験者の割合は11％と、グローバルに活躍できる機会が多い点も特徴。 | ||||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000730000677 |
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