NEW 株式会社ローソン 情報セキュリティ統括部(セキュリティ対策支援/一般職採用)／事業サポート本部

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仕事内容	【業務の詳細】 情報セキュリティ対策に係る平時や有事(セキュリティインシデント発生時)の活動を支援して頂きます。 ■平時の業務 ・セキュリティ関連のルール整備・更新管理 ・セキュリティリスク分析・評価・対応支援 ・個人情報および営業秘密に係る各種管理・統制活動 ・セキュリティ教育・訓練の実行支援 ■有事(インシデント発生時)の業務 ・インシデントハンドリング支援 ・各事業部門、IT部門及び外部組織(ベンダー等)との連携支援
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 スキル・経験 【必要な経験】 下記の何れかの業務経験があること。 ・事業会社におけるセキュリティ関連業務の経験があること。 ・セキュリティコンサルタント等セキュリティベンダとしての業務経験があること。 【望ましい経験・資格等】 ・セキュリティ規程/基準、手順書の作成経験 ・ISMSの知見(ISMS審査員資格、ISMS審査員補資格など) ・個人情報保護法に係る知見(Pマーク事務局経験、個人情報保護士等の資格など) 【求める人物像】 ・情報セキュリティに興味があり自ら学ぶ姿勢がある人 ・自ら進んで積極的に行動できる人 ・自分や周りの変化を楽しみ、チャンスとして捉える人 ・コミュニケーション能力が高い人 ・専門領域に対する探求心、好奇心が旺盛な人 学歴 専門学校、高等専門学校、4年制大学及び大学院卒(学部、学科不問) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 750 万円
勤務地	東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
勤務時間	9：00～17：45(所定労働時間7時間45分休憩60分)
休日・休暇	●休日 120日／1か月単位の変形労働時間制。公週休104日＋半期ごとに8日間の連続休日 ●休職・休暇 ＜休職制度＞ 育児休職、短期間育児休職、介護休職、私傷病休職 ＜休暇＞＊主なもの 年次有給休暇（入社時3日付与、以降法令に基づく）、有給病気休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者分娩休暇、つわり休暇、妊婦健診休暇 生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　など
昇給・給与	昇給：当社規定による 賞与：年2回（5月、11月）
加入保険	雇用・労災・健康・厚生年金・法定外労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社ローソン 事業内容 コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズチェーン展開 設立 1975年4月15日 資本金 585億664万4千円 従業員数 12,087人 (連結) 営業実績（売上高など） 全店舗売上高　 3兆223億円 (連結)／2026年2月末現在 2兆8,918億円 (連結)／2025年2月末現在 2兆7,509億円 (連結)／2024年2月末 総店舗数　 14,697店(国内のみ)／2026年2月末現在 14,694店(国内のみ)／2025年2月末現在 14,643店(国内のみ)／2024年2月末
取材班による独自解説	国内47都道府県全てに出店し、全店売上3兆以上を誇る大手コンビニエンスストアチェーン。高い商品開発力や「まちかど厨房」などの独自強みを持ち、三菱商事やKDDIとの連携のもと、DXや次世代型店舗の開発を推進している。 三菱商事グループのコア事業として、全国に1万4000店舗超を展開する大手コンビニエンスストアチェーン。1975年に大阪府大東市で1号店を開業して以来、日本の生活インフラとして独自の進化を遂げてきた。1997年にはコンビニ業界で初となる「47都道府県すべてへの出店」を達成するなど、全国津々浦々へ拠点を広げてきたパイオニアでもある。 同社の最大の強みは、地域社会のニーズと時代の変化に即応する圧倒的な商品開発力と、多様な店舗フォーマットにある。高品質なスイーツブランド「Uchi Café」や、店内で調理を行う「まちかど厨房」など、他社と一線を画す高付加価値商品の拡充に注力。さらに、ナチュラルローソンやローソンストア100といった多様な業態開発に加え、近年ではデリバリーサービスの全店規模での導入や、AIを活用した需要予測・店舗省力化など、DX領域への積極投資により店舗の収益性と利便性を高めている。また、三菱商事およびKDDIとのパートナーシップ深化に伴い、リアルとデジタルを融合した次世代型コンビニへの変革をスピード感持って加速させている。 求める人材像としては、生活インフラを支える誇りを持ちながら、変化を恐れず新たな価値を創造できるチャレンジ精神が重視される。単なる店舗管理にとどまらず、リテールテックの推進や地域活性化、地球環境に配慮したサステナビリティ推進など、多岐にわたるフィールドで主体的に事業を牽引できる人物にとって、大きな成長機会とやりがいを得られる魅力的な環境である。
Recruiting No.	01000569000251