NEW 株式会社日本総合研究所 アカウントエンジニア／東京

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仕事内容	仕事内容 SMBCグループ各社の事業価値創造に資するIT化を牽引し、各社の企業競争力を高めることを目的に、 [1] グループ各社のニーズの把握・分析 [2] システム開発案件の企画／立ち上げ支援 [3] グループ各社との効率的な協業のための組織運営検討・構築 に参画頂きます。開発案件が立ち上がった際はエンジニア・プロジェクトマネジャーとして参画し、各種システムにおける開発～プロジェクトマネジメントを自ら推進いただく場合もあります。SMBCグループ各社、JRI開発部署、ITベンダー等に全方位的なコミュニケーションを行いつつ、グループ全体の発展を牽引いただきます。 【当部の魅力・やりがい】 ・新規ビジネスに関するシステム化相談や企画検討に携わるケースが多く、SMBCグループ各社に対する企画・提案や、開発体制組成に向けたリソース調整や組織立ち上げ等、システム化案件の超上流工程に参画できる ・出社および在宅勤務については制限を設けておらず、各人の仕事の効率を最優先とする(Activity Based Workingの浸透) ・キャリア入社、他社からの出向者、派遣社員など様々な経歴と幅広い世代のメンバーが在籍、それぞれの強み・個性を尊重して仕事をする文化が定着した組織 ・グループ会社の相談窓口として、新規ビジネスに関するシステム化相談や企画検討に携わるため、企画・提案型業務を行える。全方位的なコミュニケーションを行うことで、グループ全体の発展の牽引役を担うことができる。 ・上流部分の意思決定に関与できることで、自らビジネスを動かしている実感をもって仕事ができる。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●経験 【必須】 コミュニケーション・ネゴシエーションに自信のある方 何かしらITやシステムに携わったご経験(例：事業会社のシステム部門やIT関連の営業など) 【歓迎】 プロジェクトマネジメント経験、システム開発経験、システム営業・提案経験 ●資格 【必須】基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能) 【歓迎】応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 【求める人物像】 ・従来の固定観念に囚われず好奇心／向上心を持ち、全体最適の目線で自発的／積極的に行動・発言いただける方 ・グループ会社の相談役として「各社のためになると思うこと」を積極的に自ら実践できる方 ・いままでの開発経験を活かしつつ、よりユーザと直接的なやり取りやネゴシエーションにチャレンジしたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都品川区東五反田2丁目18番1号　大崎フォレストビルディング
勤務時間	標準労働時間帯9：00～17：30(標準労働時間7時間30分) ※職種により、フレックスタイム制(コアタイム無し)、裁量労働制の適用あり
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、半日休暇、連続休暇制度、スポット休暇
昇給・給与	給与改定：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社2年目より業績連動賞与
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社日本総合研究所 設立 1969年2月20日 資本金 100億円 従業員数 3,786名 事業内容 ●リサーチ 経済調査・政策提言 ●インキュベーション ビジネスモデル開発、事業立ち上げ支援 他 ●コンサルティング 企業・官公庁などのコンサルティング ●ITソリューション システム企画・開発、プロジェクト管理、セキュリティ対策、DX推進 他
取材班による独自解説	(株)住友銀行(現・(株)三井住友銀行)から分離独立、現在も三井住友フィナンシャルグループに属するシステムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する総合情報サービス企業。 SMBCグループかつ非上場企業だからこそ、財務指標だけでなく本来の役割である社会課題・経営課題への貢献を追求出来る環境。それゆえに、「好きなことに取り組む人が最も力を発揮できる」という考え方がリサーチ・コンサルティング部門を中心に社内に根付いている。 2025年10月1日に金融システムの運用管理やデータセンターの運営を行っていた100％子会社である株式会社日本総研情報サービス（JAIS）を吸収合併。本合併によって、開発機能と運用機能の一体運営体制が実現し、先進的なITサービスの迅速な提供やレジリエンスの一層の強化が可能となる。 2026年 4月に日本総研ホールディングス・傘下である株式会社日本総合研究所・日興システムソリューションズ株式会社にて3社合併を実施し、再編後は日本総研を存続会社として再編予定。 https://www.jri.co.jp/company/release/2025/1002/ ≪コンサルティング・シンクタンク部門について≫ 会社として拡大したい分野に注力するというよりは、各コンサルタントが究めたい分野を各々で模索しながらプロジェクトを進めている点が特徴。自身が設定したテーマへ、社会のため、会社のためにどのように活かしていくことができるか、という観点で取り組む姿勢が求められる。 事業領域は、インダストリーではなくテーマで分けており、各コンサルタントが複数の業界や官民を横断して案件を受け持っているのも特徴。所属グループの案件にしか携わっていないというコンサルタントは少なく、グループ・ユニット間を飛び越えた兼務も活発。 近年では、調査部が分析・提唱したテーマを創発戦略センターが事業として創出し、その事業拡大をコンサルティング部門が推進する、といった、社内各部門のシームレスな連携による大規模なプロジェクトの進め方を取り入れている。他、SMBCグループ等、社外との連携にも積極的。 終身雇用を前提とした採用を行っており、“Up or Out”ではない。また、ワークライフバランスの実現のみならず、生産性の維持・向上も目指した働き方改革も進めている。 コンサルタント全体の4分の1が新卒もしくは中途ポテンシャル入社であり、コンサルティング未経験入社者も大いに活躍している。 ≪システムインテグレーション部門について≫ メガバンクグループのIT戦略を担い、ビジネスを根幹から支えている部門。世界トップクラスの規模を誇るシステムにも関わり、数十～百数十億円規模の案件にも頻繁に関わることが出来る。 男女問わず働きやすい環境が整えられており、過去10年近く出産・育児を理由にした退職者はゼロ。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から「プラチナくるみん認定」を受けている。また、残業時間は徹底的に管理されており、月平均40時間程度。また、有給消化率も70％超をマストとしている。 金融系特有の堅さをイメージされることも多いが、その実、雰囲気や働き方（フレックス、在宅勤務制度の活用が浸透している）、服装・髪色まで自由度が高い。穏やかな気質の方が多く、お互いの考え方を尊重し、若手も自主的に活躍できるフラットな組織となっている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■リサーチ・コンサルティング部門　執行役員　本部長：木下 輝彦氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/117.html
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